Gutes und faires Mittelstandsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket für ein mittelständisches Unternehmen:
- Offener Umgang mit den Kollegen und der Führungskraft
- Benefits: Sodexo-Karte, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit (große Flexibilität), 38,5 Stunden/Woche, faires Gehalt, mobiles Arbeiten
- Dass ich meinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kann
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation aus anderen Abteilungen, was gemacht wird.
- Verschönerung der Büros
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl. Fehler kann ich offen ansprechen und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Auch abteilungsübergreifend sind die Kollegen sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Meine Meinung zählt und wir auch aktiv eingefordert.
Kommunikation
In meiner Abteilung findet regelmäßig/ beinahe täglich ein Austausch statt. Die Personalabteilung teilt ebenfalls öfter Informationen auf ihrem Blog. Aus den anderen Abteilungen hört man eher weniger etwas.
Kollegenzusammenhalt
Alles top!
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit den Kollegen kann ich meine Arbeitszeit gut um private Termine herumplanen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es zu Konflikten kommt, werden diese zusammen auf Augenhöhe besprochen. Das typische "wie geht es dir?" ist nicht dahingesagt. Es ist generell ein offenes Miteinander. Ich habe schon einige andere Arbeitgeber kennengelernt, wo man als Mitarbeiter klein gehalten und schlecht behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben kann ich aktiv mit gestalten. Wenn Ideen/ Wünsche aufkommen, werden diese besprochen und in der Regel umgesetzt.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß, werden hier alle gleich gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach gibt es keine Bevorzugungen oder Benachteiligungen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude könnte einen neuen Anstrich vertragen. Der Teppich ist schon abgetragen und die Wände bräuchten einen neuen Anstrich. Es ist alles für die Arbeit vorhanden, aber schön ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Gehaltsgespräche. Bisher habe ich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen, die ich als äußerst fair empfinde. Außerdem haben wir mit den Sodexo-Karte einen Benefit, wo es monatlich ebenfalls netto Geld quasi auf die Hand gibt.
Image
Viele von außen denken, dass wir zur OTTO Group gehören. Hat positive wie negative Auswirkungen. Im Außenauftritt ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, liegt die Initiative bei mir. Wenn meine Führungskraft diese auch für sinnvoll erachtet, wird die Weiterbildung gemacht. Bisher wurde nichts abgelehnt.