38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO Payments GmbH Bewertungen
OTTO
Payments
GmbH
Hamburg
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Start-Up-Mentalität im Konzern - mit allen verbundenen Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum in der vorgegebenen Zeit kaum zu schaffen, seit über 2 Jahren keine Möglichkeit, als Team durchzuschnaufen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich nichts zu beanstanden, in anderen Bereichen teils noch Verbesserungspotential. Direkter Draht zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Durch zahlreiche höherpriorisierte "wichtige Themen" kommen die Teams oft nicht dazu, wirklich interessante Aufgaben angehen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
In der Phase des weiteren Ausbaus der OTTO Payments kommt es zeitweise zu einem erhöhten Arbeitsaufwand, das stimmt mit unserer Beobachtung überein. Genau aus diesem Grund legen wir viel Wert auf den Dialog im Team und insbesondere auf einen engen und intensiven Austausch mit der jeweiligen Führungskraft. Nur so können individuelle Arbeitsmengen und Stimmungen erkannt und abgefangen werden. Wir möchten auch dich ermutigen, bei Bedarf den Austausch mit deiner Führungskraft zu suchen. Solltest du hierbei Unterstützung benötigen, wende dich gerne vertrauensvoll an das HR-Team der OTTO Payments: hr-od@otto-payments.de.
Wir freuen uns, dass du prinzipiell mit OTTO Payments zufrieden bist und wünschen dir beruflich und privat auch weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
Anspruchsvolle Pionierarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Veranrwortung, interessante Aufgaben, Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal auch Zeit nehmen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, auch Mal durchatmen
Arbeitsatmosphäre
Große Arbeitsdichte was auch mal zu Druck führt
Work-Life-Balance
Im Grunde ja, trotzdem sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden, dann aber ja
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Freiheiten wie Remote Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen. Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit allen Vorgesetzten immer reden. Es ist ein offenes Ohr vorhanden
Kommunikation
Insgesamt offen und gut. Manchmal kann man auch früher kommunizieren
Interessante Aufgaben
Wir bauen eine neue Gesellschaft vom Grunde auf. Was will man mehr?
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass dir einige Aspekte der OTTO Payments und unserer Unternehmenskultur sehr gut gefallen. Toll, dass du an Board bist und uns dabei unterstützt die Weiterentwicklung des Unternehmens voran zu treiben!
Wir haben deine Kritikpunkte registriert. Auch wir beobachten, dass es in der aktuellen Phase der weiteren Ausbaus der OTTO Payments phasenweise zu einer höheren Arbeitsdichte kommt. Um mit dieser Herausforderung umzugehen, ist es uns sehr wichtig, dass der Dialog im Team und insbesondere mit der Führungskraft über die Stimmung der Teammitglieder und über die aktuelle Arbeitsmenge gesucht wird. Wir möchten auch dich ermutigen bei Bedarf den Austausch zu suchen. Solltest du hierbei Unterstützung benötigen, wende dich gerne vertrauensvoll an das HR-Team der OTTO Payments: hr-od@otto-payments.de.
Viele Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
Enttäuschende Zeit, hätte vor allem mehr Professionalität einer Otto-Tochter erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer "Otto" im Namen nicht wirklich etwas nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens- und Personalführung, insbesondere die Umgangsformen sowie Verhalten mancher Bereiche gegenüber Kolleginnen und Kollegen; Thema bereits im Unternehmen bekannt, aber es wird weiterhin geduldet und akzeptiert... Konfliktlösung gegen Null!
Verbesserungsvorschläge
Die Eignung von manchen Führungskräften hinterfragen bzw. überprüfen, besonders in Hinblick auf Umgangsformen und Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend, es gibt gute und schlechte Breiche
Image
Man versucht "anderst" zu sein, heißt aber nicht das dieser Weg auch gleich besser ist... ganz im Gegenteil!
Work-Life-Balance
Soweit ganz fair
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt soweit in Ordnung, aus anderen Bereichen bekommt man teils sehr negative Sachen zu hören
Vorgesetztenverhalten
Unternehmens- sowie Personalführung lassen zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Wären ohne die teils unnötigen Meetings sowie professionellerer Unternehmens- und Personalführung deutlich besser
Kommunikation
Zu viele unnötige Informationen, vor allem durch zu viele sinnlose Meetings... verliert sich oft in unnötigen Details die unwichtig sind, dagegen werden wichtige Punkte vernachlässigt oder beiseite geschoben
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen ist das Aufgabengebiet unklar
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Zunächst möchten wir uns für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen.
Es macht uns betroffen, dass du dein Empfinden so beschreibst. Das Thema der "unnötigen Meetings" ist eine bekannte Herausforderung, der wir versuchen mit Repriorisierung entgegen zu wirken. Beispielsweise gibt es die Fokusnachmittage (Mittwoch und Freitag), an welchen meetingfreie Zeit für das Abarbeiten von Aufgaben geschaffen werden soll. Außerdem sind die Führungskräfte dafür sensibilisiert, in Absprache mit dem Team die nötige Fokussierung der Aufgaben(menge) zu finden, dazu gehört auch das Reduzieren der Meetings bzw. des Teilnehmendenkreises. Schade, dass du vermutlich eine andere Erfahrung gemacht hast.
Um noch besser zu verstehen, was dich umtreibt, stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wende dich dafür gerne vertrauensvoll an hr-od@otto-payments.de.
Wir wüschen dir alles Gute für die Zukunft - sowohl privat als auch beruflich!
Viele Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
noch sehr viel zu tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teils unpassender sowie fragwürdiger Ton bzw. Umgang untereinander; "höhere Ebene" scheut Konflikte zu lösen bzw. zu intervenieren; angespannte Atmosphäre; Bereiche kennen teilweise ihre eigenen Aufgaben nicht
Image
fehlendes Image, keine eigene Identität
Work-Life-Balance
(fast) frei einteilbar
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, außerhalb sehr viel Gerede; man merkt deutlich, dass Personen sich im Unternehmen "positionieren" möchten
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft top, allerdings zu viele Negativbeispiele auf vergleichbarer Hierarchieebene oder höher; thematisch nicht fit, konfliktscheu, nicht bereit Verantwortung zu übernehmen sowie teils auch keine Interesse, keine Durchsetzungskraft sowie auch nicht bereit mal auf den Tisch zu hauen "so und nicht weiter!"
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung sowie Infrastruktur angemessen, neuen Büros gut, Arbeitszeiten (fast) frei einteilbar
Kommunikation
Informationsfluss innerhalb des Teams gut/befriedigend; außerhalb werden, so der Eindruck, Informationen teils bewusst zurückgehalten
Gehalt/Benefits
für Branche bzw. Fachbereich (über-)durchschnittlich
Interessante Aufgaben
zu viele unnötige Team-Calls/Termine, die (sehr) oft nur im Ansatz das eigenen Aufgabengebiet betreffen; gerne werden Aufgaben schnell sinnbefreit in andere Bereiche versucht zu übergeben/delegieren
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Als ein noch sehr junges Unternehmen (Gründung 2021) lernen wir jeden Tag dazu und sind auf Feedback angewiesen, danke für deine Bewertung und deine Zeit!
Es macht uns betroffen, dass du deine Wahrnehmung der OTTO Payments so beschreibst.
Wir sind uns darüber bewusst, dass die aktuelle Phase des weiteren Aufbaus der OTTO Payments und Optimierung unserer Produkte einige Herausforderungen mit sich bringt. Einige Prozesse sind noch "work in progress": beispielsweise unser Image/ Identität als 100% OTTO-Konzerntochter zu schärfen, die Entwicklung unserer Führungskräfte oder das Verbessern des Erwartungsmanagements in den Bereichen und Teams.
Danke, dass du uns in dieser dynamischen Phase unterstützt. Wir schätzen deinen Einsatz! Um mit dir ins Gespräch zu kommen und zu besprechen, was wir machen können, damit du dich wieder wohler fühlst, würden wir uns freuen, wenn du dich vertrauensvoll an hr-od@ott-payments.de wendest.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
Start-Up Feeling im Konzern - Im guten und im schlechten Sinne...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Tochtergesellschaft im OTTO Konzern genießt man als Mitarbeiter jegliche Benefits des Konzerns. Die Vergütung im Praktikum liegt bei 1.200€ (Pflichtpraktikum), freiwilliges Praktikum wird m.E nach niedriger vergütet. Die 37-Stunden Woche bei Gleitzeit macht es fast unmöglich die Work-Life Balance zu verlieren. Es gibt keine Anwesenheitspflicht, viele Kolleg*innen arbeiten im Home Office. Es werden Teamtage vereinbart, die Anwesenheit variiert in Abhängigkeit der Teams jedoch stark. Es werden spannende Aufgaben geboten, die auch teilweise höhere Verantwortungen mit sich bringen. Zusammenarbeiten mit Konzerngesellschaften sind häufig der Fall. Die Arbeitsatmosphäre ist (erwartungsgemäß bei einer Tochtergesellschaft der Otto Group) sehr angenehm und offen. Zudem lockerer und nicht so eingerostet, wie man das bei Konzernen erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die OTTO Payments ist ein noch recht junges Unternehmen und befindet sich im Aufbau, was man definitiv merkt. Onboarding Prozesse verlaufen schleppend, sind teilweise nicht vorhanden und auch die Hierarchieebenen sind noch nicht eindeutig. Viele Abteilungen wissen nicht, was die anderen machen, sodass viele Aufgaben unbewusst doppelt erledigt werden. Verantwortungen sind teilweise undurchsichtig, sodass man für bestimmte Informationen mehrere Leute abklappern muss. Auch Kolleg*innen sind teilweise nicht offen für neue Ideen und Vorschläge, sondern machen das lieber auf ihre Art. Offenheit für Ideen und "Bring dich ein" sind hier mehr Slogans als Theorie. Geschäftsführer haben zwar Start-Up Mentalität (machen gerne einfach (positiv!)), werden jedoch intern von Regeln und Strukturen gebremst. Sehr schade...
Netzwerken wird sehr gepusht vom Unternehmen, kann hilfreich sein, wirkt für manche jedoch zu Beginn befremdlich und aufdringlich.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Probleme sind intern bekannt und werden bearbeitet. Aufgrund der inhaltlichen und fachlichen Aufgabenmenge kommen Verbesserungen aktuell zu kurz. Als Bewerber würde ich mich darauf einstellen, dass es viel zu tun gibt und die Kommunikation schleppend verlaufen kann. Derzeit fühlen Sie viele Mitarbeiter (verständlicherweise) überlastet. Würde ich einen Neueeinstieg planen, würde ich noch einige Monate warten, bis das Unternehmen sich gefunden hat und strukturiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Zunächst möchten wir uns für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen.
Wir freuen uns sehr, dass wir dir vermutlich auch nach deinem Austritt in positiver Erinnerung bleiben wirst und du uns weiterempfiehlst. Danke, dass du uns beim weiteren Aufbau der OTTO Payments unterstützt hast!
Du hast die Vergütung für ein Praktikum erwähnt, hier die aktuellen Zahlen (Stand Juli 20223)
Vergütung Pflichtpraktikum: 1300€/ Monat (brutto)
Vergütung Freiwilliges Praktikum: 1956€/ Monat (brutto)
Wir sind uns darüber bewusst, dass die aktuelle Phase des weiteren Aufbaus der OTTO Payments und Optimierung unserer Produkte einige Herausforderungen mit sich bringt. Diesen versuchen wir entgegenzuwirken: wir überarbeiten bspw. regelmäßig unsere Onboarding Prozesse, um den Mitarbeitenden einen angenehmen Einstieg in die Welt der OTTO Payments zu ermöglichen.
Wir wüschen dir alles Gute für die Zukunft - sowohl privat als auch beruflich!
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
Von außen (nicht aus dem Otto Konzern) kommend, muss man schon oft den Kopf schütteln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur generell, auf dem Campus ist es schon nice!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie wissen nicht, was Sie tun…
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel, aber Kritik von außen ist eh nicht willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros, Infrastruktur, Arbeitszeiten, IT Ausstattung etc.
Image
mittlerweile zieht die Payments sogar die Otto Marktplatz Bewertungen in die Tiefe. Wow!
Work-Life-Balance
wenn man die ganzen regulären Meetings/Teams Calls ohne Relevanz für die Arbeit mal weglässt, bleibt nicht viel Arbeitszeit übrig und selbst in der kommt man wegen ausstehender Entscheidungen nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in Teams halten zusammen und dann halten die Führungskräfte zusammen gegen ihre Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einschätzung möglich
Vorgesetztenverhalten
unsicher, nicht durchsetzungsfähig, thematisch nicht fit, verlieren sich in theoretischen Folien statt endlich mal was umzusetzen, viel Gerede wenig Sinn
Man kann nicht erwarten, dass sich die Führungskraft vor einen stellt, da diese ja zusammen Grill/-Weinabend machen wollen. Da darf es ja keine Spannungen geben. Hierarchie-Denken ist 19. Jh.
Kommunikation
Viel wird kommuniziert…. Über irrelevante Themen in vielen regelmäßigen Teams Meetings… was für meine Arbeit relevant wäre, habe ich nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Schon, wenn die Führungskraft das nur auch erkennen würde…
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Es macht uns betroffen, dass du dein Empfinden so beschreibst. Eine hohe Anzahl an Meetings für unsere Mitarbeiter:innen ist eine Herausforderung, der wir uns seit einiger Zeit stellen. Mit Depriorisierung, beispielsweise expliziten Fokusnachmittagen, an welchen meetingfreie Zeit für das Abarbeiten von Aufgaben geschaffen werden soll, begegnen wir dieser Thematik aktuell. Außerdem sind die Führungskräfte dafür sensibilisiert, in Absprache mit dem Team die nötige Fokussierung der Aufgaben(menge) zu finden, dazu gehört auch das Reduzieren der Meetings bzw. des Teilnehmendenkreises. Schade, dass du vermutlich eine andere Erfahrung gemacht hast.
Deine Erfahrung mit deiner Führungskraft bedauern wir sehr. Um noch besser zu verstehen, was dich umtreibt, stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wende dich dafür gerne vertrauensvoll an hr-od@otto-payments.de.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und guter Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du glücklich bei der OTTO Payments GmbH bist und viele Aspekte mit voller Punktzahl bewertet hast.
Komme bei Fragen hinsichtlich deiner Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gerne auf deine Führungskraft oder auch uns, das OD&HR-Team, zu.
Herzliche Grüße
Dein OD&HR-Team
Top Studentenjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit Deinem Studentenjob bei uns zu teilen!
Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung, es ist toll zu hören, dass Du Deinen Job bei uns so positiv wahrnimmst.
Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern – wenn Du Ideen oder Wünsche hast, wie wir die Arbeitsbedingungen für Student*innen bei OTTO Payments noch weiter optimieren können, gib uns gern Bescheid.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Viele Chancen, Themen zu bewegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern - wenn Du Ideen oder Wünsche hast, komm gern auf uns zu & wir können deine Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung besprechen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Beste Grüße,
Dein HR-Team von OTTO Payments
Sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du während Deiner Zeit als Werkstudent:in so positive Erfahrungen sammelst.
Besonders stolz sind wir auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch die Vorgesetzten, die Du hervorhebst.
Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Werkstudent:innen und freuen uns über Empfehlungen. Wenn Du jemanden kennst, der gut zu uns passen könnte, kann er/sie bei der Bewerbung angeben, dass Du als aktiver Mitarbeiter:in eine Empfehlung aussprichst – wir können das in der Bewerbung dann wiederum berücksichtigen.
Vielen Dank nochmals für Dein positives Feedback und Deine Unterstützung!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, Dich im Team zu haben!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.