5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Arbeiten bei der Firma Otto Kuhlmann Langelsheim OKL GmbH ist interessant und man genießt als Mitarbeiter Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung. Offene Kommunikation. Firmenevents finden statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucherregelung nicht gerecht. Pausenraum könnte schöner sein.
Verbesserungsvorschläge
Raucherproblem lösen.
Nichtraucher stopfen teilweise die Lücken während Raucher Ihre Pausen machen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte in der Produktion und Verwaltung sind jederzeit ansprechbar. Es können Probleme offen angesprochen werden. Leider gibt es immer wieder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den man es nicht recht machen kann.
Image
Die Nörgler haben immer was auszusetzen. Ich empfinde das Image als gut
Work-Life-Balance
Es wird auf Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. Hier wird versucht die Wünsche zu erfüllen soweit dies vom Betriebsablauf möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Da unser Unternehmen nicht so groß ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem wenn Möglichkeiten da sind, wird das eigene Personal gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei gutem Unternehmensergebnis gibt es Zusatzprämien. Meiner Meinung nach Entlohnung gerecht. Klar will jeder immer mehr haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke ist hoch. Es gibt Energiesparziele zur CO2 Reduzierung
Kollegenzusammenhalt
Von meinem Bereich kann ich sagen ist hier der Zusammenhalt groß. Jeder hilft jedem wenn man die Unterstützung benötigt. In der Produktion ist innerhalb der Schichten auch recht gut, könnte aber noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben für Probleme ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
es wird alles auf Stand der Technik gebracht. Arbeitssicherheit wird gelebt
Kommunikation
Es wird informiert. Dies könnte aber noch regelmäßiger vorkommen. Sonst herrscht eine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Ungleichberechtigung erlebt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird vernünftig geplant
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Geld ist nicht alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Langelsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen verbessern (Lärm, Öl) eine gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit einführen, vlt mit einem offenen Stufenmodell und bei der Einarbeitung sich wirklich Zeit für die neue Person nehmen!! Vorallem was die SAP-Aufgaben und Bedingung angeht!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich und die Kollegen an. Mal top aber meistens Flop!
Man wird stets auf Fehler hingewiesen, meistens sogar lautstark und persönlich werdend aus der Chefetage). Lobende Worte sind ein Fremdwort für die Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Bei ausgewählten Arbeitnehmer ist die bestimmt top, beim Rest eher schlecht!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber gesplittet. Könnte für so manche Aufgaben die man übernehmen muss deutlich besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus den Maschinen tropft überall das Öl, kann mir nicht vorstellen das es so gut ist!
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind definitiv hilfsbereit und ehrlich. Bei anderen muss man aufpassen was man sagt und macht, ansonsten ist man schnellstmöglich beim Chef oder er kommt zu einem fürs persönliche Gespräch!
Umgang mit älteren Kollegen
War Tagesabhängig!
Arbeitsbedingungen
Die PC's im Versand sind schon auf dem neusten Stand, Beleuchtung ist ok, der Lärm in den Produktionshallen ist schon laut und überall ist Öl.
Kommunikation
Auch hier wird auch nur das schlechte angesprochen.
Gleichberechtigung
Gab nur vier angestellte Frauen, aber in anderen Bereichen!
Interessante Aufgaben
Im Lager/Versand ist es auf jeden Wochentag bezogen das gleiche.
Abwechslung gibt es lediglich in der zu versendenden Menge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Finger weg.... schlimmer geht`s nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Langelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach meiner zeit dort leider gar nichts mehr......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man behandelt wird, wie ein Mensch 3. Klasse und man gefühlt in der Vergangenheit lebt. Die Raucher sich teilweise Stunden lang entfernen, welches aber ungeahndet bleibt trotz wissen der Vorgesetzten.
neue Mitarbeiter mit teils besseren Verträgen ausstattet als die schon angelernten Kollegen..
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall in den Bewerbungsgesuchen nichts von Familiärer Unternehmenskultur schreiben.... dem ist absolut nicht so.
Werdenden Vätern keine Steine in den Weg legen.
Fehler eingestehen und auch mal professionell zu Handeln. Sturheit braucht kein Mensch mehr heutzutage.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur EINE Schicht die sich alles erlauben darf und die Arbeiten weiter schiebt, die andere Kollegen in der Folgeschicht dann wieder rein arbeiten. ansonsten innerhalb der jeweiligen Schicht gut.
Image
Ziemlich trübe Stimmung unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
6 Tage Nacht bei einem "nein" werden die Prämien angedroht zu streichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleiter sind gesetzt egal was sich dort wer zu Schulden kommen lässt. Aufstiegsmöglichkeiten sind leider keine
Gehalt/Benefits
Für die zu leistende Arbeit in dem Umfang, weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen ölen aus vielen Ecken, Öl Auffangtücher liegen im Fußraum jeder Maschine.
Kollegenzusammenhalt
Leider schon sichtbare Gruppierungen bzw Cliquenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mir nicht bekannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr cholerische unmenschliche Führung,
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind von anno sonst wann, für Kugelschreiber braucht man gefühlt 1000 Bitte.
Kommunikation
Mehr hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Bis auf zwei drei ausnahmen sind dort nur Männer
Interessante Aufgaben
Selten mal was neues, außer diverse Hallenumbauten von Regale aufbauen oder umsetzen.
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Unprofessionell Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Langelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Führungskräfte
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Mitarbeiter Führung
Arbeitsbedingungen
Sind von dem Arbeitsmaterial her in Ordnung
Kommunikation
Es wird immer nur auf Fehler hingewiesen..nie Lob wenn etwas gut war
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die Aufgaben
Gleichberechtigung
Fast nur Männer
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otto Kuhlmann Langelsheim OKL durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Otto Kuhlmann Langelsheim OKL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otto Kuhlmann Langelsheim OKL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.