Es war einmal
Verbesserungsvorschläge
Diese gab es bereits von Bewertungen davor, die Umsetzung derer.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertungen spiegeln meine eigene Wahrnehmung und Erfahrung wieder. Nicht mehr wie in früheren Jahren, nah dran hilft. Großraumbüros. Lautstärke gepaart mit längerem Hebel der Funktionen wird ausgelebt. Geschlossene Türen helfen gegen Lautstärke nichts und dann scheint der Flurfunk verlässlich sein übriges zu tun.
Das Wertehaus aus Pappe macht den Anschein auf der Pappe nicht ausreichend Halt zu haben. Seit Ausgabe verschwinden diese in den Schränken.
Image
Boulevard, mehr Schein als Sein-es gibt einen Titel der heißt, „Hinter den Kulissen“.
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung, wird Zeit auch mit Vetrauensarbeitszeit/gleitender Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lavieren um die Kommunikation, da hilft auch kein BR. Toxisch je weiter man in den Circle steigt. Von außen gut zu sehen wer hängen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Wer ja sagt und einstimmt hat relativ Ruhe, Nickkultur.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, große Flächen, hohe Geräuschkulisse, Bistro preislich gehoben ohne Bezuschussung.
Kommunikation
Links, rechts oder doch lieber die Mitte? Der längere Arm hat das Sagen, viele Verstummen.
Gehalt/Benefits
Tarif, keine Gewinnbeteiligung
Gleichberechtigung
Wer mehr nickt, hat mehr Ruhe. Gleichberechtigung Abhängig der Hierarchiestufen. Für Einige gilt sie für andere nicht, gefühlt abhängig wie dicht man dran sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so umfassend Rückmeldung zu geben. Es freut uns zu lesen, dass Du unser Image sehr positiv wahrnimmst - das ist ein schönes Signal für uns.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Du speziell die interne Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als sehr unzufriedenstellend erlebt hast. Was du zu fehlender Transparenz, ungleicher Gewichtung von Meinungen und einer „Nickkultur“ beschreibst, nehmen wir ernst. Auch Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, den Großraumbüros und der Lautstärke sowie zur Chancengleichheit möchten wir nicht unkommentiert lassen - solche Eindrücke möchten wir besser verstehen, um daraus lernen zu können.
Besonders wichtig ist uns Dein Hinweis, dass frühere Verbesserungsvorschläge offenbar noch nicht umgesetzt wurden. Genau das wollen wir uns genauer ansehen. Wenn du magst, komm gerne auf uns zu, damit wir im direkten Austausch mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen können, wo wir ansetzen können.