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Otto Building Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

TEAMSPIRIT, VERTRAUEN, VERANTWORTUNG, ZERO CARBON.

Wer wir sind

Wir sind Otto - ein cooler Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein hervorragender Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.

1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.

Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know-how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.

Dabei stehen die Qualität unserer Leistung sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit immer unbedingt vor Wachstum und Größe. Wir entwickeln unsere Organisation nicht nach Zahlen, sondern rund um die individuellen Fähigkeiten, Ideen und persönlichen Neigungen unserer Mitarbeiter und Teams: Mit großen Investitionen in der Aus- und Weiterbildung, ständiger Optimierung unserer Arbeitswelten sowie der Gewinnung von Menschen, die mit gleichen Werten und Zielen von außen in unsere Teams passen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 50 Jahren sind wir die Experten, wenn es um anspruchsvolle haustechnische Konzepte und Lösungen geht. Wir entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme und beraten unsere geschätzten Kunden hinsichtlich Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer.

Unsere Geschäftsbereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Otto & ENGIE - Gemeinsam stark in die Zukunft.

Seit 2019 sind wir als Tochterunternehmen der ENGIE Deutschland GmbH Teil des Geschäftsbereiches Building Technologies (BT) und damit das engagierte gebäudetechnische Anlagenbau- und Service-Team unserer Organisation mit einer Spezialisierung auf Lüftungs-, Kälte-, MSR- und Elektrotechnik.

Der gemeinsamer Slogan „Zero Carbon Transition as a Service“ steht dabei für unseren täglichen Ansporn, bessere technische Lösungen für mehr Klimaneutralität zu schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei Otto wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Dadurch überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei Otto von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Verstärken Sie unsere Top-Teams als

  • Projektleiter (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Monteur (m/w/d)
  • Technischer Systemplaner (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)

in den Bereichen Elektrotechnik, Raumluft- und Kältetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik sowie in der Gebäudeautomation. Oder im kaufmännischen Bereich in unserem Stammhaus in Bad Berleburg.

Für unsere Nachwuchstalente bieten wir in Bad Berleburg sowie nach Bedarf in unseren Niederlassungen folgende Ausbildungsberufe an:

  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
  • Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Feinblechbautechnik
  • Technische Systemplaner (m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
  • Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Sie sind sich noch nicht sicher, wo Ihr Weg hinführen soll?
Dann absolvieren Sie bei Otto ein Praktikum und fügen Sie Ihren Vorstellungen reale Erfahrungswerte hinzu. Kommen Sie einfach auf uns zu - Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre Zukunft für Sie bereithält!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Building Technologies GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Otto und unsere Stellenangebote:

    Lisa Truxer
    Personalreferentin
    +49 271 387851-251
    karriere.otto@engie.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal auf unserer Homepage. In den Stellenanzeigen finden Sie alle Informationen rund um unsere offenen Positionen sowie Ihre Ansprechpartnerinnen. Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung!

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Sollten wir in der ersten Sichtungsphase Fragen zu Ihren Unterlagen oder Ihrer Person haben, kommen wir ebenfalls direkt auf Sie zu.

    Im weiteren Verlauf überprüfen wir gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung, inwieweit Ihre Qualifikationen mit unserer ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen und stimmen das weitere Vorgehen ab.

    Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Sollten Sie dennoch eine Frage zu Ihrem aktuellen Bewerbungsstand haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich persönlich sehr wohl bei Otto.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Super nette Arbeitskolleginnen und -Kollegen, die mir die Integration sehr leicht gemacht haben und mich bei meiner weiteren Entwicklung aktiv fördern. Insbesondere der Umgang mit der jetzigen Corona Zeit finde ich sehr positiv. Die IT hat enorme Fortschritte gemacht. Otto ist der beste Arbeitgeber den ich jemals hatte.
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Sogar das Gründen einer Hobbymanschaft wurde nach einem persönlichen Gespräch mit Der Geschäftleitung unterstützt indem 2 mal im Monat eine Soccer-Halle für die entsprechende Personenzahl gezahlt wird.
Und auch über Wünsche, welche etwas aus der Reihe tanzen, kann man reden! Mir wird sehr viel ermöglicht weshalb ich gerne bei der Firma bleibe.
Guter Teamgeist und man macht viel um die Mitarbeiter zu motivieren. Team Events und Sport mit den Kollegen ist echt super und auch der Ruf der Firma ist sehr gut. Ich arbeite gerne hier. Positiv ist auch der Umgang mit Corona. Hier wurde schnell und professionell reagiert.
- Übernahmechancen sehr hoch, kenne keinen von uns der nicht übernommen wird
- gute Noten werden anerkannt und wertgeschätzt
- professionelle und interessante Ausbildung
- regelmäßige Schulungen
Unsere Projekte hinterlassen oft einen positiven Eindruck. Auf die pünktliche Gehaltszahlung ist immer Verlass und der Umgang untereinander ist immer kollegial, wenn nicht sogar familiär.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work-Life-Balance gerade in den Sommermonaten
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Schlechte kommunikative Struktur, Potenzial nach oben.
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manchmal unübersichtlicher Ausbildungsplan oder kurzfristige Änderungen
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Die Arbeitsschuhe sind etwas schwer.
Mehr fällt mir nicht ein.
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Nichts wichtiges
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

unter anderem z.B. höhenverstellbare Tische an denen auch einmal im stehen gearbeitet werden kann.
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Ich würde mich über eine Kooperation mit einem Fitnessstudio freuen oder ähnliche Benefits.
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Grundsätzlich gibt,s immer etwas, das man besser machen kann. Ich fände es gut, wenn die Gesundheitsförderung ausgeweitet würde, beispielsweise durch eine Kooperation mit Interfit. So könnten Sportmöglichkeiten gefördert werden.
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Einige Kommunikationswege könnten gegebenenfalls verkürzt werden um manche Absprachen einfacher und schneller zu gestalten.
- Vielleicht könnte man vor Abschluss der Ausbildung einen Tag einrichten, an dem besprochen wird, welche Weiterbildungsmöglichkeiten man innerhalb der Firma hat.
- Wir haben am Anfang der Ausbildung einen Tag mit allen Azubis gemacht. Den würde ich gerne nochmal machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neuen Mitarbeitern wird der Einstieg leicht gemacht, jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite. Aus Kollegen sind bei mir schnell Freunde geworden. Und das nicht nur in meiner Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend. Bei Otto geht es aus meiner Sicht sehr familiär und menschlich zu. Der große Zusammenhalt ist ein sehr großes Plus bei Otto. Das ist keine Floskel aus einer Stellenanzeige, das ist hier wirklich so und wird aktiv gelebt.
5
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Ich bin zwar noch nicht so lange bei Otto, aber ich wurde von den Kollegen mit offenen Armen begrüßt. Klar, ist man auch mal nicht einer Meinung, aber hier werden Meinungsverschiedenheiten direkt geklärt und zwar miteinander und nicht hinter dem Rücken. Das kannte ich von meinem vorherigen Job nicht und schätze das wirklich sehr an meinen jetzigen Kollegen
5
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Ein Teamwork wie ich es bisher selten erlebt habe. Die Kommunikation der gesamten Belegschaft ist stets auf Augenhöhe.
5
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Vorgesetzte geben immer Rat und helfen schnell Lösungen zu finden. Meine Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit.
5
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man wird immer mit helfenden Händen empfangen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 58 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ich finde der Austausch läuft in unserer Niederlassung sehr gut. Das Problem sehe ich teilweise in der unternehmensweiten Kommunikation - hier wünsche ich mir mehr Austausch, vielleicht auch mal (nach Corona) mehr persönliche Treffen unter Projektleitern um sich auszutauschen
Könnte hier und da mal was offener sein, aber alles in einem läuft´s ganz gut.
3
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Innerhalb der Niederlassung sehr gut. Alle 2 Wochen findet ein Team Meeting statt, bei dem jeder zu Wort kommt, um alle auf den neusten Stand zu bringen. Standort übergreifend könnte die Kommunikation noch etwas besser sein.
3
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Geht immer besser, aber ist in Ordnung. Man wird immer über wichtige Entwicklungen informiert und kann bei Unklarheiten die Geschäftsleitung auch direkt kontaktieren.
3
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Es wird besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wenn man die Themen anspricht wird einem in jeder Hinsicht versucht weiter zu helfen. Die Firma versucht jeden in Weiterbildungen zu unterstützen, sofern es Sinn macht. Man kann über alle Wünsche sprechen und dann wird eine Lösung gesucht mit der jeder einverstanden ist.
5
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Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, das gut qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen sind. Sollte es an einer Stelle an Qualifikationen fehlen dann wird nachgebessert!
5
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Das Sprichwort: „wer rastet, der rostet“ trifft es auf den Punkt. Es wird jedem Mitarbeiter der individuelle Rostlöser angeboten
5
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Schulungen werden angeboten und auch regelmäßig besucht um immer auf dem Neuesten Stand zu sein.
5
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Es gibt regelmäßig Schulungen und auch einen Katalog aus dem man in Absprache wählen kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager19 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
HLK-Techniker8 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Business Unit Manager5 Gehaltsangaben
Ø81.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Building Technologies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards