6 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO Payments GmbH Bewertungen
OTTO
Payments
GmbH
Hamburg
6 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
SEMI
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Austattung meiner Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Managerlastig und zu wenig Verständnis die untere Ebene
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und empatischer werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Ich denk gut.
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Langsam
Gehalt/Benefits
Karriere seeehr langsam. Gehalt in meinem Bereich zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht für andere sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr viele da.
Vorgesetztenverhalten
Direkt ist gut, darüber semi.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Halb offen
Gleichberechtigung
Nicht in voller Gänze
Interessante Aufgaben
Ja
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Top Arbeitgeber: „Start-Up-Feeling“ im Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gern höhere Gehaltsanpassungen :-)
Arbeitsatmosphäre
Als „Neugründung“ im Otto Group Konzern fühlt es sich immer noch ein wenig an wie im Start-Up. Manchmal etwas wild und natürlich auch „konzernig“, aber mit viel Weiterentwicklungs-Drang.
Image
Ich höre am Markt viel positives über die OTTO Payments und auch intern sind die allermeisten Kolleg*innen sehr zufrieden.
Die Fluktuation ist niedrig.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden in Gleitzeit inkl. Home Office Option - wobei ich viel und gern im Büro arbeite. Was will man mehr? Es gibt auch stressige Phasen, da hilft Teamzusammenhalt. Eigenverantwortung ist hier wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Online (Pflicht-)Schulungen, dazu das komplette Angebot der „OTTO-Akademie“ (Schulungsangebot des Konzerns), welches in Abstimmung mit der Führungskraft genutzt werden kann.
Es gibt Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und „Fachexperten“.
Gehalt/Benefits
Gehalt + Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Option zum Kauf von Genuss-Scheinen, betriebliche Altersversorgung.
Ein sehr gutes Paket für ein Unternehmen in einem Handelskonzern.
Vielleicht nicht ganz so gut wie im Banking oder bei Payment-Dienstleistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Fokus in der gesamten Otto Group.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem Team mit sehr guter Atmosphäre und halte auch den Zusammenhalt in der Firma für sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Beteiebsteilübergangs von OTTO zu OTTO Payments viele Kolleg*innen mit langer Betriebszugehörigkeit. Außerdem Einstellung von Fachexperten insbesondere in regulatorisch notwendigen Funktionen mit hoher Fachexpertise und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich 2 verschieden Führungskräfte und war/bin mit beiden sehr zufrieden. Ich kann offen reden.
Arbeitsbedingungen
Die Otto Group hat in den letzten Jahren sehr viel in die Modernisierung des Campus investiert: zB tolle Kantine, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Konferenzräume.
Kommunikation
Top down Kommunikation ist sehr offen und regelmäßig. Bottom-up sind Meinungen & Ideen aus meiner Sicht gewünscht und werden wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Auf GF-Ebene aktuell „nur“ Männer, eine Ebene darunter aber ausgeglichenes Verhältnis.
Insgesamt in der Belegschaft mehr Frauen als Männer (glaube ich).
Interessante Aufgaben
Der Payment-Markt ist sehr dynamisch und die OTTO Payments ist an den richtigen Themen „dran“, insbesondere im Hinblick auf die eigenen BNPL-Zahlarten.
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Mehrfachbewertung
Klasse Onboarding und einladendes Klima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine offene, respektvolle und herzliche Atmosphäre ist hier immer spürbar.
Work-Life-Balance
Die WLB steht allgemein im Mittelpunkt, sodass für jeden die beste Möglichkeit zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben geschaffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam an der Performance des Teams gearbeitet aber auch privat kann man wunderbar connecten.
Kommunikation
Kurze Wege und ein offener und ehrlicher Umgang prägen die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit dazu Ideen, Vorschläge oder Kritik einzubringen und wird dabei gleichermaßen gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte🙏
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so gut aufgenommen fühlst und besonders dein Onboarding sowie das einladende Klima hervorhebst!
Besonders schön zu lesen ist, dass du die offene und herzliche Atmosphäre und den Teamzusammenhalt so positiv erlebst – sowohl im Arbeitskontext als auch darüber hinaus. Das bestätigt uns in dem, was uns wichtig ist: eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r sich einbringen kann.
Schön, dass du Teil von OTTO Payments bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir! 🚀
Viele Grüße
Dein HR-Team von OTTO Payments
OTTO Payments als junge Talentschmiede OTTO Konzerns - Faire Bedingungen, nette Kolleg*innen und für jede*n was dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jüngeres Unternehmen in der Ottogroup mit dem Bestreben erfolgreich für den Konzern zu sein. Aufgrund der Größe (ca. 250 MA) bietet es die Möglichkeit flexibler auf Rahmenbedingungen reagieren zu können. Ich habe die Benefits, die ich schon vorher von der Ottogroup gewohnt war, und auch noch darüber hinaus (Office-Pflicht, Sportangebot, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen der Entscheidungen sind wir abhängig von OTTO und können nicht frei genug entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich, wenn OTTO Payments strategisch noch eigenständiger von OTTO wird (Zielesetzung und danach steuern). Außerdem wenn es die Konzern-Downsides hier und da ablegt. Gerne noch mehr process oriented und weniger people business.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Ich erhalte regelmäßig den Respekt und das Lob für meine Arbeit. Entweder in schriftlicher Form via TEAMs und Co. oder mündlich in Meetings.
