Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es werden viele Benefits geboten
- Man ist offen für Vorschläge und setzt diese dann auch um
- Die Kollegen unterstützen sich untereinander sehr, besonders dann wenn es mal schwieriger ist
- Man wird sehr herzlich empfangen und fühlt sich im Team sehr gut aufgenommen
- 1x im Jahr gibt es pro Abteilung / Niederlassung die Möglichkeit eines Team-Events welches den Zusammenhalt nochmal stärkt - die Gestaltung / Planung kann jede Abteilung/NL selbst übernehmen
- Weihnachtsfeiern werden ebenfalls veranstaltet
Verbesserungsvorschläge
ggf. manche Dinge offener bzw. klarer kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und kollegiales Miteinander - als neuer Mitarbeiter wird man schnell und gut aufgenommen - so macht die Arbeit direkt noch mehr Spaß :)
Kommunikation
Hier und da könnten Dinge offener bzw. klarer kommuniziert werden. Im Großen und Ganzen hat man aber dennoch seine Ansprechpartner die einem weiterhelfen können.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auch mal vor, dass der Ton zwischen Kollegen mal etwas rauer wird - dafür ist geht man ehrlich und offen Miteinander um und kann anschließend auch wieder zusammen lachen.
Work-Life-Balance
In einem gewissen Rahmen ist es je nach Abteilung möglich, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Wenn man seine Termine frühzeitig abspricht, kann auch darauf Rücksicht genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist rundum super ausgestattet - auch was Sozialräume bzw. Küche anbelangt, ist alles vorhanden was man benötigt. Zudem steht in der Küche immer frisches Obst zur freien Verfügung bereit & die Kaffee-Flatrate ist auch dabei :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da könnte noch etwas mehr auf den Papierverbrauch geachtet werden - grundsätzlich achtet man aber bei OTTO schon sehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Image
Ich bin stolz darauf, bei Otto zu arbeiten.
Wir genießen in der Branche einen sehr guten Ruf und auch im Bekanntenkreis ist Otto als attraktiver Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten und regelmäßig in allen Bereichen durchgeführt. Man achtet darauf, dass man seine Mitarbeiter fördert und sie bei der Erreichung von Karrierezielen auch so stark wie es geht unterstützt.