187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde den respektvollen Umgang, die familiäre Umgebung toll. Ich fühle mich sehr wohl, gehe gerne zur Arbeit und fühle mich gut aufgehoben. Falls der Schuh mal drückt, wird mir geholfen. Ich würde gerne bleiben.
Ich beobachte schon länger, dass Frauen nach dem Mutterschutz nicht wieder in Ihre Position zurück können, bzw. "runtergestuft" werden. Das ist etwas schade. Es gibt immer Möglichkeiten.
In diesen rasanten Zeiten, nicht vergessen worauf es an kommt.
Und bitte bitte niemals diese Menschlichkeit verlieren die OTTO WULFF ausmacht!
Tolle Menschen die über den Tellerrand schauen. Macht Spaß!
Gutes Image, sicher ruckelt es zeitweise.
Wenn man sagt was man möchte, wird alles getan und es umzusetzen!
Wird gefördert!
faire Bezahlung
sehr ausgeprägt
99 % positiv (in meinem Bereich) Man gewinnt als Team und man verliert als Team!
Empfinde es als gut. Aber da müsste man "Betroffene" fragen.
Empfinde es als sehr respektvoll, auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst und wahr genommen!!!
Alles ok!!
Ok, aber tatsächlich noch ausbaufähig.
Empfinde es grundsätzlich ok, aber die Führung ist doch stark männlich geprägt.
Wenn man in eine andere Richtung möchte, ist es möglich. Es wird sehr auf die persönlichen Interessen und Stärken geschaut.
Pünktliche Bezahlungen ohne wenn und aber. Und wenn es mal fragen gibt wird einem sofort geholfen.
Prinzipiell sind alle sehr nett.
Ich habe in diesem Unternehmen nichts auszusetzen, ich denke das mein Arbeitsplatz sicher ist und ich kann mir gut Vorstellen hier alt zu werden.
Es gibt eigentlich nichts was schlecht ist. Manche Dinge sind nicht wirklich Nachvollziehbar, das ist aber für mich nicht schlecht.
Die Teams ein wenig Überlegter Zusammensetzten. Meine Kollegen Sind sehr alt und haben immer Recht... Also das denken sie.
Achtet bitte auf die Werkstudenten, Sie sind die Zukunft des Unternehmens. Den Werkstudenten der in meinem Team ist gefällt es hier nicht mehr Und daran sind nicht die Kollegen schuld sondern die Vorgesetzten.
Bitte ändert etwas am Onboarding. Das Onboarding waren für mich letztes Jahr die beiden Langweiligsten Tage in meinem Leben. Es herrscht die Idee das jede Abteilung sich vorstellt. Aber mit 80% der Abteilungen habe ich nichts zu tun. Ich kann aber auch verstehen dass das Onboarding für jeden sein soll. Projektleitern hilft es wenn sie zu jeder Abteilung ein Gesicht kennen, dem Polier, dem Maurer oder dem Baggerfahrer ist es jedoch vollkommen egal.
Zweiklassen Gesellschaft bei den Firmenautos Abschaffen. Ein Bauleiter welcher eine Berufserfahrung von nicht mal einem Jahr nachweisen kann bekommt hier ein Besseres Fahrzeug als ein Polier welcher seine Arbeit schon fast 30 Jahre macht und sicherlich auch mehr Verdient. In anderen Unternehmen die weitaus kleiner sind, klappt das schon besser.
Kommt sicherlich auf das Team an aber bei mir Schweigen alle. Also Ruhig.
Außenstehende welche meine Firma kennen, berichten nur gutes. Meine Kollegen reden auch nur gut.
Also da kann man hier eigentlich nichts negatives sagen.
Habe mich für Zahlreiche Weiterbildungen angemeldet, auch schon mit der Kollegin Gesprochen welche sich um sowas im Unternehmen kümmert. Naja, Ich warte seit nunmehr 7 Monaten auf Eine Antwort.
Es wird alles Nach Tarif gezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die Tariflichen Gehaltserhöhungen kommen auch. Überstunden werden auch ohne wenn und aber bezahlt. Ansonsten gibt es viele Benefits.
Es wird stark an der Entwicklung von Recycling Beton gearbeitet. Die Firma spendet Gelder an Hilfsorganisationen und wenn man länger als 6 Wochen Krank ist, bekommt man Zusatzzahlungen von der Firma auf das Geld der Krankenkasse Obendrauf. Das nennt sich hier Unterstützungskasse. Super Idee.
