Seit 3 Jahren ist Chaos und jetzt wird der Krieg, die Inflation und hohe Zinsen als Schutz verwendet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau , aber das kompensiert nur wenig. Viele wollen weg.
Die Möglichkeit bei inhaltlich starker und menschlich guter Führung wieder das Hamburger Unternehmen zu werden. Allerdings ohne Führungskräfte Wechsel nicht denkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt 20 Jahre ein OWler und hatte vor einigen Jahren ein richtig gutes Gefühl. Der Übergang von der langjährigen Geschäftsführung schien gut zu laufen, aber es hat dann leider eine Veränderung gegeben die nicht Gut war.
Die Gesprächsangebote, die hier nach jeder schlechten Bewertung gemacht werden, gibt es nicht. Niemand aus der Geschäftsführung möchte wirklich diese Kritik hören und die eigen gepuschten Führungskräfte kritisch hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Vetternwirtschaft, endlich wieder Mensch sein und gutes Arbeiten möglich machen, einige Führungskräfte austauschen, diverse Teamassistenzen sollten mal auf den Prüfstand gestellt werden, die Geschäftsführung verbessern, werte sagen, die man lebt. Ehrlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kein Geheimnis mehr jeder weiß welche OL‘s gemeint sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Dank Dir für das ausführliche Feedback!
Wir bedauern, dass Du die Dinge so wahrnimmst und erneuern trotz Deiner Skepsis unsere Gesprächsangebote. Egal, ob Du dabei auf die Geschäftsführung, den Betriebsrat oder das Personalwesen zukommst, lass uns ins Gespräch kommen, offen sein und voneinander lernen.