Es muss besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Bauunternehmung, diese Männer bleibe sich treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte überdenken, die meinen schlauer als alle zu sein. Man sollte wissen, dass der Flurfunk jede unaufrichtige Person schon auf dem Schirm hat
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und den einzelnen Kollegen kann, man kann aber sagen, dass Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und genau das teilweise eine sehr unangenehme Atmosphären schafft
Image
Kommt drauf an, gibt sehr viele Menschen, die Otto Wulff als sehr unmodern wahrnehmen
Work-Life-Balance
Wenn du Vater oder Mutter bist, wirst du als behandelt wie jemand der nie genug ist
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter spielt Macht aus, grundsätzlich gibt es aber gute Angebote
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes, eher schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Schlangen im Team, die von der Führungskraft gedeckt werden, aber die meisten sind schwer in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, vielleicht zu gut, da kaum etwas in Frage gestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr unaufrichtig und man kann sich nicht auf den Rückhalt verlassen
Arbeitsbedingungen
Sind ok, allerdings sehr ordinary
Kommunikation
Kommt auf das Thema an, aber grundsätzlich kann man sich auf den Flurfunk verlassen
Gleichberechtigung
0%, es wird viel vorgegaukelt aber sobald man Ansprüche als Mutter stellt merkt man, dass man absolut nicht ernst genommen wird
Interessante Aufgaben
Ganz klares nein, es werden Aufgaben nach Lust und Laune vergeben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst. Das entspricht nicht unseren Werten.
Wir haben über 40% Frauenanteil in der Projektentwicklung und über 25% in der Bauunternehmung. Das liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt im Bau und zeigt, wie wichtig uns Frauen im Unternehmen sind.
Damit widersprechen wir dem Eindruck, dass wir frauenfeindlich sind. Das bestätigen auch Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und dem Betriebsrat. Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig.
Schön ist, dass Du den Umgang mit älteren Teammitgliedern und die Leitung der Bauunternehmung schätzt. Das zeigt uns, dass wir - auch aus Deiner Sicht - in manchen Bereichen richtig handeln.
Falls Du Dich benachteiligt fühlst, stehen Dir verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung: Das Personalwesen, der Betriebsrat, die Vertrauenspersonen und die Geschäftsführung sind für Dich da. Wir sind jederzeit bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie Du zu Deinem Feedback gekommen bist.