Start-Up-Mentalität im Konzern - mit allen verbundenen Vor- und Nachteilen
Work-Life-Balance
Arbeitspensum in der vorgegebenen Zeit kaum zu schaffen, seit über 2 Jahren keine Möglichkeit, als Team durchzuschnaufen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich nichts zu beanstanden, in anderen Bereichen teils noch Verbesserungspotential. Direkter Draht zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Durch zahlreiche höherpriorisierte "wichtige Themen" kommen die Teams oft nicht dazu, wirklich interessante Aufgaben angehen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
In der Phase des weiteren Ausbaus der OTTO Payments kommt es zeitweise zu einem erhöhten Arbeitsaufwand, das stimmt mit unserer Beobachtung überein. Genau aus diesem Grund legen wir viel Wert auf den Dialog im Team und insbesondere auf einen engen und intensiven Austausch mit der jeweiligen Führungskraft. Nur so können individuelle Arbeitsmengen und Stimmungen erkannt und abgefangen werden. Wir möchten auch dich ermutigen, bei Bedarf den Austausch mit deiner Führungskraft zu suchen. Solltest du hierbei Unterstützung benötigen, wende dich gerne vertrauensvoll an das HR-Team der OTTO Payments: hr-od@otto-payments.de.
Wir freuen uns, dass du prinzipiell mit OTTO Payments zufrieden bist und wünschen dir beruflich und privat auch weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments