Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Kuhlmann Langelsheim OKL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. Hier wird versucht die Wünsche zu erfüllen soweit dies vom Betriebsablauf möglich ist
Von meinem Bereich kann ich sagen ist hier der Zusammenhalt groß. Jeder hilft jedem wenn man die Unterstützung benötigt. In der Produktion ist innerhalb der Schichten auch recht gut, könnte aber noch verbessert werden.
Die Vorgesetzten haben für Probleme ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Es wird informiert. Dies könnte aber noch regelmäßiger vorkommen. Sonst herrscht eine offene Kommunikation.
Die Arbeit wird vernünftig geplant
Die Führungskräfte in der Produktion und Verwaltung sind jederzeit ansprechbar. Es können Probleme offen angesprochen werden. Leider gibt es immer wieder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den man es nicht recht machen kann.