Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir sind Otto - ein cooler Arbeitgeber, ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und damit ein hervorragender Anlagenbauer der technischen Gebäudeausrüstung.
1967 gegründet, sind wir heute mit mehr als 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten eines der führenden Unternehmen des gebäudetechnischen Anlagenbaus in Deutschland.
Als Grundlage für unseren Erfolg bieten wir unseren Mitarbeitern, Kunden und Subunternehmern vor allem unsere langfristig verlässliche und faire Partnerschaft. Ein Mehr an Know-how, Engagement von Herzen, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und nicht zuletzt gelebte menschliche Werte kennzeichnen diese Partnerschaft.
Dabei stehen die Qualität unserer Leistung sowie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit immer unbedingt vor Wachstum und Größe. Wir entwickeln unsere Organisation nicht nach Zahlen, sondern rund um die individuellen Fähigkeiten, Ideen und persönlichen Neigungen unserer Mitarbeiter und Teams: Mit großen Investitionen in der Aus- und Weiterbildung, ständiger Optimierung unserer Arbeitswelten sowie der Gewinnung von Menschen, die mit gleichen Werten und Zielen von außen in unsere Teams passen.
Seit über 50 Jahren sind wir die Experten, wenn es um anspruchsvolle haustechnische Konzepte und Lösungen geht. Wir entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme und beraten unsere geschätzten Kunden hinsichtlich Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer.
Unsere Geschäftsbereiche:
Otto & ENGIE - Gemeinsam stark in die Zukunft.
Seit 2019 sind wir als Tochterunternehmen der ENGIE Deutschland GmbH Teil des Geschäftsbereiches Building Technologies (BT) und damit das engagierte gebäudetechnische Anlagenbau- und Service-Team unserer Organisation mit einer Spezialisierung auf Lüftungs-, Kälte-, MSR- und Elektrotechnik.
Der gemeinsame Slogan „Zero Carbon Transition as a Service“ steht dabei für unseren täglichen Ansporn, bessere technische Lösungen für mehr Klimaneutralität zu schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
KantineAls Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei Otto wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Dadurch überzeugen wir Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei Otto von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit!
Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Verstärken Sie unsere Top-Teams als
in den Bereichen Elektrotechnik, Raumluft- und Kältetechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik sowie in der Gebäudeautomation. Oder im kaufmännischen Bereich in unserem Stammhaus in Bad Berleburg.
Für unsere Nachwuchstalente bieten wir in Bad Berleburg sowie nach Bedarf in unseren Niederlassungen folgende Ausbildungsberufe an:
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie in unserer Stellenbörse.
Sie sind sich noch nicht sicher, wo Ihr Weg hinführen soll?
Dann absolvieren Sie bei Otto ein Praktikum und fügen Sie Ihren Vorstellungen reale Erfahrungswerte hinzu. Kommen Sie einfach auf uns zu - Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre Zukunft für Sie bereithält!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Building Technologies GmbH.
+ Umgang untereinander
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+Arbeitsatmosphäre
+Mitarbeiterevents
Respektvoller Umgang und immer auf Augenhöhe. Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehör für Verbesserungsvorschläge ist immer vorhanden. Die Jährlichen Team-Check Gespräche sind für beide Seiten Wertvoll und werden Sachlich ausgetragen. Leistung wird gesehen und gewürdigt.
- digitales Arbeiten
- Werkzeug, Handy Laptop Tablets Arbeitskleidung
- für jedes Thema kompetente Ansprechpartner
- anspruchsvolle Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Firma kümmert sich immer um seine Leute ( Spesenreglung, Bonus, Kita Zuschlag und und und)
Offener Umgang von Geschäftsleitung/Bereichsleitung zu Arbeitnehmern. Man kann über alles sprechen.
Gutes soziales Angebot, bike leasing, teiweise flexible Arbeitszeiten
Erst ab der 10 Überstunde im Monat werden diese bezahlt bzw. gehen aufs Überstundenkkonto.
Nach 2 Jahren vollster Zufriedenheit im Unternehmen bisher keine nennenswerten Negativpunkte gefunden.
Wirklich schlecht ist eigentlich nix bei der Firma.
Am Fachkräftemangel kann auch die Firma nix zu
zu viel Arbeit und viel zu viel Druck von oben
Überstunden werden nicht bezahlt. Kenn ich von keiner anderen Firma so.
Die Überstundenregelung ist verbesserungswürdig, trotz die Änderung von 20 auf 10, es ist trotzdem viel.
Überstunden-Facktor ergänzen, sodass alle mitarbeiter motiviert werden Überstunden zu machen.
Überstundenregelung ändern, ein echtes Arbeitszeitkonto aber der ersten Überstunde einführen.
Stehen in den Bemerkungen bereits drin.
Regional übliche Vergütung sollte betrachtet werden. Sobald das gemacht wir, kann auch Personal mit ausreichend Erfahrung herangezogen werden.
weniger Druck und weniger Überlastung der Angestellten
Überstundenregelung sollte angepasst werden. Größter Kritikpunkt bei allen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
wollen immer alles weiter geben und sind immer trotz Stress Hilfsbereit.
Man gibt jedem auch über den Renteneintriit hinaus, in individuellem Umfang weiter für Otto tätig zu bleiben: sehr cool !
Leider wird fehlverhalten bei Älteren Kollegen eher geduldet, was ich nicht immer gut und unfair finde
Ich bin 60 und hatte einen tollen Start und wurde sehr gut aufgenommen.
Hier wird sich vorallem mehr Zeit genommen und man versucht neue Technik zu vermitteln. Jeder lernt immer die neusten Dinge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Building Technologies ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
40-Stunden-Verträge und zusätzlich unbezahlte Überstunden. Die ersten 10 Überstunden pro Monat sind im Gehalt inkludiert, kenne ich von keiner anderen Firma.
Je mehr Überstunden ein Mitarbeiter macht, desto höher wird er eingeschätzt.
Wer keine Überstunden macht wird regelmäßig unterschwellig dazu aufgefordert.
Das Team ist bei weitem noch nicht vollständig aufgestellt daher ist ein sehr hohes Maß an Initiative notwendig um alle Aufgaben abzuarbeiten
Man kann zwar pünktlich Feierabend machen aber es wird einem unterschwellig mitgeteilt das man gerne Überstunden machen soll.
Überstunden werden gerne gesehen. Leider werden sie nicht bezahlt oder können abgefeiert werden. Wenn man aber mal einen Termin hat, kann man eigentlich auch früher gehen.
Überstunden werden nicht vergütet oder auf ein Zeitkonto zum abfeiern gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wir haben ein Otto Akademie handbuch, da haben alle Mitarbeiter den Recht sich Weiterbildung/en auszusuchen, dies müssen beim Vorgesetzten abgesegnet werden.
Weiterbildung wird gefördert und auch gerne gesehen. Berufliche Aufstiege sind jederzeit möglich wenn das Potenzial und Engagement vorhanden sind.
Lehrgänge werden angeboten . Wenn man Interesse an einem Lehrgang hat können Anträge dafür gestellt werden
Möglichkeiten werden geboten.
Die Ausbildung muss neu strukturiert werden, dies wird aber aktuell getan.