Besser sein lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufmachen, warum immer mehr Mitarbeiter freiwillig kündigen und konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kündigungswellen, Kurzarbeit, Allgemeines Misstrauen, unsichtbare Geschäfsführung. Niemand weiß, wie lange es hier noch weitergehen kann. HR scammt die eigenen Mitarbeiter mit falschen Versprechungen.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren wichtige Inhalte für Arbeitnehmer nicht weiter. Jüngere Kollegen werden von alten Patriachart-Abteilungsleiter/innen verachtet und Systematisch ausgenuzt. Es gibt für junge Menschen keinerlei Möglichkeit sichtbar zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral, Hass, Belästigungen, Schizophrenische Persönlichkeitswechsel. - In jedem Büro gibt es eine/n Leiter/in, welche fragwürdigkeiten Aufweist und keinerlei Kompetenzen aufweisen kann.
Interessante Aufgaben
Monotonie frisst den Alltag auf. Eigenitiative ist erwünscht wird aber nicht gerne gesehen, da sonst das bequeme System der Führungskräfte infrage gestellt wird.
Gleichberechtigung
Homeoffice wird angeboten, die Entscheidung obgleich man den Anspruch nehmen darf ist von Büro zu Büro unterschiedlich, je nach Beziehung zur Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungswellen aufgrund von Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Karrierechancen u.o. Weiterbildungsmöglichkeiten