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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Anbidungsmöglichkeit, Gehalt kommt immer Pünktlich
Benefiz wie kostenlos Wasser, und ein das e bike leasing
Familienbetrieb
Das tolle Team und die offene Kultur untereinander!
Lohn immer überpünktlich auf dem Konto! Externe Qualifikationen werden bezahlt! Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie und Anwesenheitsprämie! Durch überdurchschnittliche Leistung kann man bei seinen Gehaltsgesprächen punkten und mehr Gehalt bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittlich niedriges Gehalt, geringe Wertschätzung, der Flurfunk mit vielen Fehlinformationen, kaum Sozialleistungen, Erwartungshaltung, veraltete Denkweise
SEO Will in allem aktiv mit dabei sein. Micromanagement
Die Entlohnung, so wie die frst eingefahrene 80er Politik in der Firma, das in manchen Abteilungen die Arbeitskollegen sich gegenseitig schlecht machen und die Schuld immer weiter schieben
Die Signale die aus Stuttgarts Verkaufsabteilungen vermittelt werden.
Letztendlich muss man deutlich sagen, dass jungen Leuten Perspektiven aufgezeigt werden müsste um diese zu halten bzw. nicht zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung, Modernisieren von fast allem, Sozialleistungen erweitern, Mitarbeiter Motivation verbessern
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer
Mehr Werbung, Löhne um mindestens 10% anheben. Dann werden wir noch engagierter arbeiten.
Alterdurchschnitt zu hoch / bitte neue junge Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Otto Roth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider keinen Mittelstand und die jüngeren Kündigen leider relativ zügig, deshalb setzt man sehr viel auf die älteren Kollegen und geht auch gut mit ihnen um
Keine Frage, ältere Kollegen werden geschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Roth ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen ist quasi nicht vorhanden / Das Gehalt wird immer sehr pünktlich aber unterdurchschnittlich niedrig überwiesen
Im Vergleich zu Mitbewerbern nicht immer konkurrenzfähig
Das Gehalt liegt weit unter dem Schnitt in dieser Umgebung
monatlich pünktliches Gehalt, welches in der Höhe langfristig nicht zufriedenstellend ist
In dieser Hinsicht nicht der Beste Arbeitgeber. Obwohl meiner Meinung nach mehr drin wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neues Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter wurde eingeführt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert / Aufstiegsmöglichkeiten sind aber leider kaum vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch ohne Chance auf Führungspositionen, da diese von langjährigen Mitarbeitern bekleidet sind.
Kommt darauf wie man sich anstellt!
Wenn ich ein Seminar benötige, wird mir dies auch ermöglicht. Kenne ich aus meiner früheren Firma nicht so!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Roth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Otto Roth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Roth als eher traditionell.
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