Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTTO Payments die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation mit einer direkten und respektvollen Feedbackkultur.
Die Teams arbeiten alle sehr eng zusammen und auch über diese Eben hinaus ist der Payments-Zusammenhalt spürbar.
Super vielfältige Aufgaben und viele Möglichkeiten zu wachsen und zu lernen.
Wahrscheinlich stark abhängig vom Team, bei uns aber gut.
Kommunikation funktioniert. Aber auch Team und abhängig von der Führungskraft
Stets ein freundliches und respektvolles Miteinander.