Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Wilde Grillers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Hochsaison ist es natürlich wichtig Vollgas zu geben, die ruhigeren Zeiten werden aber immer zur Erholung und Teamaktivitäten (z.B. Escape Room) genutzt
Ich habe so viele verschiedene Aspekte in meinem Aufgabenfeld, dass mir niemals langweilig wird!
Die Atmosphäre ist sehr locker und freundlich.
Wöchentlich findet eine Versammlung mit dem gesamten Unternehmen statt, in der alle relevanten Informationen ausgetauscht werden. Bei diesen Meetings können die Mitarbeiter alles fragen, was sie möchten.
Innerhalb des Teams immer sehr gut, innerhalb der Firma manchmal kompliziert, da der Informationsfluss manchmal irgendwo aufhört...