6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Insgesamt zufrieden, aber nicht für jeden geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer eine offene und ehrliche Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, und das Niveau des Respekts, der mir entgegengebracht wurde, war immer erstklassig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr locker und freundlich.
Work-Life-Balance
Man bekommt heraus, was man hineinsteckt.
Wenn Sie motiviert sind, wird das bemerkt und Sie werden in gewissem Maße belohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie die Möglichkeit haben möchten, in einem Unternehmen etwas zu bewegen, indem Sie neue Ideen einbringen und Initiativen anführen und außerdem Ihr Wissen darüber erweitern möchten, wie Entscheidungen getroffen werden und wie ein Unternehmen geführt wird, dann ist dies ein großartiger Ort, um dies zu tun.
Gehalt/Benefits
Wenn Ihr Traumjob darin besteht, viel Geld zu verdienen und wenig zu arbeiten, dann ist Otto Wilde nichts für Sie.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr offen und direkt in ihrer Kommunikation. Das ist wichtig, um schnell Entscheidungen treffen zu können. Außerdem sind alle sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sich der Fallstricke bei der Festlegung von BHAGs bewusst und nimmt diese korrigierend in Angriff.
Arbeitsbedingungen
Es besteht keine große Motivation, dafür zu sorgen, dass jeder über die neueste Technologie verfügt, aber das, was zur Verfügung gestellt wird, ist für die Arbeit ausreichend.
Kommunikation
Wöchentlich findet eine Versammlung mit dem gesamten Unternehmen statt, in der alle relevanten Informationen ausgetauscht werden. Bei diesen Meetings können die Mitarbeiter alles fragen, was sie möchten.
Interessante Aufgaben
Sie müssen sich nicht auf Ihr Gebiet beschränken und haben viele Freiheiten, um mit anderen Abteilungen an speziellen Projekten zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsumfeld mit persönlichen Wachstumsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele gemeinsame Teamevents
Kollegenzusammenhalt
großartig!
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens, manchmal etwas spontane Ankündigungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Lernkurve und viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - die Geschäftsführung lobt bei persönlichen Erfolgen und hat einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Familiäres abteilungsübergreifendes Arbeitsklima.
Image
Weiterempfehlungscharakter - Otto Wilde hat ein sehr gutes Image bei den Mitarbeiter:innen und wird gerne intern an Freund:innen weiterempfohlen, die auf der Suche nach einem Job sind.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit - Otto Wilde setzt nicht auf die Stechuhr, sondern ermöglicht den Mitarbeiter:innen eine freie Arbeitszeitgestaltung. In Hochphasen kann es vorkommen, dass Überstunden geleistet werden, um das Pensum zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang - das Team pflegt einen familiären Umgang und ist immer füreinander da. Neuen Kolleg:innen wird unter die Arme gegriffen und jedes Teammitglied bekommt Unterstützung von den anderen Mitarbeiter:innen.
Vorgesetztenverhalten
Geschätzter Umgang - die Geschäftsführung lobt erreichte Ziele. Gemeinsame Erfolge werden durch Aktionen und Goodies honoriert.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Arbeitsmittel - alle Mitarbeiter:innen werden mit absolut ausreichenden Arbeitsgeräten ausgestattet. Sollte einmal etwas fehlen, kann es eigenständig über das Office Management bestellt werden.
Kommunikation
Ein Start-Up auf Wachstumskurs - Otto Wilde Grillers ist seit der Einführung der neuen Produktlinie auf starkem Wachstumskurs. Das hier die Kommunikation zwischen den wachsenden Abteilungen nicht immer zu 100% perfekt ist, ist absolut nachvollziehbar.
Feedback wird allerdings angenommen und das ganze Team strebt stetig danach, die Prozesse zu optimieren und mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
Immer noch Start-Up - Otto Wilde zählt trotz der Übernahme durch Miele immer noch als Start-Up und zahlt dementsprechende Gehälter. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team - das Otto Wilde Team besteht zu gleichen Teilen aus Frauen und Männern. Alle Kollegen haben die gleichen Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger:innen werden mit offenen Armen empfangen.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabenbereiche - Abwechslung bei den Aufgaben wird bei Otto Wilde großgeschrieben. In keinem anderen Job habe ich bisher so eine große Bandbreite an Aufgaben kennengelernt.
