Eine Entwicklung die mir nicht gefällt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundkonstellation als regionales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verlust der Otto Wulff DNA, seit einigen Jahren verlassen zu viele gute, erfahrene und tolle Menschen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die jungen Führungskräfte weiterentwickeln, hier fehlt es an Fachlichkeit, Menschlichkeit und insbesondere an Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist nicht mehr gut, das Wort Familie wird nur vorgeschoben. Dahinter agieren schwache Führungskräfte.
Kommunikation
Die aufgerufenen Werte werden nicht in die Praxis umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind fachlich und menschlich top, leider gehend diese demnächst in Rente. Das was danach kommt, macht mir Angst.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gute Projekte
Image
Nach außen wird sehr viel Marketing gemacht, nach innen ist es nicht authentisch.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgeber/in, Danke für Deine Offenheit!
Ja, OTTO WULFF verändert sich – wir befinden uns unübersehbar in einem Wandel. Sowohl das Marktumfeld als auch die Gesellschaft tragen zu dieser Veränderung bei. Wir haben mit den Folgen des Ukrainekrieges, Inflation und Zinserhöhung zu kämpfen. Damit kommen wir alle sehr unterschiedlich zurecht, aber ihre Auswirkungen sind unübersehbar und wir müssen uns den Gegebenheiten anpassen und uns weiterentwickeln, um die Arbeitsplätze zu sichern.
Dieser Prozess bedarf einer intensiven Kommunikation und dahingehend sollten wir bestimmt besser werden.
Wichtig ist, dass wir alle an einem Strang ziehen und das Beste geben: Fachlich, menschlich und empathisch - und egal ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren.
Gern stehe ich Dir zu einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung, um ggf. mehr Hintergründe für Deine Einschätzung der derzeitigen Situation des Unternehmens zu erfahren.