Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGute Anbidungsmöglichkeit, Gehalt kommt immer Pünktlich
Benefiz wie kostenlos Wasser, und ein das e bike leasing
Familienbetrieb
Lohn immer überpünktlich auf dem Konto! Externe Qualifikationen werden bezahlt! Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie und Anwesenheitsprämie! Durch überdurchschnittliche Leistung kann man bei seinen Gehaltsgesprächen punkten und mehr Gehalt bekommen.
Das tolle Team und die offene Kultur untereinander!
Unterdurchschnittlich niedriges Gehalt, geringe Wertschätzung, der Flurfunk mit vielen Fehlinformationen, kaum Sozialleistungen, Erwartungshaltung, veraltete Denkweise
SEO Will in allem aktiv mit dabei sein. Micromanagement
Die Entlohnung, so wie die frst eingefahrene 80er Politik in der Firma, das in manchen Abteilungen die Arbeitskollegen sich gegenseitig schlecht machen und die Schuld immer weiter schieben
Letztendlich muss man deutlich sagen, dass jungen Leuten Perspektiven aufgezeigt werden müsste um diese zu halten bzw. nicht zu verlieren.
Die Signale die aus Stuttgarts Verkaufsabteilungen vermittelt werden.
Gehaltsanpassung, Modernisieren von fast allem, Sozialleistungen erweitern, Mitarbeiter Motivation verbessern
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer
Mehr Werbung, Löhne um mindestens 10% anheben. Dann werden wir noch engagierter arbeiten.
Alterdurchschnitt zu hoch / bitte neue junge Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Roth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider keinen Mittelstand und die jüngeren Kündigen leider relativ zügig, deshalb setzt man sehr viel auf die älteren Kollegen und geht auch gut mit ihnen um
Keine Frage, ältere Kollegen werden geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Roth ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen ist quasi nicht vorhanden / Das Gehalt wird immer sehr pünktlich aber unterdurchschnittlich niedrig überwiesen
Im Vergleich zu Mitbewerbern nicht immer konkurrenzfähig
Das Gehalt liegt weit unter dem Schnitt in dieser Umgebung
monatlich pünktliches Gehalt, welches in der Höhe langfristig nicht zufriedenstellend ist
In dieser Hinsicht nicht der Beste Arbeitgeber. Obwohl meiner Meinung nach mehr drin wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neues Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter wurde eingeführt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert / Aufstiegsmöglichkeiten sind aber leider kaum vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch ohne Chance auf Führungspositionen, da diese von langjährigen Mitarbeitern bekleidet sind.
Wenn ich ein Seminar benötige, wird mir dies auch ermöglicht. Kenne ich aus meiner früheren Firma nicht so!
Kommt darauf wie man sich anstellt!
