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Hamburg

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein Interview-Erlebnis

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Senior developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt drei Gespräche:

1. HR-Team:
Das HR-Team war sehr freundlich und professionell. Alle meine Fragen wurden ausführlich und offen beantwortet, was einen sehr positiven ersten Eindruck hinterlassen hat.

2. Team-Interview:
Das Team war ebenfalls sehr sympathisch, und wir hatten sogar ein gemeinsames Mittagessen, das eine angenehme Atmosphäre geschaffen hat.
Der Teamleiter war freundlich, offen und beantwortete alle Fragen sehr klar und direkt.

3. Technisches Interview:
Leider war der Tech Lead technisch nicht sehr überzeugend. Es war deutlich, dass es Kommunikationslücken zwischen dem Team Lead und dem Tech Lead gab.

Ich erhielt die Coding Challenge vom Teamleiter mit der Information, dass es vor allem um meine architektonischen Gedanken und den Codeaufbau gehe, nicht um eine vollständig lauffähige Lösung. Trotzdem habe ich eine funktionierende Lösung geliefert.
Nach dem Interview erhielt ich jedoch das Feedback, dass mein Code bestimmte Coding-Styles und ein Framework nicht verwendet habe – obwohl dies nie Teil der Anforderungen war.
Es schien auch, dass meine architektonischen Überlegungen kaum Beachtung fanden.

Ich musste mehrmals nach Feedback fragen, und es wurde mir erst nach längerer Zeit gegeben. Das Feedback selbst war nicht besonders hilfreich, da die genannten Punkte größtenteils kosmetischer Natur waren und bereits im Gespräch thematisiert wurden.

Insgesamt zeigte sich dadurch, dass der Tech Lead technisch eher schwach war.

Fazit:
Trotz der negativen Punkte im technischen Teil war das Gesamterlebnis angenehm. Ich bin jedoch froh, das Angebot letztlich nicht angenommen zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

OD&HR-Team OTTO Payments

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine offenen Worte sehr und nehmen deine Rückmeldung ernst.

Es freut uns zu hören, dass du sowohl mit unserem HR-Team als auch mit dem Team-Interview positive Erfahrungen gemacht hast. Dass du dich in diesen Gesprächsphasen wohl und gut informiert gefühlt hast, ist uns wichtig.

Deine Kritik bezüglich des technischen Interviews nehmen wir uns sehr zu Herzen. Es tut uns leid, dass die Kommunikation rund um die Coding Challenge nicht klar genug war und du widersprüchliche Erwartungen erlebt hast. Die von dir beschriebene Diskrepanz zwischen den Anforderungen und dem späteren Feedback ist nicht akzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Auch die Verzögerung bei der Feedback-Übermittlung entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Bewerberinnen und Bewerber wünschen.
Wir werden deine Anmerkungen intern besprechen, um unsere Prozesse zu verbessern.

Wir bedauern, dass dein Gesamteindruck durch diese Erfahrung getrübt wurde, und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Dein OD&HR-Team

Automatisierter Prozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • nur standard fragen
  • nur standard fragen
  • nur standard fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo! Vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, nur auf standardisierte Fragen gestoßen zu sein.

Ein Anteil standardisierter Fragen ist für uns wichtig, um eine Vergleichbarkeit zwischen den Kandidat*innen herzustellen. Gleichzeitig sind wir darauf bedacht, auch individuelle Fragen zu stellen, um einen bestmöglichen Eindruck von jeder Bewerbung zu gewinnen und ebenfalls einen umfassenden Einblick in OTTO Payments geben zu können. Unser Bewerbungsprozess variiert dabei je nach Rolle um den unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Wir würden uns sehr über detaillierteres Feedback freuen, um zu verstehen, um welche Rolle es sich gehandelt hat und welcher Bewerbungsprozess gemeint ist. Du kannst uns gerne eine E-Mail an od-hr@otto-payments.de schicken.

Vielen Dank nochmals, und wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg!

etwas langsam

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

konkrete nächste Schritte teilen. Kürzere Abstände zwischen Terminen, klare Ansprechpartner

Bewerbungsfragen

Erfahrungen mit Tools, englischkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben!

Wir freuen uns sehr, dass dir viele Punkte positiv aufgefallen sind und du dich entschieden hast, bald Teil unseres Teams zu werden. Uns ist besonders wichtig, unseren Bewerber*innen wertschätzend gegenüber zu treten und angenehme Gespräche zu ermöglichen, in denen Fragen von beiden Seiten beantwortet werden können.

Nichtsdestotrotz tut es uns leid zu hören, dass wir deine zeitlichen Erwartungen hinsichtlich Terminabsprachen und der Konkretisierung der weiteren Schritte nicht ganz getroffen haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch und wir strengen uns stets an, schnellstmöglich Feedback vom Fachbereich, den Kandidat*innen und der HR zusammenzubringen um kurze Wartezeiten zu gewährleisten. Wir werden weiter einen Fokus darauf legen :-)

Bis bald!

Sehr wertschätzender, professioneller Recruitierungsprozess / tolle Kommunikation der Führung / Einblicke ins Team vorab

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Compliance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Rekrutierungsprozess war vorbildlich, daher nichts.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel Zeit investiert, um wirklich den Menschen kennenlernen, der sich da bewirbt und um gegenseitig zu schauen, ob es ein Match ist.
  • Insbesondere im ersten Interview gute Fachfragen.
  • Auch Fragen wie Stärken, Umbrüche im Lebenslauf und auch Hobbies wurden geschickt und mit Blick auf den Menschen und seinen individuellen Lebensweg gestellt, bei weitem nicht pauschal. Es war ein sehr wertschätzender Umgang über 2 Runden mit Head of Compliance, Geldwäschebeauftragter, Geschäftsführer und HR. Selbst ein drittes lockeres Gespräch mit dem Team selbst war möglich. Zur Vertragsunterzeichnung konnte ich sogar auf dem OTTO Campus und im Büro bei den anwesenden Kollegen und HR vorbeischauen. Hier wird man als Mensch und Fachspezialist wahrgenommen. Entlang des gesamten Recruitingprozesses sehr gute Kommunikation, was wann als nächstes folgen wird.
  • Auch nach der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag toller Kontakt mit der Führungskraft und HR und Interesse der den neuen Teamkollegen, sodass man sich schon sehr willkommen fühlt und es kaum erwarten kann, endlich selbst anpacken zu koennen bei der jungen OTTO Tochter und ihren Herausforderungen.
  • Gründe für Wechsel, warum in den OTTO Konzern, warum zur OTTO Payments, warum die Stelle, um die zugrunde liegende Motivation und Passgenauigkeit zu erfragen. Auch zu vorherigen Jobs Motivation und erlernte Skills.
  • Fragen wie wie ist dein Bild von Compliance, wie Vermittlung und Kommunikation von Compliance im Markt, worauf kommt es dir bei der Arbeit an, wie gehst du mit Konflikten um, etc.
  • Insgesamt viele gute Fragen, die es lohnt zu reflektieren für beide Seiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Wow, vielen Dank für dein tolles und vor allem so detailliertes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass unsere Mühe, den Recruiting-Prozess so angenehm und aussagekräftig wie möglich zu gestalten, bei dir angekommen ist.

Wir sind fest davon überzeugt, dass sich ein fundierter Prozess, in dem alle Beteiligten einander viel Raum geben und der Kandidat bestmögliche Einblicke in den zukünftigen Arbeitsalltag bekommt, sich langfristig immer auszahlt. Umso mehr freut es uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten!

Ein - perfektes - Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Controlling beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für diesen Prozess gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Jedenfalls wüsste ich nicht, was…

Bewerbungsfragen

  • Gegenseitiger Austausch über Werdegang, Motivation, Lebenssituation. Einfach ein offener Austausch, ohne wirkliche Fragen.
  • Selbiges wie oben.
  • Sehr gute Rückfragen zur Arbeitsplatzgestaltung, Selbstorganisation und Umgang mit gewissen Situationen. Stets auf Augenhöhe und partnerschaftlich!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns natürlich sehr, dass unsere Bemühungen, den Recruitingprozess so fair und offen wie möglich zu gestalten. Besonders die persönliche und individuelle Gestaltung und Beratung liegt dabei im Fokus und es ist schön zu hören, dass dies positiv aufgenommen wird.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft - sowohl privat als auch beruflich!

Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Junior HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent und sehr sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Hallo,

danke Dir Dein herausragendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als kompetent und sehr sympathisch empfunden hast und wir Dir eine Zusage als Controller:in machen konnten.

Besonders schön ist es zu lesen, dass die Professionalität unserer Gespräche, die schnelle Antwort und die transparente Abwicklung Dir so positiv in Erinnerung geblieben sind. Wir legen großen Wert darauf, allen Bewerber:innen eine wertschätzende Behandlung und eine angenehme Atmosphäre zu bieten.

Wir freuen uns, Dich bei uns zu begrüßen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Dein OD&HR-Team

Sehr wertschätzender Prozess trotz Absage!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Werkstudentin in der Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Hallo,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback zu Deiner Bewerbung als Werkstudentin in der Organisationsentwicklung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess trotz der Absage so positiv wahrgenommen hast.

Besonders wichtig ist uns, dass Du die Behandlung als wertschätzend empfunden hast, die Atmosphäre angenehm war und der Prozess transparent gestaltet wurde. Dass wir Dir zeitnah und ausführlich Feedback geben konnten, ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil unseres Anspruchs.

Wir bedauern es, dass es dieses Mal nicht zur Zusammenarbeit gekommen ist. Die Entscheidung fällt uns oft nicht leicht, da wir viele qualifizierte Bewerbungen erhalten. Dein Feedback bestärkt uns darin, unseren Bewerbungsprozess weiterhin fair und transparent zu gestalten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein OD&HR-Team

Wertschätzender und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Head Off beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Hallo,

vielen Dank für Dein wunderbares Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und ehrlich empfunden hast. Besonders freut uns, dass die Kommunikation, die Professionalität der Gespräche und die umfassenden Informationen Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir legen großen Wert darauf, allen Bewerber:innen eine angenehme und transparente Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, Dich bald im Team willkommen zu heißen und blicken einer erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen!

Herzliche Grüße
Dein OD&HR-Team

Rundum professioneller und wertschätzender Prozess (zeitnahe Rückmeldungen, ausführliches Feedback, echtes Interesse)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von OTTO Payments
HR-Team von OTTO Payments

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung und die 5-Sterne-Bewertung, besonders da wir Dir leider keine positive Rückmeldung bezüglich Deiner Bewerbung geben konnten. Es ist schön zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess dennoch als positiv empfunden hast.

Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern – wenn Du Ideen oder Wünsche hast, wie wir unseren Bewerbungsprozess noch weiter optimieren können, komm gern auf uns zu!

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße,
Dein HR-Team von OTTO Payments

Wir setzen auf Transparenz

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