184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, Familiär geführtes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den jeweiligen Projekten ist sehr gut, was aber sicher Projektabhängig ist.
Image
Die Firma hat ein gutes Image nach außen und alle die ich kennenlernen durften bestätigen dieses auch intern.
Ich habe das Gefühl dass wir alle gerne für Otto Wulff tätig sind.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten. Diese könnte man meiner Meinung nach etwas großzügiger gestalten (spätere Anfangszeiten z.B.)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hierfür die Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich :-)
Verhandeln muss das jeder für sich selbst.
Aber neben dem Gehalt bekommt man noch ein paar benefits geboten.
U.a. Urban Sportclubs, Bikeleasing, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit Kollegen ist offen und direkt.
Grundsätzlich wurde ich bisher immer offen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich aus meiner Sicht keine Punkte zur Beanstandung finden.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit kein Grund sich zu beklagen.
Arbeitsbedingungen
Technik weitgehend in Ordnung, meiner Meinung nach könnten wir auf den Baustellen noch etwas digitaler werden (Tablett etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation findet innerhalb der Projekte regelmäßig statt.
Auch wird man über das Intranet über Neuigkeiten innerhalb der Firma informiert.
Auf Nachfragen bei den Vorgesetzten bekommt man in der Regel auch direkte Antworten.
Gleichberechtigung
Hier wegen meiner Meinung nach keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gibt meist das Projekt vor, 0815 kann jeder, in der Bauleitung ist kein Tag wie der andere und das macht meiner Meinung nach den Reiz an unserem Beruf aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Hab vielen Dank für Deine Bewertungen und Deine Weiterempfehlung.
Bei dem Thema der Digitalisierung auf den Baustellen können wir sicher noch besser werden, arbeiten aber auch mit Hochdruck daran, dass viele Prozesse zukünftig digital ablaufen werden.
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur, das Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen ist super. Man fühlt sich von Tag 1 sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich stimme meinen Vorrednern zu, dass schlechte Führung oft ohne Konsequenzen bleibt. Es wird zu viel toleriert und zu wenig unternommen. Daher ist ein Leadershiptraining für alle Führungsebenen notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining & Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, zum größten Teil super! Kollegen sind offen, nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Mobile Office Regelung ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf das Thema mit äußerst starker Präsenz.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung hinsichtlich Tische, IT-Equipment ist super!
Kommunikation
Hier hilft das Wertehaus nicht, weil die Führungsebene sich nicht an die Werte hält. Die Kommunikation ist unklar, niemand will die verantwortung tragen und es fehlt an Offenheit an Veränderung.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Menge Benefits.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns ein Feedback gegeben hast.
Wir freuen uns über Deine sehr positive Bewertung; vor allem zu den Themen der Arbeitsbedingungen und der Sozialleistungen, da wir uns hier viel Mühe geben, allen Mitarbeitenden eine gute Arbeitsumgebung und zeitgemäße Benefits zur Verfügung zu stellen.
Andererseits tun wir uns aus Deiner Sicht noch auf der Führungsebene schwer, unsere Werte in dem Veränderungsprozess zu leben. Das ist auch nicht leicht und wir arbeiten auf verschiedenen Ebenen an diesem Thema. Allerdings braucht es auch ein wenig Geduld und sicherlich auch den einen oder anderen neuen Impuls für unsere Führungskräfte.
Mehrfachbewertung
Kopflose Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes neues Büro mit eigener Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Konsequenzen für die schlechte Führung im Bereich Finanzen und Buchhaltung hat. Die Mitarbeiter sind auf sich allein gestellt und völlig überlastet. Personalfluktuation wird nicht geprüft und Mitarbeiter mit der Arbeitsbelastung werden allein gelassen. ERP Projekt soll mal eben nebenbei verwirklicht werden. Projektleitzung hat völlig versagt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Bereichsleiter Finanzen, da er nicht ehrlich ist und stetig versucht, eigene Fehler zu vertuschen und Mitarbeitern in die Schue schiebt.
Arbeitsatmosphäre
Open office sowie separate Büros
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Deine Ausführungen gehen aus meiner Sicht zu weit, da sie eine Person direkt betreffen. Das hat hier nichts verloren und sollte grundsätzlich intern geklärt werden.
Selbstverständlich nehmen wir aber Deine Kritik bei den inhaltlichen Themen Ernst, sehen aber auch viele positive Punkte in Deiner Beurteilung, was uns zuversichtlich stimmt, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können. Kommunikation läuft ja nicht nur von oben nach unten, sondern auch anders herum. Also melde Dich bitte bei mir, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gute und schlechte Eigenschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für das Feedback, auch wenn es anders ausfällt, als wir es uns wünschen würden.
Wir freuen uns einerseits darüber, dass Du unser Image positiv bewertest und uns auch weiterempfiehlst.
Andererseits sind wir über die Bewertung der für uns so wichtigen Themen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewußtsein betrübt.
Dazu würde ich gern mehr erfahren, um an den Themen zu arbeiten, so dass ich mich sehr freuen würde, wenn Du den Mut finden würdest auf mich oder einen meiner Mitarbeiter zuzukommen.
Noch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale nutzen, Werte leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Wir freuen uns, dass Du dir die Zeit genommen hast, OTTO WULFF zu bewerten.
Wir sind derzeit in einem Veränderungsprozess und haben herausfordernde Zeiten am Markt, da gelingt sicher nicht alles reibungslos. Aber Du hast Recht und wir sollten unsere Potentiale nutzen und unsere Werte leben!
Das können wir nur gemeinsam hinbekommen und es braucht an der einen oder anderen Stelle auch Geduld und Verständnis. Basis dafür ist eine offen und konstruktive Kommunikation von oben nach unten und anders herum. Wir arbeiten daran und lernen ständig dazu, auch durch Dein Feedback.
Vielen Dank dafür!
Top und Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führrungsverhalten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Dein offenes Feedback! Wir finden es sehr bedauerlich, dass Du uns nicht weiterempfehlen kannst, da wir gerade an den von Dir kritisierten Punkten (Führungsverhalten und Work-Life-Balance) besonders arbeiten.
Melde Dich doch bitte nochmal bei mir, damit wir gemeinsam überlegen können, was wir konkret Deiner Meinung nach verbessern können.
Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Du-Mentalität und Familienunternehmen wird gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, liebe*r Feedbackgeber*in für die sehr gute Bewertung. Für uns bedeutet es Herausforderung und Verantwortung zugleich dieses Niveau auch weiterhin zu halten.
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
die IT-Sicherheit wird ständig geschult. Andere Schulungen werden angeboten und je nach Anzahl der MA wird dann geschult.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für die positive Bewertung. Für uns ist es immer wieder Ansporn und Herausforderung, dieses Niveau zu halten. Sollte sich von daher etwas aus deiner Sicht verändern, komme gern frühzeitig auf Deine Führungskraft oder uns im Personalwesen zu.
Im Fall der Weiterbildung müssen wir immer unterscheiden, ob es sich um E-learning- oder Präsenzangebote handelt. Sollte aber dringender Bedarf an bestimmten Schulungen in Präsenzform bestehen, lass uns gern gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Otto Wulff - meine Erfahrung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Otto wulff in Hamburg absolviert.
Arbeitszeiten
sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Dir die Ausbildung offenbar Spaß macht. Es ist für uns Ansporn, diese Werte zu halten!
Grundsolide mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Führungskräften besteht dringender Handlungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften in den oberen Positionen besteht dringender Nachholbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Dein Feedback, was uns einerseits freut, andererseits natürlich mit Blick auf das Vorgesetztenverhalten trübt. Grundsätzlich durchlaufen unsere Führungskräfte verschiedene Trainings, um sie auf die Führungsaufgabe vorzubereiten, bzw. zu sensibilisieren. Erfahrungsgemäß passt aber nicht jedes Training zu jeder Führungskraft, so dass wir auch individuelle Maßnahmen anbieten.
Sollte sich auch weiterhin nichts ändern, sprich mich gerne an, bzw. Deinen Geschäftsführer oder den Betriebsrat, in der Hoffnung gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.