187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber den Deutschland hat !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal stressig aber immer lustig
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe/r Feedbackgeber/in,
Herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr! Empfehlen Sie uns gern weiter oder melden Sie sich gern wieder bei uns, wenn es Ihre berufliche Situation wieder erlaubt.
Viele Grüße,
Dieter Randt
oberflächlich und konservativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Mensch sollte von oben herab behandelt (und - wenn auch nicht wortwörtlich, aber sinngemäß - beleidigt) werden. Die Angestellten sollten dringend in Weltoffenheit und Sozialfähigkeit geschult werden, sofern das in den konservativen Strukturen ("WERTE ERHALTEN") überhaupt erwünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten ist mehr damit beschäftigt, sowohl über KollegInnen als auch KäuferInnen der Objekte auf unschönste Weise herzuziehen, als tatsächlich zu arbeiten. Auch die Gegenwart von Vorgesetzten/Führungskräften schreckt niemanden vor Lästereien ab.
Image
In der Außenwahrnehmung innerhalb der Branche ja durchaus angesehen, nach den Insights leider unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir alle wissen ja, dass es beim Bauen um höher, schneller, weiter und nicht um Nachhaltigkeit geht. Kann man so machen, könnte man aus der Perspektive der globalen Sicht mittlerweile allerdings auch mal überdenken.
Kollegenzusammenhalt
Wer optisch und politisch rein passt, wird aufgenommen - der Rest halt aussortiert ... (ist dann wohl von beiderseitigem Interesse ;) )
Kritik an bestehenden Strukturen sollte besser nicht ausgeübt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht eine sehr konservative und missglückte Interpretation von New Work, wenn der Vorgesetzte den Mitarbeitenden etwas zu viel Eigenverantwortung zutraut und sich komplett rauszieht.
Wenn Probleme angesprochen werden, sollte für diese aus meiner Sicht eine Lösung gefunden und nicht mit einem "Nicht mein Problem, klärt das unter euch!" aus dem Raum gewischt werden.
Arbeitsbedingungen
Wie Einarbeitung/Onboarding ohne eigenen Arbeitsplatz funktionieren soll, war nicht nur mir fraglich, das Onboarding musste entsprechend abgebrochen werden.
Kommunikation
Für mich eines der schlechtesten Onboardings, die ich erlebt habe. Weder Arbeitszeiten während der Einarbeitung wurden kommuniziert, noch wurde auf meine persönlichen, vorher abgestimmten Belange eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe/r Feedbackgeber/in!
Vielen Dank für die offenen Worte, die uns sehr betroffen machen. Wir bedauern, dass Sie sich von „oben herab behandelt“ gefühlt haben, da dies nicht unserem Werteverständnis entspricht. Vielmehr versuchen wir allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe zu begegnen und pflegen einen offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Schade, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, das zu transportieren.
Aus diesem Grund liegt uns auch das Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen, in dem sowohl die Führungskräfte als auch das Personalwesen jede Frage versucht, zu beantworten, um Ihnen Orientierung zu geben und die ersten Schritte in Ihrer neuen berufliche Heimat so angenehm wie möglich zu gestalten.
Corona soll da keine Ausrede sein und von daher haben wir Ihre Worte sehr aufmerksam zur Kenntnis genommen und werden versuchen, dies bei den anderen neu begonnen Kolleginnen und Kollegen zu hinterfragen.
Ich würde Sie zudem gerne einladen, noch einmal mit mir ins Gespräch zu kommen, damit wir uns weiter verbessern können und ich noch besser verstehen kann, wie es zu Ihrer Beurteilung über uns gekommen ist.
Viele Grüße und nochmals Danke für die Offenheit!
Dieter Randt
Die Entwicklung ist beängstigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition und der Fortschritt in den letzten Jahren im Baubereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wenig erkennt wer für steht und es gibt keine Vorausschau
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil der langjährigen Mitarbeiter werden abgesägt und ein anderer Teil stark gefördert, weil sie gut mit der GF können. Bitte genauer hinsehen. Diese Entwicklung hat sich in den letzten Monaten total verschärft.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich bringt Corona überall alles durcheinander, allerdings scheint zeitgleich mit Virusbeginn die Firma durcheinander geraten zu sein
Work-Life-Balance
Das ist gut und wird gesehen, auch wenn ich den Eindruck habe, dass es nicht bei allen Führungskräften so gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon mal besser, leider muss man an den richtigen Stellen nett sein um dabei zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, das Management ist oberflächlich und weit weg. Einige Oberbauleiter insbesondere die dazu gekommenen sind gut.