Viele kleinere Projekte werden Abteilungsübergreifend von den Mitarbeitern übernommen und umgesetzt. Das erhöht nicht nur die Lernkurve sondern fördert auch das unternehmerische Denken.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fordernder Job der viel Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben, Teamkultur, Produkt
Verbesserungsvorschläge
Etwas Geld ins Büro stecken und in Lärmschutz und Design stecken.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamkultur und Arbeitsatmosphäre. Leute sind gut drauf und es wir viel gescherzt untereinander.
Image
Alle Mitarbeiter stehen hinter dem Produkt und den Firmenwerten
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und in einigen Phasen wird auch mal ein Extra-Schritt erwartet. Bringt man aber seine Leistungen muss man selten Überstunden machen und kann geleistete Überstunden auch mall abbauen. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, was mir erlaubt auch mal um 10 Uhr ins Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt, was man fordert. Möchte man Gas geben und Karriere machen, kann es bei Otto Wilde sehr schnell sehr hoch gehen. Weiterbildungsangebot muss man selber anfordern, bekommt aber in der Regel die Möglichkeiten dazu.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt. Alle Kollegen passen gut zum restlichen Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer und Führungskräfte sind meiner Meinung nach super erfahren. Es gibt viel und konstruktives Feedback zu der Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas laut und manchmal etwas chaotisch. Man bekommt die Arbeitsausstattung, die man benötigt.
Kommunikation
Kommunikation Teamintern und Teamübergreifend super. Auch von Führungspersonen gibt es regelmäßiges Feedback.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt aber nicht übermäßig gut beim Start. Kann durch gute Leistungen aber schnell gesteigert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super. Es gibt aber natürlich auch Aufgaben die monoton oder langweiliger sind. Man bekommt aber was man von der Firma fordert. Möchte man Verantwortung und spannende Aufgaben übernehmen, bekommt man auch die Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Freiheitsgrade und Entscheidungsmöglichkeiten - Begegnungen auf Augenhöhe! Top Entwicklungsmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung
Verbesserungsvorschläge
manchmal ist weniger mehr wenn es um Kommunikation geht
Arbeitsatmosphäre
Wir leben unsere Werte und das ist super!
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Begegnungen auf Augenhöhe, Kritik ist erwünscht und wird konstruktiv behandelt
Kommunikation
läuft gut ob persönlich oder online, es gibt viele Möglichkeiten sich auszutauschen, Slack, MS Team, regelmäßige Huddles und Meetings
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überstunden Überstunden, bis alle krank sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebs.
Hinterfragen von Führungskräften.
Bessere Work-life-balance (Überstunden ausgleichen, pausen einhalten, Führungskräfte im Office anwesend)
Gesunde und Glückliche Arbeitskräfte sind produktive Arbeitskräfte
Work-Life-Balance
Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Viel arbeiten und pro Woche 5-6 Überstunden ist erwünscht.
Nur die Stunden zu arbeiten, die vertraglich vereinbart wurden oder gar Überstunden abzubauen ist nicht gewünscht.
Oft und viele Kollegen/innen arbeiten am Limit und werden krank.
Kollegenzusammenhalt
So tolle Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
die Vorteile des Vorgesetzten dasein werden genutzt und die Pflichten abgeschoben.
Oftmals nicht Professionell.
WhatsApp Nachrichten nach 21 Uhr.
Als letzte kommen, als erste gehen oder gar nicht anwesend sein.
Mehrfach die Woche im HO, während sonst keiner aus dem Team HO ohne guten Grund bekommt.
Allgemein kein regelmässiges HO. Es muss immer genehmigt werden.
Kommunikation
Durch viele Missverständnisse wurde vieles doppelt und dreifach gemacht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für die ich eingestellt wurde hat mir immer viel Spaß gemacht und war sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen