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Otto Building Technologies GmbH Logo

Otto 
Building 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score140 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in31 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
HLK-Techniker21 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Systemplaner:in13 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

TEAMSPIRIT, VERTRAUEN, VERANTWORTUNG, ZERO CARBON.

Wer wir sind

Wir sind Otto - ein cooler Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein hervorragender Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.

1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.

Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know-how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.

Dabei stehen die Qualität unserer Leistung sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit immer unbedingt vor Wachstum und Größe. Wir entwickeln unsere Organisation nicht nach Zahlen, sondern rund um die individuellen Fähigkeiten, Ideen und persönlichen Neigungen unserer Mitarbeiter und Teams: Mit großen Investitionen in der Aus- und Weiterbildung, ständiger Optimierung unserer Arbeitswelten sowie der Gewinnung von Menschen, die mit gleichen Werten und Zielen von außen in unsere Teams passen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 50 Jahren sind wir die Experten, wenn es um anspruchsvolle haustechnische Konzepte und Lösungen geht. Wir entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme und beraten unsere geschätzten Kunden hinsichtlich Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer.

Unsere Geschäftsbereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Otto & ENGIE - Gemeinsam stark in die Zukunft.

Seit 2019 sind wir als Tochterunternehmen der ENGIE Deutschland GmbH Teil des Geschäftsbereiches Building Technologies (BT) und damit das engagierte gebäudetechnische Anlagenbau- und Service-Team unserer Organisation mit einer Spezialisierung auf Lüftungs-, Kälte-, MSR- und Elektrotechnik.

Der gemeinsame Slogan „Zero Carbon Transition as a Service“ steht dabei für unseren täglichen Ansporn, bessere technische Lösungen für mehr Klimaneutralität zu schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei Otto wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Dadurch überzeugen wir Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei Otto von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Verstärken Sie unsere Top-Teams als

  • Projektleiter (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Monteur (m/w/d)
  • Technischer Systemplaner (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)

in den Bereichen Elektrotechnik, Raumluft- und Kältetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik sowie in der Gebäudeautomation. Oder im kaufmännischen Bereich in unserem Stammhaus in Bad Berleburg.

Für unsere Nachwuchstalente bieten wir in Bad Berleburg sowie nach Bedarf in unseren Niederlassungen folgende Ausbildungsberufe an:

  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Feinblechbautechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Sie sind sich noch nicht sicher, wo Ihr Weg hinführen soll?
Dann absolvieren Sie bei Otto ein Praktikum und fügen Sie Ihren Vorstellungen reale Erfahrungswerte hinzu. Kommen Sie einfach auf uns zu - Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre Zukunft für Sie bereithält!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Building Technologies GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Otto und unsere Stellenangebote:

    Lisa Truxer
    Leiterin HR
    +49 2755 89-118
    karriere.otto@engie.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal auf unserer Homepage. In den Stellenanzeigen finden Sie alle Informationen rund um unsere offenen Positionen sowie Ihre Ansprechpartnerinnen. Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Sollten wir in der ersten Sichtungsphase Fragen zu Ihren Unterlagen oder Ihrer Person haben, kommen wir ebenfalls direkt auf Sie zu.

    Im weiteren Verlauf überprüfen wir gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung, inwieweit Ihre Qualifikationen mit unserer ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen und stimmen das weitere Vorgehen ab.

    Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Sollten Sie dennoch eine Frage zu Ihrem aktuellen Bewerbungsstand haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Umgang untereinander
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+Arbeitsatmosphäre
+Mitarbeiterevents
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang und immer auf Augenhöhe. Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehör für Verbesserungsvorschläge ist immer vorhanden. Die Jährlichen Team-Check Gespräche sind für beide Seiten Wertvoll und werden Sachlich ausgetragen. Leistung wird gesehen und gewürdigt.
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- digitales Arbeiten
- Werkzeug, Handy Laptop Tablets Arbeitskleidung
- für jedes Thema kompetente Ansprechpartner
- anspruchsvolle Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Firma kümmert sich immer um seine Leute ( Spesenreglung, Bonus, Kita Zuschlag und und und)
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Offener Umgang von Geschäftsleitung/Bereichsleitung zu Arbeitnehmern. Man kann über alles sprechen.
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Gutes soziales Angebot, bike leasing, teiweise flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst ab der 10 Überstunde im Monat werden diese bezahlt bzw. gehen aufs Überstundenkkonto.
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Nach 2 Jahren vollster Zufriedenheit im Unternehmen bisher keine nennenswerten Negativpunkte gefunden.
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Wirklich schlecht ist eigentlich nix bei der Firma.
Am Fachkräftemangel kann auch die Firma nix zu
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zu viel Arbeit und viel zu viel Druck von oben
Überstunden werden nicht bezahlt. Kenn ich von keiner anderen Firma so.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Überstundenregelung ist verbesserungswürdig, trotz die Änderung von 20 auf 10, es ist trotzdem viel.
Überstunden-Facktor ergänzen, sodass alle mitarbeiter motiviert werden Überstunden zu machen.
Überstundenregelung ändern, ein echtes Arbeitszeitkonto aber der ersten Überstunde einführen.
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Stehen in den Bemerkungen bereits drin.
Regional übliche Vergütung sollte betrachtet werden. Sobald das gemacht wir, kann auch Personal mit ausreichend Erfahrung herangezogen werden.
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weniger Druck und weniger Überlastung der Angestellten
Überstundenregelung sollte angepasst werden. Größter Kritikpunkt bei allen Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


wollen immer alles weiter geben und sind immer trotz Stress Hilfsbereit.
Man gibt jedem auch über den Renteneintriit hinaus, in individuellem Umfang weiter für Otto tätig zu bleiben: sehr cool !
5
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Leider wird fehlverhalten bei Älteren Kollegen eher geduldet, was ich nicht immer gut und unfair finde
4
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Ich bin 60 und hatte einen tollen Start und wurde sehr gut aufgenommen.
5
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Hier wird sich vorallem mehr Zeit genommen und man versucht neue Technik zu vermitteln. Jeder lernt immer die neusten Dinge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


40-Stunden-Verträge und zusätzlich unbezahlte Überstunden. Die ersten 10 Überstunden pro Monat sind im Gehalt inkludiert, kenne ich von keiner anderen Firma.
Je mehr Überstunden ein Mitarbeiter macht, desto höher wird er eingeschätzt.
Wer keine Überstunden macht wird regelmäßig unterschwellig dazu aufgefordert.
2
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Das Team ist bei weitem noch nicht vollständig aufgestellt daher ist ein sehr hohes Maß an Initiative notwendig um alle Aufgaben abzuarbeiten
2
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Man kann zwar pünktlich Feierabend machen aber es wird einem unterschwellig mitgeteilt das man gerne Überstunden machen soll.
3
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Überstunden werden gerne gesehen. Leider werden sie nicht bezahlt oder können abgefeiert werden. Wenn man aber mal einen Termin hat, kann man eigentlich auch früher gehen.
3
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Überstunden werden nicht vergütet oder auf ein Zeitkonto zum abfeiern gutgeschrieben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Wir haben ein Otto Akademie handbuch, da haben alle Mitarbeiter den Recht sich Weiterbildung/en auszusuchen, dies müssen beim Vorgesetzten abgesegnet werden.
Weiterbildung wird gefördert und auch gerne gesehen. Berufliche Aufstiege sind jederzeit möglich wenn das Potenzial und Engagement vorhanden sind.
5
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Lehrgänge werden angeboten . Wenn man Interesse an einem Lehrgang hat können Anträge dafür gestellt werden
4
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Möglichkeiten werden geboten.
5
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Die Ausbildung muss neu strukturiert werden, dies wird aber aktuell getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Building Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Building Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Otto Building Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otto Building Technologies als eher modern.
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