33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben, nettes Team,
schwache Führung, schlechter Workflow, Eigenentwicklung nicht möglich, weniger ist mehr
trotz 100 jähriger Tradition, in der Gegenwart ankommen!
...weniger ist mehr;-)
...es wird mir Strom geheizt
Mangelhafte Kompetenz, patriarchalisch...
Das Gebäude und die Ausstattung nur das nötigste
Man sitzt warm und trocken
Völlige Überlastung der Mitarbeiter
Neue Büroplätze schaffen !!!
Nicht mehr Aufträge annehmen, wie die Mitarbeiter leisten können!!!!!!!!!!
Und lachen muss erlaubt sein
Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige, nur einen Anschiss wenn etwas schief gegangen ist . Jeder ist sich selbst der Nächste .
Das Image ist schlecht. Die Mitarbeiter stehen nicht hinter der Firma und ihrer Geschäftsführung . Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise , weil das schlechte Image Realität ist .
Jeder ist sich selbst der Nächste. Verantwortung übernimmt keiner .
Kontakt hat die Geschäftsführung nur zu den Abteilungsleitern oder Projektleitern , die anderen Mitarbeiter interessieren nicht,
In der Firmenzentrale Lübeck fehlt es an Arbeitsplätzen. Es werden zuviele Mitarbeiter in einen Raum gepfercht .
Pünktlich gezahlt ja , aber es könnte mehr sein . Insbesondere wenn man bedenkt, was die Mitarbeiter an Arbeit bewerkstelligen müssen und unter welchem Druck sie arbeiten.
Alle Abteilungen sind restlos überlastet . Auch ständiges darauf hinweisen, das man keine Kapazitäten mehr hat , ist der Geschäftsführung egal. Somit ist man ständig am Limit , gereizt und das arbeiten macht einfach keinen Spaß
mitnahme zu Baustellen freundliche kollegen
Hohe Aufstiegschancen bei entsprechendem Fleiß
Innere Modernisierung des Firmengebäudes
Familienunternehmen mit netten Vorgesetzten und Arbeitskollegen
Verdienst könnte besser sein - Handwerk halt...
Weiterbildung, Schatte Akademie,
Man wird häufig mit unbekannten Techniken konfrontiert - wer's mag...
Ausnutzen der Mitarbeiter; wenn man nur einmal mehr macht, wird dieses sofort als Standard angesehen. Auslagen, die man für den Arbeitgeber macht, gehen regelmäßig "verloren", keine Rückzahlung.
Mitarbeiter ernst nehmen
Erhöhte Einsatzbereitschaft belohnen
Konflikte interessieren die Vorgesetzten nicht, man soll nur arbeiten.
Lange im Voraus angekündigte Termine können nicht wahrgenommen werden, Montage-Tätigkeiten werden teils nur einen Tag vorher bekannt gegeben. Wochenarbeitszeit regelmäßig 60 - 80 Stunden. Als Bauleiter darf man nach der Arbeitszeit zu Besprechungen in die Firma, bekommt dieses jedoch nicht angerechnet (wird als Freizeitvergnügen gewertet).
Eine einzige Schulung in zwei Jahren erhalten, welche zudem mehr Verkaufsveranstaltung als Technikschulung war
Gehalt niedrig, nur wenn man häufig auswärts arbeitet lohnt es sich, da man dafür Zulagen bekommt. Die Anfahrten dafür werden jedoch nicht bezahlt.
Jeder hetzt gegen jeden, nur um sich selbst als besser darzustellen.
Häufig sehr knappe oder gar unrealistische Arbeitszeitvorgaben durch Abteilungsleiter. Die Hälfte aller Bauleiter sind nur von sich, jedoch von keinem Untergebenen überzeugt.
Als Servicetechniker eingestellt worden, jedoch als Monteur beschäftigt. Zwei Jahre lang unbezahlt mit Privathandy zu Kunden und Kollegen telefoniert.
Infos zur Arbeit spärlich, keine Informationen über das Firmengeschehen.
- Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten bei Problemen.
- Sehr gute und qualitativ hochwertige Ausrüstung/Werkzeug/Fahrzeug.
- Auf Verbesserungsvorschläge und Wünsche ,die die Produktivität steigern, wird sehr aufmerksam eingegangen, womit auch die Mitarbeitermotivation stetig wächst.
- Sehr gute und zentrale Lage mit guter Autobahnanbindung.
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So verdient kununu Geld.