Ihr Unternehmen?

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OTTO 
Office 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Weiterempfehlung! Absprachen werden nicht eingehalten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

38,5 Stunden Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten sind nicht zeitgemäß, Abteilungsleiter/Vorgesetzte sollten nach mehrfachen Beschwerden ggf. auch mal ausgetauscht werden. Ich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht. Gleitzeit und Homeofficetage sollten nicht gestrichen werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen im Homeoffice, daher leider wenig Kontakt unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Absprachen wurden nicht eingehalten, Home Office Tage wurden gekürzt

Gehalt/Benefits

Absprachen zum Gehalt wurden nicht eingehalten !

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war eine Katastrophe, menschlich sowie beruflich.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros

Kommunikation

Absprachen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr einseitig !


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Damit wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten können, möchten wir aus Fehlern lernen und bedanken uns für dein Feedback.

Schade, dass du uns zu bestimmten Themen negativ bewertest, wir würden uns über ein persönliches Gespräch mit dir hierzu freuen. Dafür stehen wir dir in der Personalabteilung immer gern zur Verfügung. Nur in einem persönlichen Austausch und offener Kommunikation kann man diese Dinge besprechen und aus dem Weg schaffen.

Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deiner Kontaktaufnahme per Mail an: personal@otto-office.com

Viele Grüße
dein HR-Team

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.