Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTTO WULFF die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich neige immer zum sehr offenen Wort, das mag dem einen oder anderen anstrengend und oder teils als arrogant vorkommen, aber es ist immer ehrlich und gerade. Die Spiegelung empfinde ich ebenso und angenehm. Es ist ebenso möglich auch mit den Kollegen über höchst private Themen zu philosophieren, auch sehr gerne nach Feierabend beim Bier.
Ich würde es eher als Mitarbeiterzusammenhalt definieren, ohne jedwede Hirachie
Kann ich nicht differenzieren, mein Leben findet überwiegend hier statt und oder auch im Bereich der Freizeit, die Gedanken an Projekte, Telefonate und Mails gerne auch im Urlaub oder am Sonntag sind in meiner Welt normal und angenehm.
Work / Life verschwimmt, verzahnt sich und jeder der das trennt, reduziert seine Lebenszeit um einen Großteil !
Naja, in erster Linie betrachte ich die paar Menschen als Menschen und Teil des Konstruktes der Aufgabe Bauen. Bei allem Respekt, wenn ich den Chef als "vorgesetzt" empfände, der mir dauernd sagte ob ich links oder rechts herum denken und handeln sollte, wäre ich nicht hier und die Aufgabe des Bauens leidete.
Was kann aufregender als Bauen sein, das Heranführen von neuen Projekten, von der Akquise zum Vertrag und dann von der Planung, inkl. aller Ideen der Optimierung, bis hin zum Wachstum und Fertigstellung des Projektes ?
Spannender geht nicht !
Mein Arbeitsplatz und "Drumherum" fühlt sich an wie zuhause sein