Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die technischen Produkte sowie die fachlichen Aufgaben waren interessant. Dadurch konnte ich wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Fehlende Wertschätzung, unzureichende Kommunikation, schwache Führung, wenig Transparenz und eine Unternehmenskultur, in der Kritik und Verbesserungsvorschläge aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Dadurch entstand kein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen sollte dringend an seiner Führungskultur arbeiten. Transparente Kommunikation, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sowie nachvollziehbare Entscheidungen würden das Arbeitsklima erheblich verbessern. Kritik sollte konstruktiv und professionell erfolgen. Außerdem sollten Verbesserungsvorschläge ernst genommen und Prozesse konsequent hinterfragt werden, anstatt an ineffizienten Strukturen festzuhalten.
Die Arbeitsatmosphäre war von Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt. Ein offener und respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Das Bild nach außen passt aus meiner Sicht nicht zu den tatsächlichen internen Abläufen.
Die Arbeitszeit war grundsätzlich in Ordnung. Die eigentlichen Probleme lagen eher in der Unternehmenskultur als in den Arbeitszeiten.
Es fehlten erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine gezielte Förderung der Mitarbeitenden.
Das Gehalt war akzeptabel, zusätzliche Leistungen konnten die übrigen Schwächen jedoch nicht ausgleichen.
Dieses Thema war im Arbeitsalltag kaum wahrnehmbar.
Es gab einzelne hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insgesamt fehlte jedoch eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung.
Keine besonderen positiven Erfahrungen. Insgesamt wirkte der Umgang wenig wertschätzend.
Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich und Kritik wurde nicht konstruktiv vermittelt. Unterstützung oder echtes Interesse an einer gemeinsamen Lösung habe ich kaum erlebt.
Prozesse waren häufig unstrukturiert und unnötig kompliziert. Verbesserungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht nicht konsequent genutzt.
Kommunikation war häufig unklar oder widersprüchlich. Wichtige Informationen wurden verspätet oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Missverständnissen führte.
Kann ich nur begrenzt beurteilen. Insgesamt machte das Unternehmen jedoch keinen besonders modernen Eindruck.
Die technischen Aufgaben waren abwechslungsreich und boten fachlich interessante Herausforderungen.
Nix
So ziemlich alles
Management und Führungskräfte sofort entlassen
Meine direkten Vorgesetzten, die einen super Job machen
Fehlendes Interesse an Mitarbeitern, Fehlende Wertschätzung, Fehlende Kundenorientierung, Fehlende Prozessorientierung
Onboarding überdenken.
Kündigungslotterie zur Kosteneinsparung sorgt für Atmosphäre von dauerhafter Unsicherheit.
Verliert täglich an Image im gesamten Raum Freiburg. Tip: Einfach mal im Umkreis nachfragen und nicht allen Bewertungen hier trauen. Hier wird auch gelöscht!
Leistung wird erwartet aber gar nicht gesehen
Unter den Alteingesessenen
Sind nicht gerne gesehen
Vorgesetzte sollten im Führen geschult sein und im Entlassen von Mitarbeitern. Eine Einladung zum Essen nach einer Kündigung damit der Shared Service noch schnell geschult wird ist m. E. grenzwertug.
Man hält hier besser den Mund, um nicht den Arbeitsplatz zu verlieren
War ok
Kantine
Nach einigen Jahren, auch in anderen Firmen und Konzernen noch nie so eine Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter erlebt.
Management hat total versagt. Komplett Austauschen mit Kompetenz. Vetterliswirtschaft unterbinden. Man rettet seine Stelle mit nicht fairen Methoden.
Stimmung sehr angespannt und schlecht. Keiner weiß, ob man bei der nächsten Kündigungswelle auch dabei ist.
Schlecht, es gibt intern kaum noch jemand der diese Firma jemand empfehlen würde
Zuzahlungen wurden alle gestrichen, individuelle Lohnerhöhungen gibt's es nicht. Umsatzbeteiligung ohne Info welche Ziele erreicht werden müssen bzw Ziele die unrealistisch sind. Management steckt sich das Geld in die eigene Tasche, Fussvolk macht die Arbeit
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen
Kündigungen wurden ausgesprochen, das war's. Emotionslos, kein Einsatz, dass man doch woanders eingesetzt werden kann, keine Dankbarkeit, bei manchen für mehr als 30 Jahren. Im Gegenzug soll man die neuen (Auslagerung/shared service) einlernen und bekommt eine Urlaubssperre.
Abteilungen wurden über Wochen im unklaren gelassen, wer von der nächsten Kündigungswelle betroffen ist.
Große Lehrwerkstatt, guter und großer einblick in die Fertigung
Viele unklare wechsel im Managemanet, entlassungen
Mehr Werbung in den Socialen Medien
Kantine
Bezahlung
Fähige Manager einstellen
Die Kantine
Der Umgang mit Menschen. Das passiert, wenn Ethik nicht mehr zählt. Da helfen auch keine Benefits, die neuen Mitarbeitern angeboten werden.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es an einen fähigen Investor verkauft wird, damit Führungskräfte wieder führen dürfen, um das Unternehmen wieder attraktiv für Kunden und Mitarbeiter zu machen.
das Unternehmen wird absichtlich zerstört
dementsprechend
dementsprechend
Die direkten Vorgesetzten können nichts dafür! Die Heuschrecke hat die Macht
dementsprechend
Die Kollegen im Team
Alles
MANAGEMENT AUSTAUSCHEN
Seit dem
Verkauf eine voll Katastrophe
Kein Kommentar
Unter aller SA…..U
eigentl. nur, dass man den mit den Öffis recht gut erreichen kann
eigentlich alles... aber wirklich alles
Management komplett austauschen
Vorgesetzte "degradieren"
Leistung wieder in den Vordergrund sezten
Das schlechteste was ich in meinem bis dato kurzem Berufsleben erfahren durfte. Es gibt keinerlei Rückhalt durch Kollegen oder durch die Führungskräfte.
Kollegen, welche junge Kollegen unterstützen, werden ohne "Vorwahrung" per Kündigung "entfernt".
Lebt nur noch vom alten Glanz eines familiengeführten Unternehmens.
Oma sagte: "Schau' dass Du bei Männer unterkommst".
Oma, ich muss Dir leider sagen (auch wenn Opa hier gearbeitet hat), in allem was du mit geraten hast, hattest Du recht behalten, außer zur Firma Männer.
Was ist das? 24h Verfügbarkeit ist gerne gesehen.
ernsthaft?
einige ältere Kollegen unterstützen junge Kollegen, werden dann aber meist "schnell entfernt".
manche (wenige bis sehr wenige) sind OK
Leider kann man keine negativen Werte angeben.
Was ist Kommunikation? Man spricht miteinander oder tritt in konstruktiven Konsens miteinander... Hier in dieser Firma kein gewünschter Weg.
stuipde und monotone Arbeit, eigenständiges Denken ist nicht erwünscht
Ich konnte zu Fuß hinlaufen.
Siehe meine Bewertung.
Mehr muss ich nicht sagen
Das sollte der Arbeitgeber selbst wissen.
Das Management kennt seine eignen Fehler am Besten.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen, Druck und mangelnder Wertschätzung geprägt, was den Zusammenhalt stark belastet.
Image lebt nur noch vom alten Flair.
Work-Life-Balance existiert kaum, da ständige Verfügbarkeit erwartet wird und Standby-Zeiten nicht vergütet werden.
Gibt es nicht.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da jeder hauptsächlich auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal – leider kann man nicht weniger als einen Stern vergeben.
Die Kommunikation ist chaotisch, unstrukturiert, inkompetent und oft geprägt von mangelnder Transparenz.
Interessante Aufgaben ?
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