Seit 90 Jahren schafft OTTO WULFF Lebensräume, die Menschen glücklicher machen. Das Familienunternehmen entwickelt und baut Wohn- und Gewerbeprojekte sowie weitere vielseitige Immobilien wie z.B. Schulen oder Krankenhäuser. In Norddeutschland gehört OTTO WULFF zu den führenden Bauunternehmen und Projektentwicklern. Mit modernen, nachhaltigen und sozialen Konzepten gestaltet OTTO WULFF Leben und Arbeiten für eine bessere Zukunft.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten für die Zukunft.
Entdecken Sie Ihre Einsatzmöglichkeiten bei OTTO WULFF unter https://www.otto-wulff.de/karriere.
Oder bewerben Sie sich gleich heute unter bewerbung@otto-wulff.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtOTTO WULFF deckt ein sehr großes Spektrum im Bauwesen ab. Das bietet unheimlich viele Möglichkeiten und spannende Einblicke, gerade für Berufsanfänger. Durch den "OnBoarding-Prozess" wird einem der Einstieg leicht gemacht und man erhält einen guten Überblick über das Portfolio der Bauunternehmung.
Man merkt, dass eine Strategie vorhanden ist und auch der Wille und die Bereitschaft für Veränderungen da ist.
Die Menschen, die dort zusammen arbeiten, haben ein gutes Miteinander, was von der GF erkannt und gefördert wird.
Ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und auf das Wohl seiner Mitarbeitenden achtet. Ich arbeite sehr gerne hier und kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen!
Den Support des Gesellschafters, das familiäre Betriebsklima und die hohe Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen. Ist wirklich sehr zu empfehlen.
Trotz der Größe sehr familiär
Spannende und große Projekte
Die Möglichkeit Homeoffice
Wir sind ein Otto Wulff- nicht ist so falsch wie dieser Leitspruch. Nach und nach verlassen alle das sinkende Schiff aber bislang interessiert das nicht. Die Geschäftsführung schwebt über allem, aber so lnage die Tantieme fliesst ist der kleine Mann egal
Die Schuld vieler Probleme in den Projekten liegt an den Führungskräften. Die Mitarbeiter werden jedoch zu den schwarzen Schafen erklärt und müssen gehen.
nichts, ausser, dass ich hier freiwillig zu viel Zeit verbringe
Veraltete Strukturen, die leider noch immer existieren
Es wird -über die Abteilungen hinweg- leider nicht immer mit gleichem Maß gemessen. Wenn man nicht abteilungsübergreifend arbeitet mag dies nicht unbedingt auffallen, wenn aber doch, dann wundert man sich schon etwas.
Vorgesetzte besser schulen, wenn sie Verantwortung für Mitarbeiter haben und nicht immer die Mitarbeiter zum Coach schicken
Aus- und Weiterbildung sollte vielfältiger und auch Punkte wie zeit/aufgabenmanagement beinhalten.
Die Akademie richtig ins laufen bringen.
Flexible Arbeitszeiten heißen nicht Kernzeit von bis…
Etwas coolerer im Umgang mit den Nichtmitgliedern des innercircle
Sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von OTTO WULFF ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Neugebaute Büroflächen mit vielen Annehmlichkeiten und gesunden Arbeitsplätzen hinsichtlich Beleuchtung, Klima und Büromöbeln.
Sehr gut aufgestellte IT-Abteilung mit modernen Geräten und Zuverlässigkeit. Stetige Innovationen sind erlebbar.
Top ausgestattete Arbeitsplätze, im Büro und auf den Projekten.
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung, incl. Betriebsrestaurant und sehr nette Veranstaltungen, um sich übergreifend auszutauschen.
Die technische Infrastruktur funktioniert super zuverlässig.
Moderne Arbeitsweise zb Nutzung von moderner Software und Apps.
Neue Hardware (iPad Pro, iPhone, Laptop) moderne Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische (auch auf der Baustelle)
Wöchentlich frisches Obst (auch auf Baustellen)
Für die Umgebung "Baustelle" - TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO WULFF ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Wird von der Geschäftsführung sehr hervorgehoben und angestrebt (Stichwort: Transparenz) , funktioniert allerdings nicht immer. Der Buschfunk (mit seinen Halbwahrheiten) ist des Öfteren schneller.
Allerdings müssen auch nicht alle Entscheidungen immer kommuniziert werden - dafür ist die Geschäftsführung nun mal die Geschäftsführung.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist anscheinend nicht die Gleiche wie unter den leitenden Kräften. Von "Wir halten den Standort und die Mitarbeiter auch wenn es mal nicht so gut läuft" hin zu "Das wars dann wohl" ist kein Monat vergangen.
Vorhanden aber der Flurfunk ist verlässlicher
Weder nach Innen noch nach Außen
Zur Führungsebene unzureichend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Akademie lief eher schleppend, lange Wartezeiten, intern kaum Rückmeldung.
Externe Schulung auch eher schwierig, bieten wir solche Schulung nicht in der Akademie an?
Hier ist der einzige Punkt wo man sich signifikant verbessern kann (wenn nicht schon geschehen)
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich. Schulungen, Workshops und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wer sich einbringen möchte, bekommt Chancen.
kann man vielleicht machen, aber persönlich habe ich davon noch nichts gemerkt
War in meinem Fall leider nicht so gegeben. Auch wenn die Vorgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Mitarbeitergesprächen immer angesprochen und vermerkt haben. Die Umsetzung ist nie erfolgt (was nicht unbedingt an den Vorgesetzten liegen muss).
Es wird viel in Softskills und die Firmenkultur investiert. Die Anmeldung wird durch die Führungsebenen zur Verfügung gestellt und gefördert. Techn. Fortbildungen treten dabei etwas in den Hintergrund und müssen mehr eingefordert werden.