38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Austattung meiner Arbeitsmittel.
Zu Managerlastig und zu wenig Verständnis die untere Ebene
Menschlicher und empatischer werden.
Angespannt
Ich denk gut.
Okay
Langsam
Karriere seeehr langsam. Gehalt in meinem Bereich zu niedrig
Gut
Kann nicht für andere sprechen
Es sind nicht mehr viele da.
Direkt ist gut, darüber semi.
Sehr gut
Halb offen
Nicht in voller Gänze
Ja
Besonders positiv sind der starke Kollegenzusammenhalt, die fachlich interessanten Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Viele Mitarbeitende bringen viel Engagement und Erfahrung ein.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei Transparenz, Kommunikation und der Einbindung von Mitarbeitenden bei wichtigen Veränderungen. Entscheidungen sollten nachvollziehbarer und frühzeitiger kommuniziert werden - insbesondere auf Head & GF Ebene.
Mehr offene Kommunikation bei strategischen Veränderungen, frühere Einbindung der Mitarbeitenden sowie eine stärkere Förderung von Führung und Entwicklung würden aus meiner Sicht die Arbeitgeberqualität weiter verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre im direkten Team war von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt. Gerade in anspruchsvollen Phasen hat sich gezeigt, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr stark ist.
Das Unternehmen hat grundsätzlich einen guten Ruf und interessante Themenfelder. Die Wahrnehmung hängt jedoch stark davon ab, wie Veränderungen und Entscheidungen intern vermittelt und umgesetzt werden.
Die Arbeitsbedingungen ermöglichen grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitsmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen dabei.
Aus meiner Sicht könnten Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven noch klarer aufgezeigt werden.
Das Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen ist solide und bietet eine gute Basis.
Der Zusammenhalt im Team ist eine große Stärke. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich, Wissen wird geteilt und auch in schwierigen Situationen bleibt der Umgang respektvoll.
Erfahrung und Fachwissen langjähriger Kolleginnen und Kollegen werden im Arbeitsalltag geschätzt und eingebunden
Bei strategischen Entscheidungen und Veränderungsprozessen hätte ich mir mehr Transparenz, Klarheit und frühzeitige Einbindung gewünscht.
Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen ermöglichen gutes Arbeiten. Prozesse und Strukturen könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden.
Die Kommunikation innerhalb des Teams hat gut funktioniert. In der Payments fehlt es aus meiner Sicht an frühzeitiger Kommunikation.
Ich habe die Zusammenarbeit grundsätzlich als fair und respektvoll erlebt. Unterschiedliche Perspektiven wurden im Team berücksichtigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders die Verbindung aus operativen Themen, Problemlösung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen ist interessant.
Die Firma arbeitet ständig an ihrem Geschäftsmodell, da bewegt sich was.
Ja, wir arbeiten schon mal mehr und gehen ab und an die extrameile - wir wissen aber auch wofür
Gute Möglichkeiten sich intern, extern digital oder wie auch immer weiter zu bilden
Passt
Top Team, super Kollegen in Summe
Gut
Hier hat mal alles, was man braucht
Regelmäßige Townhall Meetings mit relevanten Updates.
Auf alle Fälle, wir entwickeln und ständig weiter
Homeoffice Regelung mit 3 Tagen vor Ort
Eine vorbildliche Feedbackkultur. Selbst die Geschäftsführung lobt regelmäßig, was gerade gut läuft
Großraumbüros, es könnte noch mehr Rückzugsmöglichkeiten gebe
Es gibt regelmäßige interne Termine, in denen über aktuelle Projekte informiert werden. So noch nie wo anders erlebt
Die Flexibilität im Bereich Vereinbarkeit Familie & Beruf wird wirklich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier. Das gesamte Otto Payments Team ist sehr aufgeschlossen und dynamisch - man kann etwas bewirken.
Siehe oben
Gern höhere Gehaltsanpassungen :-)
Als „Neugründung“ im Otto Group Konzern fühlt es sich immer noch ein wenig an wie im Start-Up. Manchmal etwas wild und natürlich auch „konzernig“, aber mit viel Weiterentwicklungs-Drang.
Ich höre am Markt viel positives über die OTTO Payments und auch intern sind die allermeisten Kolleg*innen sehr zufrieden.
Die Fluktuation ist niedrig.
37,5 Stunden in Gleitzeit inkl. Home Office Option - wobei ich viel und gern im Büro arbeite. Was will man mehr? Es gibt auch stressige Phasen, da hilft Teamzusammenhalt. Eigenverantwortung ist hier wichtig.
Regelmäßige Online (Pflicht-)Schulungen, dazu das komplette Angebot der „OTTO-Akademie“ (Schulungsangebot des Konzerns), welches in Abstimmung mit der Führungskraft genutzt werden kann.
Es gibt Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und „Fachexperten“.
Gehalt + Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Option zum Kauf von Genuss-Scheinen, betriebliche Altersversorgung.
Ein sehr gutes Paket für ein Unternehmen in einem Handelskonzern.
Vielleicht nicht ganz so gut wie im Banking oder bei Payment-Dienstleistern.
Sehr hoher Fokus in der gesamten Otto Group.
Ich arbeite in einem Team mit sehr guter Atmosphäre und halte auch den Zusammenhalt in der Firma für sehr gut.
Aufgrund des Beteiebsteilübergangs von OTTO zu OTTO Payments viele Kolleg*innen mit langer Betriebszugehörigkeit. Außerdem Einstellung von Fachexperten insbesondere in regulatorisch notwendigen Funktionen mit hoher Fachexpertise und Erfahrung.
Bisher hatte ich 2 verschieden Führungskräfte und war/bin mit beiden sehr zufrieden. Ich kann offen reden.
Die Otto Group hat in den letzten Jahren sehr viel in die Modernisierung des Campus investiert: zB tolle Kantine, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Konferenzräume.
Top down Kommunikation ist sehr offen und regelmäßig. Bottom-up sind Meinungen & Ideen aus meiner Sicht gewünscht und werden wertgeschätzt.
Auf GF-Ebene aktuell „nur“ Männer, eine Ebene darunter aber ausgeglichenes Verhältnis.
Insgesamt in der Belegschaft mehr Frauen als Männer (glaube ich).
Der Payment-Markt ist sehr dynamisch und die OTTO Payments ist an den richtigen Themen „dran“, insbesondere im Hinblick auf die eigenen BNPL-Zahlarten.
Super Bewerbungsprozess - die Gespräche waren hervorragend organisiert, die Inhalte klar und strukturiert. Ein großer Vorteil war auch die Gelegenheit, die zukünftigen Kolleg:innen schon während der Bewerbungsphase kennenzulernen. Das gab mir einen authentischen Einblick in das Team und die Arbeitsweise. Zudem war die Personalabteilung jederzeit ansprechbar und bot bei allen Fragen schnelle und kompetente Unterstützung. Auch positiv war, wie schnell der ganze Prozess von der ersten Einladung bis zum unterschriebenen Vertrag nur gedauert hat.
Ich war von meinem Bewerbungsprozess bei OTTO Payments sehr beeindruckt. Die Gespräche waren hervorragend organisiert, die Inhalte waren klar und strukturiert. Ich habe mich während der Gespräche sehr wohlgefühlt und konnte mich schnell für die Stelle entscheiden. Ich war positiv überrascht, wie schnell ich meinen Vertrag unterschreiben konnte.
Eine offene, respektvolle und herzliche Atmosphäre ist hier immer spürbar.
Die WLB steht allgemein im Mittelpunkt, sodass für jeden die beste Möglichkeit zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben geschaffen wird.
Es wird gemeinsam an der Performance des Teams gearbeitet aber auch privat kann man wunderbar connecten.
Kurze Wege und ein offener und ehrlicher Umgang prägen die Kommunikation.
Jeder hat die Möglichkeit dazu Ideen, Vorschläge oder Kritik einzubringen und wird dabei gleichermaßen gehört.
Homeoffice mindestens 3 Tage die Woche
Das die Teamleiter sehr unnütz sind
Mehr auf die ‚kleinen‘ Angestellten achten
Die Kollegen sind toll
Das Image wackelt etwas
kaum Zeit für eine Work Life Balance
Leider ist nie Zeit für Weiterbildungen
Gefangen im Tarifvertarg
Mehr Schein als sein…
in den Teams super
Sehr gut
Team Leads sind eher unnütz
Der Campus ist nett
Viele Meetings aber kein nachhaltiger Outcome
So verdient kununu Geld.