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Otto Building Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score122 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in26 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
HLK-Techniker14 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Business Unit Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø77.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

TEAMSPIRIT, VERTRAUEN, VERANTWORTUNG, ZERO CARBON.

Wer wir sind

Wir sind Otto - ein cooler Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein hervorragender Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.

1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.

Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know-how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.

Dabei stehen die Qualität unserer Leistung sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit immer unbedingt vor Wachstum und Größe. Wir entwickeln unsere Organisation nicht nach Zahlen, sondern rund um die individuellen Fähigkeiten, Ideen und persönlichen Neigungen unserer Mitarbeiter und Teams: Mit großen Investitionen in der Aus- und Weiterbildung, ständiger Optimierung unserer Arbeitswelten sowie der Gewinnung von Menschen, die mit gleichen Werten und Zielen von außen in unsere Teams passen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 50 Jahren sind wir die Experten, wenn es um anspruchsvolle haustechnische Konzepte und Lösungen geht. Wir entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme und beraten unsere geschätzten Kunden hinsichtlich Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer.

Unsere Geschäftsbereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Otto & ENGIE - Gemeinsam stark in die Zukunft.

Seit 2019 sind wir als Tochterunternehmen der ENGIE Deutschland GmbH Teil des Geschäftsbereiches Building Technologies (BT) und damit das engagierte gebäudetechnische Anlagenbau- und Service-Team unserer Organisation mit einer Spezialisierung auf Lüftungs-, Kälte-, MSR- und Elektrotechnik.

Der gemeinsamer Slogan „Zero Carbon Transition as a Service“ steht dabei für unseren täglichen Ansporn, bessere technische Lösungen für mehr Klimaneutralität zu schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei Otto wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Dadurch überzeugen wir Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei Otto von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Verstärken Sie unsere Top-Teams als

  • Projektleiter (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Monteur (m/w/d)
  • Technischer Systemplaner (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)

in den Bereichen Elektrotechnik, Raumluft- und Kältetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik sowie in der Gebäudeautomation. Oder im kaufmännischen Bereich in unserem Stammhaus in Bad Berleburg.

Für unsere Nachwuchstalente bieten wir in Bad Berleburg sowie nach Bedarf in unseren Niederlassungen folgende Ausbildungsberufe an:

  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Feinblechbautechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Sie sind sich noch nicht sicher, wo Ihr Weg hinführen soll?
Dann absolvieren Sie bei Otto ein Praktikum und fügen Sie Ihren Vorstellungen reale Erfahrungswerte hinzu. Kommen Sie einfach auf uns zu - Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre Zukunft für Sie bereithält!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Building Technologies GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Otto und unsere Stellenangebote:

    Lisa Truxer
    Leiterin HR
    +49 2755 89-118
    karriere.otto@engie.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal auf unserer Homepage. In den Stellenanzeigen finden Sie alle Informationen rund um unsere offenen Positionen sowie Ihre Ansprechpartnerinnen. Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Sollten wir in der ersten Sichtungsphase Fragen zu Ihren Unterlagen oder Ihrer Person haben, kommen wir ebenfalls direkt auf Sie zu.

    Im weiteren Verlauf überprüfen wir gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung, inwieweit Ihre Qualifikationen mit unserer ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen und stimmen das weitere Vorgehen ab.

    Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Sollten Sie dennoch eine Frage zu Ihrem aktuellen Bewerbungsstand haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kommunikation auf Augenhöhe
- Annahme von Problemen & allen Belangen
- spannender & abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mein Team & unsere Führungskraft :-)
- Arbeitsatmosphäre
- wertschätzender Umgang
- offen für Neues
- Abstimmungen im Team
- Möglichkeit zu Homeoffice
- und noch ganz viel mehr...
Bewertung lesen
Ich finde es besonders gut, dass hier die Beschäftigten aktiv gefördert werden und jedem jederzeit die Türen bis zur Geschäftsührung hin offen stehen. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich und ein klares Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens.
Gutes soziales Angebot, bike leasing, teiweise flexible Arbeitszeiten
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Die Flachen Hierarchie Ebenen und die gute Kommunikation im Team
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Gute Kunden und offenes Ohr
Ausstattung ist top
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit nichts
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Schlechte kommunikative Struktur, Potenzial nach oben.
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manchmal unübersichtlicher Ausbildungsplan oder kurzfristige Änderungen
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Die Arbeitsschuhe sind etwas schwer.
Mehr fällt mir nicht ein.
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Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber und über dir Kollegen sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es begrüßen, wenn die Gesundheitsförderung der Beschäftigten gefördert wird, z.B. durch eine Kooperation mit einem Fitnessstudio oder einer Plattform wie Interfit.
Das Lehrgabgskonzept sollte nochmal angepasst werden
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Wäre schön, wenn man seinen Hund mitbringen könnte.
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Klingt verrückt, aber absolut keine.
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Ich würde mich über eine Kooperation mit einem Fitnessstudio freuen oder ähnliche Benefits.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Meine persönliche Meinung - ein besseres Team hätte ich mir nicht vorstellen / wünschen können!
Ich komme super gerne zur Arbeit und es gab noch keinen Tag der das Gegenteil bewiesen hat.
5
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Ausreißer gibt's überall, aber zu 95% top
4
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Ich verstehe mich super mit meinen Arbeitskolleg(in)en. Aus Kolleg(in)en sind bei mir schnell Freunde geworden. Nicht nur in meiner Abteilung, auch abteilungsübergreifend.
5
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Noch nie besser erlebt. Selbst mit Subs alles gut.
5
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In meinem Team 1 A
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Austausch zwischen Büro und Baustelle ist ok
3
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Könnte besser sein.
3
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Kurz gesagt: Schlecht
1
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Es wird besser
3
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Hier und da könnten Dinge offener bzw. klarer kommuniziert werden. Im Großen und Ganzen hat man aber dennoch seine Ansprechpartner die einem weiterhelfen können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Weiterbildung wird offen gegenüber gestanden. Ich kenne viele Kolleg(in)en, die eine Weiterbildung bereits absolviert haben oder gerade absolvieren. Die Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen. Nicht nur für einen selbst, sondern auch für das Unternehmen.
4
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Das Schulungsprogram könnte besser gelebt werden. Ansonsten wird man intern im Team gut weitergebildet und ausgebildet
4
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Ich denke schon dass man voran kommen kann wenn man will.
4
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Otto setzt wirklich sehr viel in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter - auf Unterstützung kann man hier zu 100% zählen, wofür ich auch dankbar bin!
5
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Möglichkeiten werden geboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen