61 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
61 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, die leider noch immer existieren
Verbesserungsvorschläge
Die Augen öffnen.
Karriere/Weiterbildung
0%
Vorgesetztenverhalten
Immer schön "Ja" sagen
Gleichberechtigung
Das größte Problem im Unternehmen... mit Migrationshintergrund kommst du nicht weit
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Schade, dass Du zu diesem negativen Feedback kommst.
Insbesondere Deinen Hinweis beim Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr Ernst, da wir mit 27 unterschiedlichen Nationen bei OTTO WULFF einen Spiegel unserer Gesellschaft darstellen.
Toleranz ist dabei die Basis unseres Umgangs. Sie steht als Maxime über unserem Handeln. Wir haben uns verpflichtet, jedem Menschen, ungeachtet seiner gesellschaftlichen Stellung, den nötigen Respekt entgegen zu bringen. Wir behandeln jeden Menschen unabhängig von Geschlecht, Abstammung, Hautfarbe, Sprache, Herkunft, Glauben, Behinderung oder politischer Anschauungen gleich.
Sollte das einmal nicht der Fall sein, stehen Dir in der Geschäftsführung, im Personalwesen und im Betriebsrat alle Türen offen.
Familiäres Unternehmen mit hoher Fachkompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Support des Gesellschafters, das familiäre Betriebsklima und die hohe Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen. Ist wirklich sehr zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fleischgerichte im Betriebsrestaurant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Besonders das familiäre Betriebsklima, die Unterstützung durch den Gesellschafter und die hohe Kompetenz Deiner Kolleg*innen schätzt Du – das bedeutet uns wirklich viel.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und uns mit Deiner positiven Einschätzung bestärkst, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen - und Deinem Verbesserungsvorschlag schließe ich mich an ;-)
Es kommt immer darauf an, was man daraus macht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OTTO WULFF deckt ein sehr großes Spektrum im Bauwesen ab. Das bietet unheimlich viele Möglichkeiten und spannende Einblicke, gerade für Berufsanfänger. Durch den "OnBoarding-Prozess" wird einem der Einstieg leicht gemacht und man erhält einen guten Überblick über das Portfolio der Bauunternehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird -über die Abteilungen hinweg- leider nicht immer mit gleichem Maß gemessen. Wenn man nicht abteilungsübergreifend arbeitet mag dies nicht unbedingt auffallen, wenn aber doch, dann wundert man sich schon etwas.
Verbesserungsvorschläge
Nicht diejenigen, die ihre Argumente am vehementesten vorbringen, oder charmant verkaufen haben immer recht. Manchmal hilft es auch die angeführten Argumente auf Plausibilität zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird große Mühe darauf verwendet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Ein kleiner Betriebskindergarten und gemeinsame Events sind hier nur zwei Beispiele.
Image
OTTO WULFF hat in der Außenwirkung einen guten Ruf. Natürlich gibt es auch andere Meinungen, aber das generelle Feedback ist positiv.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und mobile Office ist ein großer individueller Spielraum gegeben. Die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden und das kann an manchen Tagen schon mal spannend werden (ist aber eher die Ausnahme gewesen).
Karriere/Weiterbildung
War in meinem Fall leider nicht so gegeben. Auch wenn die Vorgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Mitarbeitergesprächen immer angesprochen und vermerkt haben. Die Umsetzung ist nie erfolgt (was nicht unbedingt an den Vorgesetzten liegen muss).
Gehalt/Benefits
Hängt meiner Erfahrung davon ab, wie gut man verhandelt. Wer ordentlich auf den Putz haut -egal ob gerechtfertigt oder nicht- steht mitunter nicht schlecht da.
Sozialleistungen werden -wie bei allen größeren Betrieben- angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTTO WULFF gibt sich wirklich Mühe in Sachen Nachhaltigkeit. Theorie und Praxis liegen aber immer noch auseinander. Es wird aber am Thema gearbeitet.
Als toll empfand ich das soziale Engagement (bspw. "Strecke für gute Zwecke") für die Menschen, mit welchen es die Welt nicht immer so gut meint.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen / Baustellen wo dies hervorragend läuft und Abteilungen /Baustellen wo es weniger funktioniert (wir sind halt eben nur Menschen).
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wie immer: je länger man mit an Bord ist, umso selbstverständlicher wird es (da haben es "die Neuen" dann besser, was ihnen auch gegönnt ist).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zu sein ist nie so einfach und dafür lief es immer fair ab. Etwas mehr Vertrauen (gut, Kontrolle muss schon sein) und sich für die Mitarbeiter einsetzen wäre toll gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze (egal ob auf der Baustelle oder im Büro) ist wirklich sehr gut. Auch
Kommunikation
Wird von der Geschäftsführung sehr hervorgehoben und angestrebt (Stichwort: Transparenz) , funktioniert allerdings nicht immer. Der Buschfunk (mit seinen Halbwahrheiten) ist des Öfteren schneller.
Allerdings müssen auch nicht alle Entscheidungen immer kommuniziert werden - dafür ist die Geschäftsführung nun mal die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ist definitiv da. Unterschiede konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das hängt tatsächlich von der Abteilung und den entsprechenden Aufgaben ab. Es gibt unwahrscheinlich spannende und ermüdende Aufgaben (wie immer in der Arbeitswelt).
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für das ausführliche Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders unsere Arbeitsbedingungen schätzt und diese mit voller Punktzahl bewertest. Auch die positiven Bewertungen zu unserer Work-Life-Balance und unserem Image zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur unterschiedlichen Handhabung über die Abteilungen hinweg, nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier sollten wir einheitlicher agieren. Auch Deine Erfahrung bezüglich der nicht umgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedauern wir sehr.
Lass uns gerne darüber sprechen, woran die Umsetzung Deiner Entwicklungswünsche gescheitert ist. Du erreichst mich unter den bekannten Kontaktdaten. Dein Feedback hilft uns, solche Situationen künftig zu vermeiden und unsere Prozesse zu verbessern.
Spannende Aufgaben in tollen Teams und angenehmer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass eine Strategie vorhanden ist und auch der Wille und die Bereitschaft für Veränderungen da ist.
Die Menschen, die dort zusammen arbeiten, haben ein gutes Miteinander, was von der GF erkannt und gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
- Nachhaltigkeitsbetrachtungen hinsichtlich der Fahrzeugflotte
- techn. Schulungen ebenfalls in den Vordergrund stellen, ggf. Die Inhalte aus Mitarbeitergesprächen stärker auswerten und berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, die Büroflächen laden überall zu einem Austausch mit Kolleg*innen ein.
Image
Das Image stimmt und wird durch eine starke KoMa Abteilung auch nach draußen getragen
Work-Life-Balance
Ist wird viele Eigenverantwortung übertragen, daher liegt auch die Work-Life Balance in eigener Hand. Die Möglichkeiten zur Gestaltung sind mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Softskills und die Firmenkultur investiert. Die Anmeldung wird durch die Führungsebenen zur Verfügung gestellt und gefördert. Techn. Fortbildungen treten dabei etwas in den Hintergrund und müssen mehr eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Die Bezahlung ist fair, es wird ein Gefüge zu den Kolleginnen und der Position berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, Ziele sind formuliert und Maßnahmen werden umgesetzt. Branchenspezifisch ggf. Mehr Hindernisse aber dafür auch viel Potential nachhaltig was zu ändern. Diese Erkenntnis ist bei Otto Wulff vorhanden. Auch der soziale Aspekt insbesondere in Bezug auch zum Stadteil des Hamburger Standorts ist erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Teamzusammensetzung wird großen Wert gelegt. Die Zusammenarbeit ist im Kontext Arbeit sehr gut und auch das Zwischenmenschliche macht den Alltag mit den Kolleg*innen zu einem Vergnügen
Umgang mit älteren Kollegen
Als angenehm empfundene Altersstruktur, die Stärken und Vorteile Kolleg*innen unterschiedlichen Alters, ob Jung oder Alt, wird erkannt. Entsprechend auch viele Kolleg*innen mit langer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe. Als sehr angenehm empfundene Duz-Kultur. Respektvoller gegenseitiger Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Neugebaute Büroflächen mit vielen Annehmlichkeiten und gesunden Arbeitsplätzen hinsichtlich Beleuchtung, Klima und Büromöbeln.
Sehr gut aufgestellte IT-Abteilung mit modernen Geräten und Zuverlässigkeit. Stetige Innovationen sind erlebbar.
Kommunikation
Kommunikation ist ein bewusst gesetztes Ziel. Es wird Arbeit investiert die Kommunikation und deren Wege immer wieder zu verbessern. Das Ergebnis ist eine als sehr gut empfundene Kommunikation auch auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Bewusstsein ist da und Entwicklung sichtbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit jeweils eigenen Besonderheiten. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teammitgliedern bereichert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für die Zeit, die Du Dir für die wohlformulierte Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du ausführlich auf viele positive Aspekte bei OTTO WULFF eingehst und zu schätzen weißt. Gleichzeitig nehmen wir dankend Deinen Hinweis zur Auswertung der Mitarbeitergespräche auf.
Mehrfachbewertung
Wohlgefühl beim Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Ansätze, welche intensiver verfolgt werden dürfen
Verbesserungsvorschläge
Etwas coolerer im Umgang mit den Nichtmitgliedern des innercircle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
besten Dank für diese sehr gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Aus HR-Sicht freue ich mich natürlich besonders über die 5 Sterne zu Karriere/Weiterbildung, da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegt und wir unser Angebot über die OTTO WULFF Akademie ständig weiterentwickeln.
Das Thema "innercirle" habe ich nicht ganz verstanden und würde mich freuen, wenn wir das Thema bei einem Kaffee im Deli besprechen könnten. Also melde Dich gern. Ich zahle auch ;)
Mehrfachbewertung
Es ist eben ein Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiches Unternehmen mit top-Perspektiven und großartigen Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann man an den Sternen sehen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen, wenn sie Verantwortung für Mitarbeiter haben und nicht immer die Mitarbeiter zum Coach schicken
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Abteilungen ab
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Top für ein Bauunternehmen!
Karriere/Weiterbildung
kann man vielleicht machen, aber persönlich habe ich davon noch nichts gemerkt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif bezahlt zu werden, ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel geredet, aber im Bau fehlt es manchmal noch an Verständnis
Kollegenzusammenhalt
wie bei einer echten Familie: es gibt auch mal unterschiedliche meinungen, aber man mag sich trotzdem
Vorgesetztenverhalten
Wenn da nur nicht immer die Ausnahmen wären... Manche "KInder" mag man in der Familie wohl manchmal lieber
Kommunikation
Ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
herzlichen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns in dieser Ausführlichkeit zu bewerten. Wir freuen uns über die differenzierte Rückmeldung und die 5 Sterne, die Du uns in 4 Themengebieten gegeben hast.
Auf der anderen Seite würde uns natürlich interessieren, warum Du meinst, keine Karriere/Weiterbildung bei uns machen zu können. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche und unsere Angebote in der OTTO WULFF Akademie sind die Grundlage für genau diese Themen. Also melde Dich gern bei mir, wenn es dazu Fragen gibt.
Darüber hinaus möchte ich Dir sagen, dass es natürlich zu Ausnahmen von Regelungen kommen kann. Dies sollte aber durch Deine Führungskraft auch transparent und nachvollziehbar gegenüber allen anderen Kollegen kommuniziert werden. Es gibt immer berufliche und private Situationen im Leben eines Mitarbeitenden, die solchen Ausnahmen vorübergehend rechtfertigen.
Katastrophenführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden und schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Führung im Bereich Finanzen/Controlling ist eine zumutung
Work-Life-Balance
?
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, keine Vertrauensbasis
Kommunikation
Immer bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank erstmal, dass Du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung zu OTTO WULFF abgegeben hast.
Wir freuen uns über Deine Rückmeldungen zu den Kollegen und den Arbeitsbedingungen, sind aber auch erschüttert über Deine Wahrnehmung zum Verhalten Deiner Führungskraft.
Gern biete ich Dir Gespräche dazu an, um nach einer Lösung zu suchen. Selbstverständlich steht Dir aber auch der Betriebsrat dahingehend zur Verfügung.
Familienunternehmen ? Von wegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz zu wünschen übrig lässt. Beschwert man sich darüber kommen andere Kollegen die es dann erledigen. Zum Teil wird ein Bau im EG und 1 OG ohne Gerüst erledigt weil man überall sparen möchte und dann unzuverlässige Firmen erwischt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zig verschiedene Bereiche wo die Firma langsam mal anfangen müsste sich zu verbessern.
Auch mal die Möglichkeit geben den Bauarbeitern etwas mehr vom Kuchen abzugeben. Irgendwelche Ausflüge werden nur mit den Angestellten aus dem Büro getätigt und die Bauarbeiter welche ja den Großteil des Jahresumsatzes erwirtschaften bleiben total auf der Strecke… dies ist weder ein Zusammenhalt als Firma noch ein Familienunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir sind ehrlicherweise überrascht über Deine Ausführungen zur Arbeitssicherheit, da uns das Thema sehr am Herzen liegt.
Es ist nicht 100%-ig auszuschließen, dass alles, was mit der Sicherheit zu tun hat, immer sofort auffällt, dennoch sind alle Kolleginnen und Kollegen auf der Baustelle angewiesen, Auffälligkeit zu melden. Dafür stehen neben den Verantwortlichen auf der Baustelle auch unsere Sicherheitsfachkraft, der Sicherheitsbeauftragte und der Betriebsrat zur Verfügung. Wenn es also dahingehend noch etwas zu beanstanden gibt, sprich die Kollegen bitte an.
Uns ist es als Arbeitgeber sehr wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen, abends heil und gesund zu Hause ankommen.
Wenn man nichts zu sagen hat....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir absolut nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma die ich niemanden als AG empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen. Bessere Kommunikation
Arbeit besser verteilen, die einen saufen ab und die anderen haben nichts zu tun.
Organisation - nichts ist tatsächlich ordentlich durchdacht. Die Prozesse sind eine Katastrophe.
Kontakt mit anderen Kollegen gleich 0 ist reine Gruppenbildung. Gehörst du nicht dazu lässt man es dich spüren.
Prokura wird ohne Sinn und Verstand vergeben.
Falsche Personen haben viel zu viel "Macht" und nutzen dies schamlos aus
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich angeboten aber wenn man eine Schulung besuchen möchte, wird man abgelehnt
Gehalt/Benefits
BG BAU Tarif
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastrophe außerhalb der Abteilung hat man keine Chance - reine Gruppenbildung. Würde man Lästereien bezahlen wären viele reich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Dein Feedback, auch wenn es Schade ist, dass Du uns so kritisch siehst. Es ist sicherlich nicht immer alles perfekt, gerade auch wenn ein Unternehmen im Wandel ist. Aber dabei wurde bislang der Kollegenzusammenhalt immer sehr geschätzt.
Gern hätten wir noch mehr von Dir dazu erfahren, aber hoffentlich konntest Du die Punkte in unserem Austrittsinterview unterbringen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur, das Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen ist super. Man fühlt sich von Tag 1 sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich stimme meinen Vorrednern zu, dass schlechte Führung oft ohne Konsequenzen bleibt. Es wird zu viel toleriert und zu wenig unternommen. Daher ist ein Leadershiptraining für alle Führungsebenen notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, zum größten Teil super! Kollegen sind offen, nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Mobile Office Regelung ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf das Thema mit äußerst starker Präsenz.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung hinsichtlich Tische, IT-Equipment ist super!
Kommunikation
Hier hilft das Wertehaus nicht, weil die Führungsebene sich nicht an die Werte hält. Die Kommunikation ist unklar, niemand will die verantwortung tragen und es fehlt an Offenheit an Veränderung.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Menge Benefits.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns ein Feedback gegeben hast.
Wir freuen uns über Deine sehr positive Bewertung; vor allem zu den Themen der Arbeitsbedingungen und der Sozialleistungen, da wir uns hier viel Mühe geben, allen Mitarbeitenden eine gute Arbeitsumgebung und zeitgemäße Benefits zur Verfügung zu stellen.
Andererseits tun wir uns aus Deiner Sicht noch auf der Führungsebene schwer, unsere Werte in dem Veränderungsprozess zu leben. Das ist auch nicht leicht und wir arbeiten auf verschiedenen Ebenen an diesem Thema. Allerdings braucht es auch ein wenig Geduld und sicherlich auch den einen oder anderen neuen Impuls für unsere Führungskräfte.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.