Kommunikation
Eher Floskeln, als Offenheit, Klarheit und Nähe
Interessante Aufgaben
Es wird wenig gefordert, leider Personen abhängig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihr offenes Wort. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Eindruck haben, dass sich die Firma hinsichtlich der Unternehmenskultur in eine negative Richtung entwickelt. Das wollen wir natürlich nicht und somit würde ich Sie gern einladen, mit mir in ein vertrauliches Gespräch zu gehen, um zu lernen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen könnten. Selbstverständlich steht Ihnen aber auch unser Betriebsrat für ein solches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße,
Dieter Randt
Schlechte Kombination aus streitlustigen Kollegen und feigem Verhalten von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unmögliches Verhalten einzelner Mitarbeiter und Teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Eignung der Teamleiter besser prüfen. Scheut sich ein Teamleiter Konflikte zwischen seinen Mitarbeitern zu klären sollte er diesen Posten besser abgeben. Teamleiter sollten nicht einfach ohne Rücksprache mit der HR und dem Betriebsrat kündigen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Einzelne (langjährige) Mitarbeiter ziehen die Atmosphäre leider stark nach unten. #Koleriker
Image
Außen hui, innen manchmal leider pfui. Scheinbar nur Mitarbeiter erwünscht, die die Firma himmelhoch loben. Dafür wird nach innen auch "Werbung" gemacht. Wer das "Wir-sind großartig-Gefühl" nicht sofort verinnerlicht hat schlechte Karten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrheitlich papierloses Arbeiten wird bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin gut. Hintenrum manchmal nicht besonders. Statt Probleme direkt zu besprechen wird sich lieber beim Vorgesetzten beschwert - gerne mit falschen Behauptungen - und anschließend so getan als wäre nichts.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zwar angesprochen aber nicht besprochen. Statt Lösungen zu finden wird feige ausgewichen und im Zweifelsfall ohne Rücksprache und Vorwarnung gekündigt.
Kommunikation
Wird viel drüber geredet. Klappt nur leider nicht immer.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung!
Die verlässliche Besetzung unserer Führungsebenen ist uns besonders wichtig, gerade weil wir auf einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang im Unternehmen Wert legen. Im Konfliktfall stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deswegen auch der Betriebsrat und das Personalwesen zur Seite. Niemand sollte sich bei OTTO WULFF allein gelassen fühlen.
Wir bedauern sehr, wenn es Ihnen so ergangen ist und bieten Ihnen an, sich mit mir als neuen Leiter im Personalwesen in Verbindung zu setzen. Selbstverständlich steht Ihnen auch unser Betriebsrat, Herr Christian Bork, zur Verfügung. So können wir im direkten Austausch etwas für unser Unternehmen lernen und die Missverständnisse aus der Welt schaffen.
Viele Grüße
Dieter Randt
Keine Linie und Impulse erkennbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lokale Präsenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ideenlosigkeit der langjährigen Führungskräfte. Es ist sehr unruhig geworden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich die Geschäftsleitung auch inhaltlich mit den Aufgaben auseinander setzen würden, dann würden viele Themen anders.
Interessante Aufgaben
Leider verstehen die Führungskräfte nicht was wirklich erforderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Natürlich der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist offen für Neues, lässt Ideen zu und hört auf erfahrenes Personal welches neu im Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Gefühl, super Umgebung, großartiger Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Blick auf die Markführerschaft um weiterhin als Zugpferd der Immo-Branche abgesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung der Mitarbeiter und tollem Teamwork
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork; Auftreten von Führungskräften / der Geschäftsleitung im Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ausbau flexibler Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Home-Office)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Tradition und Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Umgang, Entwicklung der Firma, Perspektiven und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas heterogen in den einzelnen Beteichen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut für Veränderungen und neue Möglichkeiten in der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, unterstützend, hilfsbereit. Alle sind auf Augenhöhe.
Image
Aus meiner Sicht auch über die Generationen hinweg top.
Work-Life-Balance
Bei der aktuellen Marktsituation ist es nicht einfach, aber je nach Projektphase passt es.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich ist die Firma etwas kleiner, aber es gibt große, komplexe oder überregionale Projekte.
Gehalt/Benefits
Ist immer verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Aktionen zum Gemeinwohl. Die Familie Wulff ist sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine große Gemeinschaft, Fehler dürfen passieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es passt, habe gehört dass drauf Rücksicht genommen wird und Evtl. bei bedarf neue Aufgaben gesuchtxwerden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr emphatisch und wohlwollend.
Arbeitsbedingungen
Etwas wenig Platz, aber es soll wohl nachgebessert werden.
Kommunikation
Neben dem Flurfunk, diverse Info-Meetings wird seit einigen Monaten ein eigenes internes Social Media genutzt.
Gleichberechtigung
Ja ist gegeben. Jeder darf sich einbringen
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und mittlerweile nicht nur in Hamburg.
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Familienfreundlichkeit, weil Familie immer vor geht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mich und meine Gedanken einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den fehlenden Mut als Erster etwas auszuprobieren
Verbesserungsvorschläge
Der Blick auf die Anforderungen der Zukunft wird immer größer
Arbeitsatmosphäre
Schön dort zu sein
Work-Life-Balance
Wunsch und Wirklichkeit sind manchmal schwer übereinander zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen wäre man halt allein
Vorgesetztenverhalten
Danke
Kommunikation
Wir arbeiten stetig daran
Interessante Aufgaben
Schön wenn man mitgestaltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.