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Otto 
Stöben 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Stöben die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Stöben
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto Stöben
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die OTTO STÖBEN GmbH als einen Arbeitgeber bei dem man Spaß hat und sich gerne mit den Kolleg:innen austauscht. Die Kultur ist sehr offen, freundlich und entspannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier noch groß geschrieben. Es herrscht ein ständiger Austausch, sowie regelmäßige Meetings.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen passt hier sehr gut zur Beschreibung von meinem Team! Es wird sich unterstützt und zusammen an einem Strang gezogen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planung lässt eine gute Work-Life-Balance zu. Es gibt auch ein Gleitzeitmodell ! Wenn man außerdem spontan den Arbeitsplatz verlassen muss aus beispielsweise privaten oder familiären Gründen ist das überhaupt kein Problem. Hier lässt sich alles regeln!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und entspannt, es wird sich auf Augenhöhe begegnet. open-door-philosophy.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten sind hier definitiv gegeben.

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