Workplace insights that matter.

Login
Otto Building Technologies GmbH Logo

Otto Building Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

TEAMSPIRIT, VERTRAUEN, VERANTWORTUNG, ZERO CARBON.

Wer wir sind

Wir sind Otto - ein cooler Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein hervorragender Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.

1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.

Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know-how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.

Dabei stehen die Qualität unserer Leistung sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit immer unbedingt vor Wachstum und Größe. Wir entwickeln unsere Organisation nicht nach Zahlen, sondern rund um die individuellen Fähigkeiten, Ideen und persönlichen Neigungen unserer Mitarbeiter und Teams: Mit großen Investitionen in der Aus- und Weiterbildung, ständiger Optimierung unserer Arbeitswelten sowie der Gewinnung von Menschen, die mit gleichen Werten und Zielen von außen in unsere Teams passen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 50 Jahren sind wir die Experten, wenn es um anspruchsvolle haustechnische Konzepte und Lösungen geht. Wir entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme und beraten unsere geschätzten Kunden hinsichtlich Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer.

Unsere Geschäftsbereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Otto & ENGIE - Gemeinsam stark in die Zukunft.

Seit 2019 sind wir als Tochterunternehmen der ENGIE Deutschland GmbH Teil des Geschäftsbereiches Building Technologies (BT) und damit das engagierte gebäudetechnische Anlagenbau- und Service-Team unserer Organisation mit einer Spezialisierung auf Lüftungs-, Kälte-, MSR- und Elektrotechnik.

Der gemeinsamer Slogan „Zero Carbon Transition as a Service“ steht dabei für unseren täglichen Ansporn, bessere technische Lösungen für mehr Klimaneutralität zu schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei Otto wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Dadurch überzeugen wir Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei Otto von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Verstärken Sie unsere Top-Teams als

  • Projektleiter (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Monteur (m/w/d)
  • Technischer Systemplaner (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)

in den Bereichen Elektrotechnik, Raumluft- und Kältetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik sowie in der Gebäudeautomation. Oder im kaufmännischen Bereich in unserem Stammhaus in Bad Berleburg.

Für unsere Nachwuchstalente bieten wir in Bad Berleburg sowie nach Bedarf in unseren Niederlassungen folgende Ausbildungsberufe an:

  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Feinblechbautechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Sie sind sich noch nicht sicher, wo Ihr Weg hinführen soll?
Dann absolvieren Sie bei Otto ein Praktikum und fügen Sie Ihren Vorstellungen reale Erfahrungswerte hinzu. Kommen Sie einfach auf uns zu - Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre Zukunft für Sie bereithält!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Building Technologies GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Otto und unsere Stellenangebote:

    Lisa Truxer
    Leiterin HR
    +49 271 387851-251
    karriere.otto@engie.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal auf unserer Homepage. In den Stellenanzeigen finden Sie alle Informationen rund um unsere offenen Positionen sowie Ihre Ansprechpartnerinnen. Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Sollten wir in der ersten Sichtungsphase Fragen zu Ihren Unterlagen oder Ihrer Person haben, kommen wir ebenfalls direkt auf Sie zu.

    Im weiteren Verlauf überprüfen wir gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung, inwieweit Ihre Qualifikationen mit unserer ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen und stimmen das weitere Vorgehen ab.

    Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Sollten Sie dennoch eine Frage zu Ihrem aktuellen Bewerbungsstand haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es besonders gut, dass hier die Beschäftigten aktiv gefördert werden und jedem jederzeit die Türen bis zur Geschäftsührung hin offen stehen. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich und ein klares Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens.
Das alle auf Augenhöhe mit einander umgehen und Probleme angesprochen werden
Bewertung lesen
Gute Kunden und offenes Ohr
Ausstattung ist top
Sogar das Gründen einer Hobbymanschaft wurde nach einem persönlichen Gespräch mit Der Geschäftleitung unterstützt indem 2 mal im Monat eine Soccer-Halle für die entsprechende Personenzahl gezahlt wird.
Und auch über Wünsche, welche etwas aus der Reihe tanzen, kann man reden! Mir wird sehr viel ermöglicht weshalb ich gerne bei der Firma bleibe.
- Übernahmechancen sehr hoch, kenne keinen von uns der nicht übernommen wird
- gute Noten werden anerkannt und wertgeschätzt
- professionelle und interessante Ausbildung
- regelmäßige Schulungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte kommunikative Struktur, Potenzial nach oben.
Bewertung lesen
Die Arbeitsschuhe sind etwas schwer.
Mehr fällt mir nicht ein.
Bewertung lesen
manchmal unübersichtlicher Ausbildungsplan oder kurzfristige Änderungen
Bewertung lesen
"Nicht gut" finde ich hier eigentlich nichts. Man hat sehr viele Ansprechpartner und verliert besonders am Anfang schnell mal den Überblick. Aber die Kollegen helfen weiter
Bewertung lesen
Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber und über dir Kollegen sagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es begrüßen, wenn die Gesundheitsförderung der Beschäftigten gefördert wird, z.B. durch eine Kooperation mit einem Fitnessstudio oder einer Plattform wie Interfit.
Treffen mit allen Kollegen wieder machen
Ich würde mich über eine Kooperation mit einem Fitnessstudio freuen oder ähnliche Benefits.
Bewertung lesen
Einige Kommunikationswege könnten gegebenenfalls verkürzt werden um manche Absprachen einfacher und schneller zu gestalten.
- Vielleicht könnte man vor Abschluss der Ausbildung einen Tag einrichten, an dem besprochen wird, welche Weiterbildungsmöglichkeiten man innerhalb der Firma hat.
- Wir haben am Anfang der Ausbildung einen Tag mit allen Azubis gemacht. Den würde ich gerne nochmal machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Noch nie besser erlebt. Selbst mit Subs alles gut.
5
Bewertung lesen
Ich verstehe mich super mit meinen Arbeitskolleg(in)en. Aus Kolleg(in)en sind bei mir schnell Freunde geworden. Nicht nur in meiner Abteilung, auch abteilungsübergreifend.
5
Bewertung lesen
In meinem Team 1 A
5
Bewertung lesen
Bis jetzt wirklich ein toller Umgang im Team. Bei Problemstellungen wird sofort geholfen. Ansprechpartner sind klar definiert und nehmen Ihre Aufgaben ernst. Toll!!
5
Bewertung lesen
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen im Team.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Überstunden werden gerne gesehen. Leider werden sie nicht bezahlt oder können abgefeiert werden. Wenn man aber mal einen Termin hat, kann man eigentlich auch früher gehen.
3
Bewertung lesen
Überstunden werden nicht vergütet oder auf ein Zeitkonto zum abfeiern gutgeschrieben.
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein - aber ist wohl so im Projektgeschäft ..
3
Bewertung lesen
Es fehlt eine Überstundenregelung für alle Mitarbeiter
3
Bewertung lesen
Insgesamt ok, je nach Projekten unterschiedlich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Weiterbildung wird offen gegenüber gestanden. Ich kenne viele Kolleg(in)en, die eine Weiterbildung bereits absolviert haben oder gerade absolvieren. Die Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen. Nicht nur für einen selbst, sondern auch für das Unternehmen.
4
Bewertung lesen
War letzte Woche noch auf Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Wenn man die Themen anspricht wird einem in jeder Hinsicht versucht weiter zu helfen. Die Firma versucht jeden in Weiterbildungen zu unterstützen, sofern es Sinn macht. Man kann über alle Wünsche sprechen und dann wird eine Lösung gesucht mit der jeder einverstanden ist.
5
Bewertung lesen
Für mich noch schwer zu bewerten aber Übernahmechancen
4
Bewertung lesen
Ich konnte schon an mehreren Schulungen teilnehmen. Die Übernahmechancen nach der Ausbildung stehen auch sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in26 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
HLK-Techniker10 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Business Unit Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø76.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards