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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat mir richtig Spaß gemacht bei Otto Wilde erst als Werkstudent und danach als Freelancer zu arbeiten. Ich kann nichts negatives äußern, daher auch keine Verbesserungsvorschläge. Macht so weiter wie bisher!
Ich hatte immer eine offene und ehrliche Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, und das Niveau des Respekts, der mir entgegengebracht wurde, war immer erstklassig.
Hunde sind gern gesehen!
Die Arbeit bietet zahlreiche Chancen und Weiterentwicklunsmöglichkeiten. Die Kollegen zeigen ein hohe Wertschätzung und Entscheidungen werden schnell getroffen.
Tolles Betriebsklima; nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen; junges Team; sehr aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Übernahme durch Miele hat leider einen der besten Arbeitgeber quasi "ausgelöst"...
Der Umgang von MIELE mit seinen Mitarbeitern bei Otto Wilde ist leider, leider unter aller Kanone.
Manchmal fände ich es schön, wenn man neben den wunderbaren digitalen Möglichkeiten Kollegen zu kontaktieren auch Telefonnummern hätte, um einfach mal schnell durchrufen zu können.
Die hohe Unternehmensdynamik verlangt vollen Einsatz und Aufmerksamkeit. Wirklich ruhigere Phasen gibt es selten, dafür sollte dann Urlaub genutzt werden.
Seit einigen Monaten, übergriffiges
Mikro-Management mancher Führungskräfte, kein Schutz und Wertschätzung für Teammitglieder die sich verausgaben
Verbesserungsvorschläge
Wie jedes wachsende Unternehmen muss auch Otto Wilde kontinuierlich seine Strukturen überdenken und anpassen. Dabei ist eine große Herausforderung, immer alle Kollegen in gleichem Maße abzuholen und zu involvieren.
Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebs.
Hinterfragen von Führungskräften.
Bessere Work-life-balance (Überstunden ausgleichen, pausen einhalten, Führungskräfte im Office anwesend)
Gesunde und Glückliche Arbeitskräfte sind produktive Arbeitskräfte
Wertschätzenden Umgang vorleben
Etwas Geld ins Büro stecken und in Lärmschutz und Design stecken.
manchmal ist weniger mehr wenn es um Kommunikation geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Otto Wilde Grillers ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemischtes Team - das Otto Wilde Team besteht zu gleichen Teilen aus Frauen und Männern. Alle Kollegen haben die gleichen Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger:innen werden mit offenen Armen empfangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Wilde Grillers ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Ihr Traumjob darin besteht, viel Geld zu verdienen und wenig zu arbeiten, dann ist Otto Wilde nichts für Sie.
Durchschnitt aber nicht übermäßig gut beim Start. Kann durch gute Leistungen aber schnell gesteigert werden.
Immer noch Start-Up - Otto Wilde zählt trotz der Übernahme durch Miele immer noch als Start-Up und zahlt dementsprechende Gehälter. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Sie die Möglichkeit haben möchten, in einem Unternehmen etwas zu bewegen, indem Sie neue Ideen einbringen und Initiativen anführen und außerdem Ihr Wissen darüber erweitern möchten, wie Entscheidungen getroffen werden und wie ein Unternehmen geführt wird, dann ist dies ein großartiger Ort, um dies zu tun.
Flache Hierarchien, die ein schnelles Vorankommen ermöglichen!
Man bekommt, was man fordert. Möchte man Gas geben und Karriere machen, kann es bei Otto Wilde sehr schnell sehr hoch gehen. Weiterbildungsangebot muss man selber anfordern, bekommt aber in der Regel die Möglichkeiten dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Wilde Grillers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Otto Wilde Grillers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Wilde Grillers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Wilde Grillers als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Otto Wilde Grillers
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Otto Wilde Grillers
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik