48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit Zukunfts-Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegen-Zusammenhalt ist großartig. Aber auch zum Vorgesetzten herrscht großes Vertrauen und Halt in jeder Lebenslage.
Work-Life-Balance
Es gibt Regelungen, die den Anforderungen des Unternehmens gleichgestellt gerecht werden, wie den eigenen. Es findet sich immer eine Lösung und ich habe es nie erlebt, dass private belange nicht berücksichtigt wurden.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Optimierungsbedarf. Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Direktheit zwischen den Kollegen bleibt manchmal auf der Strecke. Aber hat das etwas mit dem Arbeitgeber zu tun? Ich denke nicht… eher mit den Menschen, mit denen man zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wähle ich den Mittelweg, da ich keine Erfahrungen berichten kann.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang. Selten Konflikte. Und wenn doch, dann wird es ausdiskutiert und man wird mit seiner Meinung gehört.
Arbeitsbedingungen
Kein Hyper-Modernes Gebäude. Die Ausstattung ist aber absolut in Ordnung und sicher moderner als in jedem Privathaushalt. Küchen wurden vor 2 Jahren komplett modernisiert. Regelmäßige Umbauten und Anpassungen an den Bedarf finden statt. Höhenverstellbare Schreibtische. Gutes IT-Equipment. Ergonomisches Arbeiten von Bürostuhl über Schreibtisch bis hin zur Tastatur oder Maus
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. Manchmal sogar zu viele. Jeder hat die Chance an alle benötigten Informationen zu kommen - wenn er will.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle gleich gut behandelt. Ich habe bisher nicht erlebt, dass Kolleg:innen schlechter behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden priorisiert. Man hat Mitspracherecht. Bei zu vielen Themen wird auch Verständnis gezeigt, wenn man seine Arbeit nicht schafft.
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Karriere/Weiterbildung
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Unternehmen verschlafen aber in Ordnung, große unterschiede in den Bewertungen je nach Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Zeitmodell, zusätzliche Gehälter/Bonis, Work-Life Balance und die Kollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt bis gar nicht. Keine gute Kommunikation. Schwierigkeiten mit bestimmten Vorgesetzten, sollte mehr Führungskräftecoaching geben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in der Abteilung. Man weiß nicht was andere Bereiche eigentlich gerade machen. Viel bessere Weiterbildungsmöglichkeiten beruflich und Karrieremöglichkeiten anbieten, dem MA eine Laufbahn ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann zwar viele Ideen offen ansprechen, es passiert aber nicht wirklich was. Manchmal wird man kontrolliert oder die Vorgesetzten möchten von allem eine Info. Kaum Verantwortung als Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexibles Zeitmodell, HO flexibel jedoch nicht durchgehend und spontane Gleittage in Absprache möglich. Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung. Keine Aufstiegschancen, keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten beruflich, es ist eine Einbahnstraße und deprimierend als Mitarbeiter. Es wird alles abgelehnt oder ignoriert und man braucht nicht auf Unterstützung hoffen. Hier sollte man dringend fixe Budgets für Mitarbeiter einplanen.
Gehalt/Benefits
Keine Sprünge weil man nicht gefördert wird. 2 Sterne für Urlaub-, Weihnachtsgeld und Boni. Gehalt eher unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Schwierig was die Arbeitsweise angeht, 2 Sterne weil es auf persönlicher Ebene klappt und man zumindest bei privaten Problemen immer sprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super jedoch ist die Klimatisierung im Sommer nicht wirklich gegeben.
Kommunikation
Bereich und Firma geben recht regelmäßig Updates jedoch fehlt die Kommunikation in der Abteilung komplett.
Gleichberechtigung
Es ist etwas alt eingesessen, selbst keine Benachteiligung erlebt oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Eher uninteressant und auch keine Möglichkeit etwas daran zu ändern. OO ist was technische Innovation oder Ideen angeht ziemlich eingestaubt und steht sich selber im Weg (ewige Projekte, Projektlisten). Wenige Macher
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Umgang mit älteren Kollegen
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Ein bodenständiger und zuverlässiger Arbeitgeber den ich nur weiterempfehlen kann - auch wenn nicht alles perfekt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine Meinung äußern und wird auch gehört. Die überschaubare Größe des Unternehmens und die kurzen Wege und offenen Türen der Führungskräfte sind sehr hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Während Corona ist der Zusammenhalt aufgrund fehlender Events leider etwas verlorengegangen. Aber da wird ja schon dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen mit einem fairen miteinander
Work-Life-Balance
Corona hat vieles verändert und bietet deutlich mehr Freiheit mit mobilem Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung hilft man gerne, manchmal ist bei anderen Abteilung etwas Überzeugungsarbeit notwendig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
perfekte technische Ausstattung
Interessante Aufgaben
natürlich darf man nicht überall mitreden, aber Meinungen sind gefragt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Otto Office; Flexibilität, gute Benefits, Homeoffice-Möglichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance (Homeoffice, Gleitzeit), Gehalt, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Benefits für ein mittelständisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann mein Hund nicht mit ins Büro. Da ist das Homeoffice natürlich praktisch.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte könnten bei mehr auf MA zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander wirkt sehr harmonisch. Unterhaltungen über den Arbeitstag, aber auch über Privates sorgen für eine gesund entspanntes Arbeitsklima.
Image
Über den Arbeitgeber im Allgemeinen spreche ich mit Kollegen und Kolleginnen durchweg positiv. Auch vor meiner Zeit bei Otto Office sind mir keine negativen Eindrücke in Erinnerung geblieben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit entsteht ein flexibles Arbeitsmodell. Zusammenhängend mit der Möglichkeit Home-Office betreiben zu können (wenn man mag), sowie die Rücksicht auf private Umstände, bei offener Ansprache seitens des MA, herrscht eine positive Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Interne/externe Weiterbildungen sind möglich. Einige Projekte stehen in der nahen Zukunft auch in der Pipeline oder sind bereits umgesetzt worden.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere; Falls sich Zeit findet, versucht man sich so gut wie möglich untereinander zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Du'z-Kultur entsteht trotz des größeren Altersunterschied eine gesunde Kommunikation, sowie Zusammenarbeit mit den Kollegen. Bzgl. Gehalt & Bonis kann ich leider nichts sagen, da ich nicht betroffen bin.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu kann ich aus eigener Erfahrung leider noch nicht berichten, hörte aber von Kollegen/in bisher durchweg positives.
Arbeitsbedingungen
Eigener höhenverstellbarer Schreibtisch, Hardware-Ausstattung nach Bedürfnissen konfigurierbar. Büros sind hell und groß genug, im Sommer bei wärmeren Tagen etwas zu warm.
Kommunikation
Ständiger Austausch (täglich) über aktuelle Prozesse und zukünftige Ideen/Planungen. Regelmäßig gibt es Feedback's, die zu einer besseren Selbsteinschätzung, sowie Weiterentwicklung beitragen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, da es meinen Vorstellung entspricht. Urlaubs/-und Weihnachtsgeld sind keine Selbstverständlichkeit.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass sowohl Mann und Frau bei guten Leistungen eine Chance bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind innerhalb der Abteilung ordentlich verteilet. Durch den guten Kollegenzusammenhalt, werden einzelne Aufgaben, bei bspw. Überforderung neu zugeteilt oder kurzerhand übernommen.
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Es steht nur Otto drauf, ist aber kein Otto mehr drin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz: Wir haben uns gemeinsam Stati überlegt die aussagekräftig für den prozentualen Fortschritt eines Projekts und Tickets sind. Kurz 15 Min zum Feierabend alles eintragen, und eine Urlaubsübergabe ist quasi hinfällig. Die Transparenz nahm aber irgendwann überhand. Du hast in 2 Systemen eingetragen was Du gemacht hast. Dann erklärst Du jeden Morgen im Call was DU gerade machst. Dann in Gesprächen zwischendurch. Und dann vor dem Urlaub nochmal ...
- Es gibt eine Sodexo Karte mit der man direkt beim Edeka vor der Tür einkaufen kann.
-Jobrad wird angeboten --> Fahrradplatz ist videoüberwacht! Sehr gut! Es gibt auch Möglichkeiten zum parken des Privat PKW wenn man früh kommt. Ab 9 wird das eher nichts. Achtung das laden für einen Ebike Akku ist nicht erwünscht! Machen die Kollegen die nicht aus der IT kommen trotzdem alle :-D.
- Homeofficemöglichkeit ist gegeben mit teils guter IT Hardware. Die Austattung allgemein ist obere Mittelklasse. Meistens sind die Kollegen jedoch im Büro. Gilt nur für die IT! Die Homeofficekultur außerhalb der IT wird viel mehr und besser gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schiere Masse an Projekten und Aufgaben, egal welche Stelle Du besetzt, Du wirst so mit Aufgaben zugeknallt das Du zu 98 bis 99% ausgelastet bist. Ich habe oft freiwillig an Wochenenden ohne Stunden zu berechnen, weiter gearbeitet um den Massen entgegen zu kommen.
- Essen am Arbeitsplatz unerwünscht!! "Gilt NUR für die IT": Außer es ist ein Brötchen vom Bäcker. Das ist genehmigt. Alle anderen Lebensmittel sind ein NoGo. Die Vorgänger haben es wohl übertrieben und da ganze große Mahlzeiten aufgetischt. In jeder anderen Abteilung isst jedoch jeder wie er Bock hat, hat teilweise einen eigenen Wasserkocher, Ventilator etc. stehen.
Krank ist nicht gleich krank! Der Vorgesetzte macht es nach kurzer Zeit als Paradebeispiel vor. Ist absolut KO in eine vollkommen unwichtige Daily Morning Telko rein, hat uns was vorgehustet und den Tag normal weiter gearbeitet. Bravo! Genau das sorgt für Druck, für ein falsches Bild , und für ein schlechtes Gewissen wenn man selber mit Fieber im Bett liegt. Was folgt danach? Sein Stellv ist krank, was macht der? Ja was wohl, der arbeitet auch krank von zu Hause. Dann ist dessen Kollege krank, ja und der arbeitet natürlich auch von zu Hause weiter...
Verbesserungsvorschläge
1. Krank bedeutet krank. Also Vorbild sein und krank melden wie es sich gehört, nicht hustend ins Büro kommen.
2. Entweder attraktive Stellen für Eltern schaffen oder gleich sagen wir suchen strapazierfähige Singles mit viel Zeit um neues zu bewirken. Ist doch ok wenn man ehrlich ist.
3.Nur weil die Vorgänger Ihre Grenzen ausgereizt haben, sollte man nicht noch härtere Regularien für die neuen Kollegen "Beispiel ich" auflegen. Beispiel Essen am Arbeitsplatz, Merkwürdige Kontrollen der Pausenzeiten im HO etc etc . Ich konnte nichts dafür und musste deren Vergehen mit ausbaden. Das Misstrauen ist quasi ab der Einstellung gegeben.
4. Seid menschlich, schickt die Leute nach Hause bei zu starker Hitze. Oder zu starker Kälte. Ihr müsst keinem was beweisen.
5. Baut eure Stunden ab bzw zwingt die Kollegen endlich mal eine Auszeit zu nehmen mit 100 200 Std plus. Irgendwann klappen die ab oder liegen mit Burnout im Krankenhaus. Dann war es das mit den Superarbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig. Keiner hatte Zeit für Dich. Um einen kurzen Termin musst Du kämpfen und aggressiv in Outlook terminieren "Erklärung folgt". Gefühlt musst Du den Kollegen die Mittagspause kürzen "in Outlook wegbuchen" damit sie ein paar Minuten Zeit für Dich finden. Nicht besser, sondern schlechter wurde es dann als der einzige Kollege mit Frau und Kind gekündigt hat, aus diversen Gründen die später erwähnt werden. Ab dann musste man sich aber Zeit für mich nehmen da ich dann seine Aufgaben übernehmen sollte :-D. Quasi ein Gewinn bei Verlust. Ab dann nahm sich ein Kollege Zeit für mich und wir erarbeiteten Konzepte und Dokus für das weitere Vorgehen. Dann hatte ich überraschend ein Gespräch zu meiner Arbeitsqualität, diese sei nicht auf dem Level wie man es bei Otto gewöhnt ist. Kurz und schlicht habe ich daraufhin erläutert das man keine 99%tige Qualität abliefern kann wenn man Aufgaben mehrerer IT Teams übernehmen muss. Zu dem Zeitpunkt hat Otto Office nämlich erwartet das ich die Aufgaben des Client Admins mache, dazu die Aufgaben des Service Desk in Vertretung und die Aufgaben des normalen Admins -.- . Innerlich war die Kündigung also schon geschrieben
Image
Bei weitem zu Hoch ! Elitäres Verhalten liegt häufig an der Tagesordnung. Ich frage mich woher das rührt? Es ist NUR eine Kleine Klitsche die meistbietend an PRINTUS verkauft wurde. Ferner können sich die Arbeitnehmer in der IT mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung kaum noch vor Stellen mit gutem Gehalt retten. Man muss also mit Sozialkompetenzen überzeugen. Arbeitet dran!
Work-Life-Balance
Der Wille ist da, es scheitert aber hart an der Umsetzung. Die Kollegen haben Überstundensätze weit jenseits der 100 Std Marke.. Perfektes Stellenprofil. Du bist ledig, single und hast keine Tiere. Dann fang da an ! Dann knackt ihr zusammen die 200 bis 300 Überstunden. Ebenfalls ein Kündigungsgrund für mich. Ich lebe nicht für die Arbeit, sondern für mich und meine Familie. Klar investiere ich auch gern mal Freizeit für meinen Job und mache die ein oder andere Überstunde. Aber als Familienvater bist Du gezwungen die Stunden wieder einzulösen um den Bezug zur Frau und dem Kind nicht zu verlieren. Wer das nicht versteht hat auch nichts in der Chefetage zu suchen!
Karriere/Weiterbildung
Das willst Du da nicht. Wirklich nicht!
Gehalt/Benefits
MIttelklasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich nicht beschweren. Gerade mit den anderen Abteilungen außerhalb der IT konnte ich richtig gut. In der IT selbst war es zwiegespalten. Fällt einer aus oder ist im Urlaub muss ich für den Kollegen aus dem HO ins Büro kommen. Da immer mindestens ein Kollege aus dem Service Desk da sein muss. Das kenne ich von anderen Firmen ANDERS: Wenn Personalmangel herrscht dann wird der ServiceDesk eben geschlossen. Beispiel: Kollege wird krank, Du musst für ihn einspringen und seine Schicht bis 17 Uhr machen. Wie soll man das realisieren wenn das Kind um 15:30 aus der Kita abgeholt werden muss? Tja dann bucht man halt einen 10 Std KITA Platz um dem auch noch gerecht zu werden. Was passiert im Gegenzug mit dem Kind? Das verliert den Bezug zum Vater weil man nur noch genervt und spät nach Hause kommt. Auch das war ein Kündigungsgrund für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist absolut ok, der eine ältere Kollege wurde stets gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang absolute Klasse. Leider hat sich das zum Ende hin stark nach unten korrigiert weshalb ich auch das Arbeitsverhältnis gekündigt habe. Dazu gab es diesbezüglich auch mehrere Telefonate mit dem HR. Unter anderem gab es da einen seltsamen Kontrollanruf wo ich denn sei und was ich gerade mache? Wohlgemerkt in der Pausenzeit im HO - Gebucht und offen kommuniziert im Teamchat. Also unter aller Einhaltung der Regeln werde ich gefragt was ich gerade in meiner Pause mache? Mit welchem Recht? Was geht es wen an was ich gerade tue und wie ich mich erhole? Aufmerksam ist man darauf geworden das mein Abwesenheitsstatus im Messenger länger offline war. Ich meine ca. 20 min. Bodenlos sowas. Ab da war das Vertrauen und die Motivation komplett weg.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima! Im Sommer gehst Du ein, die Luft steht! Wenn Du dem entkommen willst und Dir einen klimatisierten Raum suchst wirst Du belächelt weil es die anderen Kollegen ja AUCH aushalten. Am nächsten Tag lag ich dann mit Hitzeerschöpfung und abgesacktem Kreislauf flach. Bravo! Die Heizung (gilt nicht für die IT, die ist im 1sten Stock) und Belüftung im Erdgeschoss ist mehrfach für mehrere Tage ausgefallen. Die Kollegen haben gefroren und sind alle nach Hause. Ich musste mich dann mehrere Tage um die Technik kümmern, Wasser der auslaufenden Heizungs morgens einem Behälter auskippen, Techniker anrufen, und die Rechnungen an die Hausvermietung weiterleiten. Dafür gibt es eigentlich Facility Manager! Somit war ich Facility Manager, Rechnungsprüfer, Client Admin, Service Desk MItarbeiter + Serveradmin.
Kommunikation
Teils teils, da haben beide Seiten falsch kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kurz und Knapp. Hast Du Frau und Kind zu Hause? Lass es! Bist Du Single? kein Kind zu Hause? Auch kein Haustier? Mach es! Nicht umsonst ist mein Vorgänger mit Frau und Kind ebenfalls da weg. Ich hatte mich zwar warnen lassen, jedoch gilt die Probezeit ja für beide Seiten und ich habe es mir angeschaut. Auf der Arbeitgeber Seite hat Otto Office die Probezeit nicht bestanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zum größten Teil sehr interessant.
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In den 80er Jahren steckengeblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Image
Alle glauben, man arbeitet für die OTTO Group, was nicht stimmt
Work-Life-Balance
Nur Vollzeit = vollwertig
Vorgesetztenverhalten
Viele Intrigen, Boni für Führungskräfte, die sich selbst bereichern
Arbeitsbedingungen
Hässliche Büros
Kommunikation
Informationen werden nicht geteilt
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen. Viele ältere Männer, die kein Vertrauen in Mitarbeiterinnen haben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Umgang miteinander!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job mal stressige, mal weniger stressige Phasen. Gleitzeit-Konto und großzügige Home Office-Regelung während Corona. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmlos freundliche und hilfbereite Kollegen, auch team- und abteilungsübergreifend. Habe ich selten so gut erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd, aber immer fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind funktional ohne viel Chic eingerichtet. IT-Austattung aber auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kein Intranet wie in großen Konzernen, Kommunikation läuft häufig per Mail oder über den Vorgesetzten. Die Personalabteilung hat jedoch einen Blog eingeführt, über den regelmäßig aktuelle News geteilt werden.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen durchaus attraktiv. Bei Einstellung wurde nicht gefeilscht, im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Hat mir immer Spaß gemacht. Guter Mix aus Routinetätigkeiten und Projektarbeit.
Arbeitsatmosphäre
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Old school Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das solzialverhalten den MA ggü
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Durch Corona und Homeoffice super,sonst ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Otto office ist im Wandel und auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung nur wenn man selbst zahlt
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegeneinander als miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ganz im Sinne der "alten Schule"
Arbeitsbedingungen
Tolle gute Ausrüstung
Kommunikation
Corona Infos werden direkt geteilt sowie wenn neue Kollegen eingestellt werden, der rest läuft schleppend
Gehalt/Benefits
Außer Altersvorsorge wird nix geboten
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, da Frauen schwanger werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich,man kann seinen Arbeitsalltag selber planen
Arbeitsatmosphäre
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Der Wandel hat begonnen und es wird gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Eigenverantwortung ist gefordert
Verbesserungsvorschläge
Am gestarteten Wandel zur Flexibilisierung und Aufbau weiterfesthalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit sehr netten Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OTTO Office GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Unternehmenskultur, Fairness, Gegenseitige Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine "schlechte" Erinnerungen an meiner Zeit in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut zur Erneuerung - nicht nur bzgl. den Büroräumen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand es stets angenehm. Klar gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber es ging immer um die "Sache". So ist man motiviert zur Arbeit gegangen.
Image
Die Branche wirkt inzwischen etwas verstaubt. So haben wohl die meisten Bürobedarfshändler ein entsprechendes Image. Allerdings zu unrecht.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sicher von der Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit ab. Ausgebremst wird man nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist individuell und war in meinen Augen durchaus attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die frühere Zugehörigkeit zu Otto gehört Umwelt- und Sozialbewusstsein schon zum DNA ohne dabei zu übertreiben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen treffen sich auch gerne mal in der Freizeit. Ich habe hier auch gute Freundschaften geknüpft. Diese existieren teilweise weiterhin, obwohl ich bereits etwas länger nicht mehr für die Firma arbeite. Was will man mehr?
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen/-innen arbeiten schon sehr viele Jahre hier. Das hat gute Gründe.
Vorgesetztenverhalten
Direkt und klar doch immer sehr fair. Mein Vorgesetzter war offen für neue Ideen und unterstützte auch bei der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Wer ein schickes Büro in 1a Lage mit Strandfeeling und großzügigen Spasszonen erwartet wird wohl etwas enttäuscht. Die Büroräume sind recht einfach und zweckmässig ohne Chic.
Dafür passte die Infrastruktur und wenn man mal ein Problem oder Wünsche bei der Technik hatte, wurde das schnell gelöst ohne langwierige zähe Ticket-Systemen. Die eingesetzte Software war up-to-date und keiner musste mühevolle "Klickarbeit" leisten.
Kommunikation
Seinerseits herrschte eine gute Kommunikation. Es ist immer eine Frage der Relevanz (zu viel Kommunikation oder zu frühe Information kann auch ungünstig sein).
Gleichberechtigung
Einwandfrei.
Interessante Aufgaben
In der Summe Interessant. Sicher gab es auch mal die eine oder andere weniger spannende Aufgabe, aber das gehört überall und in jeder Position zum Berufsleben dazu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.