Work-Life-Balance
Als Familienvater habe ich maximale Arbeitszeit-Flexibilität und den Rückhalt meiner Vorgesetzten und Kolleg*innen. Urlaub kann ich in Absprache mit meinem Team nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Tochterfirma von OTTO wird hierüber bereits der Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach individuellem Wunsch hat man Karrierechancen. Weiterentwicklung wird ebenso gefördert und man erhält diese zielgerecht und bedürfnisorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe freundliche und zuverlässige Kolleg*innen mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Wenn ich plötzlich verhindert bin, kommt das Angebot, etwas übernehmen zu können. Ich kann mich mit ihnen austauschen, ihre Meinung oder Feedback einfordern oder sie an der Tischtennisplatte herausfordern. Also alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten setzen ambitionierte Ziele bei denen ich mit einbezogen werde. Sie agieren loyal und respektvoll. Sie stehen mir als Sparringspartner zur Verfügung und lassen mir eine lange Leine, wenn ich das möchte.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in renovierten Räumen (zum Großteil offene Büros) die nach neuesten Standards erstellt wurden. Es gibt ausreichend Besprechnungsräume oder Stillarbeits-Räume, die individuell nutzbar sind. Eine Pantry bietet Zugang zu kostenfreiem Wasser, Tee und Kaffee.
Kommunikation
Im monatlichen Allhands-Meeting bekommen wir Einblicke in das Unternehmen (Zielerreichung, Personalupate, etc.). Zudem gibt es inhaltliche Routinen, die für meine Arbeit wichtig sind. Ich fühle mich stets gut informiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen sind der Verantwortung angemessen und zufriedenstellend. Die Gehaltssteigerungen sind im Ermessen der/s Vorgesetzten und werden mindestens jährlich einmal abgesprochen/angepasst.
Gleichberechtigung
Jede*r hat bei uns die Chance aufzusteigen. Unabhängig von Rasse, Hautfarbe oder Geschlecht. Das sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ändert sich häufiger und es gibt Phasen der An- und Entspannung. Ich kann jederzeit das Pensum selbst festlegen und auch nachsteuern, falls es zu viel/wenig ist.
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Leider nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich. Das Arbeiten mit Kollegen auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell Frust und Überlastung. Es wird nicht gerne offen die Meinung gesagt aus Angst. Schlechte Art der Mitarbeiterführung mit wenigen Ausnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf gute Führungskräfte legen. Menschliche Führung sorgt für glückliche Mitarbeiter die alles geben um das Unternehmen voranzutreiben. Besserer Umgang mit "Fehlern". Besonders in der oberen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird über die obere Führungsebene mit Druck und Angst gearbeitet. Es wird zu wenig an Änderungen gearbeitet obwohl das Problem bekannt ist.
Image
Ist im Konzern bekannt das kein gutes Arbeitsklima herrscht. Auch haben Führungskräfte im Konzern zum Teil keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Viel Überlastung und Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Bereichen tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es geht gefühlt mehr darum wer einem passt als um Fachliche expertiese. Unbequeme Mitarbeiter werden gefühlt rausgedrängt oder verheizt. Menschliche Führungskräfte sind scheinbar nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Nach außen ja aber bei 1-2 Personen zum Teil gefühlt kritisch.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es interessante Aufgaben gibt, fehlt eine gute Führung und eine vernünftige Fehlerkultur.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du die OTTO Payments derzeit nicht als Arbeitgeber empfehlen würdest. Deine Anmerkungen zur Führung und Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Besonders die Punkte zur Fehlerkultur und zum Umgang in der Führungsebene sind wertvolle Hinweise für uns.
Nichtsdestotrotz freut es uns, dass du die Möglichkeit zum Homeoffice und die Zusammenarbeit mit Kollegen auf Augenhöhe positiv hervorhebst und diese Punkte schätzt.
Wir würden gerne mehr zum Hintergrund deiner Einschätzungen erfahren und es würde uns helfen, wenn du in den persönlichen Austausch mit uns gehen würdest. Melde dich gerne über unser Postfach hr-od@otto-payments.de, solltest du offen dafür sein.
Bis dahin liebe Grüße aus dem HR-Team von OTTO Payments
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für aktive Mitgestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
wir sind hybrid. jedes Team regelt selber, ob und wann es vor Ort oder von zu Hause arbeitet. ich finde das total flexibel und cool!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne OTTO Weiterbildungen und wir dürfen auch extern buchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann von Team zu Team unterschiedlich sein, aber in meinem Team ist er super und wir arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
der OTTO Campus ist zwar etwas außerhalb in Hamburg, aber dafür sehr schön. Leckere Kantine. Kaffee/Tee/Wasser umsonst und am Schreibtisch ist alles da, was mein Team und ich brauchen.
Kommunikation
In den Meetings wird offen gesprochen und die Geschäftsführung sagt uns transparent wo wir stehen und was als nächstes kommt.
Gleichberechtigung
wir gehören zur OTTO Gruppe, daher halten wir uns an die Werte. Das finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant und bieten viel Gestaltungsspielraum. Als Finanzdienstleister gewöhnt man sich an die Regulatorik, und Vorschläge werden stets ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team von OTTO Payments
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und den Raum für Mitgestaltung bei OTTO Payments schätzt. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders freut uns, dass du die offene Kommunikation und Transparenz in den Meetings hervorhebst. Ein starkes Teamgefühl ist uns wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du das in deinem Team erlebst.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine Empfehlung!
Liebe Grüße aus dem HR-Team von OTTO Payments