Es scheint Ihnen gut zu gehen. Also ich höre von älteren Kollegen keine Kritik am Arbeitgeber.
Es sind eben Vorgesetzte. Sie immer: " Wenn was ist, könnt ihr euch immer melden, auch wenn es Privat bei euch Probleme gibt!" Naja wenn man sich dann mal meldet scheint es nicht so gut zu sein. Ein Kollege wollte sich wegen einer Bonuszahlung erkundigen... Nach knapp einem halben Jahr kam die Antwort vom Vorgesetzten. Ich sage mal so... Es war eher eine Drohung als eine Antwort.
Man bekommt was man zum Arbeiten braucht.
Meist weiß ich nicht was die Kollegen Planen. Mit mir finden keine Absprachen statt. Jeder macht sein eigenes Ding und Natürlich haben die Älteren Kollegen immer Recht.
Viele Weibliche Bauleiter und die Angestellten haben Internationale Herkunft.
Es ist eben eine Baufirma bei der ich Angestellt bin. Man baut eben Häuser, wenn man etwas öfter macht ist es nicht lange Interessant. Dafür kann mein Arbeitgeber aber nichts.
die Nähe zu den Mitarbeitern.
nicht Abgehoben und bodenständig.
immer Gesprächsbereit.
sehr Familiär.
interessiert.
... habe keine Punkte...komm nicht drauf...
Auftragserteilung zeitiger planen
Komme mit allen Kollegen klar
solide
sehr Gut
ganz gut
sachlich
zur Zeit sehr Gut
Container usw TOP
könnte noch besser werden
geht
sehr Gut
0815 Objekte, aber auch OK
Sehr schönes "Wir"-Gefühl.
Flexible Arbeitszeiten und Bezug zur persönlichen Situation.
Umweltbewusstsein wird besser. Sozialbewusstsein war m.M.n. schon immer gut.
Habe ich so noch nicht erlebt. Sehr schön.
Offen und respektvoll.
Hohes Niveau mit kleinem Verbesserungspotential.
Dem Arbeitsumfeld entsprechend, einschl. der Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu wechseln oder sich zu verändern.
Sehr gute Arbeitsklima
Es ist fast alles möglich!
Fair und sachlich.
Otto Wulff tut viel für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier spricht man auf Augenhöhe miteinander. Werte wie Teamfähigkeit, Fairness, Vertrauen, Toleranz und Familie werden nicht nur von der Geschäftsführung, sondern auch gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und Heimarbeit sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
offen und ehrlich
zu viel Verwaltung und zu viel drumherum
weniger Konzernverhalten
offenes Umpfeld
super
tolle möglichkeiten
viele Möglichkeiten
fair
ausgeprägt
unkompliziert
fair
offen
entwicklungsfähig
oft zäh
Unproblematisch
Spannende Themen
Die Führungsebene arbeitet ständig an seiner Verbesserung der Führungstätigkeit. Bindet die Belegschaft hier mit ein.
Soziales wird groß geschrieben!
Vom Weg abgekommen!
Nicht die „Alten“ vergessen!
War vor langer Zeit besser! Ich freue mich über das Wachsen von Otto Wulff, aber heute erkenne ich kaum ein Gesicht! Wenn man sehr schnell wächst, kann es sein das es an manchen Stellen weh tut.
Am Image kann man nichts aussetzen. Bin gespannt wie lange das hält!?
Das passt!
Mit den richtigen Vorgesetzten gute Chancen sich bei Otto Wulff einen Namen zu machen.
Wie schon an andere Stelle erwähnt, bleiben die „Alten“ auf der Strecke! Den neuen wird die Tür aufgehalten…
Wir sind auf dem Weg der Besserung!
Top!
Leider bleiben die alteingesessenen, die die mitgeholfen haben dieses Unternehmen so groß gemacht haben auf der Strecke!
Fehlt in meinen Augen in den wichtigen Situationen das Fingerspitzengefühl. Erlebe den Unmut meiner Kollegen und meiner Wenigkeit.
Für gute Bedingungen wird gesorgt!
Leider in letzter Zeit zu viel um den heißen Brei geredet. Und zu wenig gemacht! Auf höherer Ebene wurden die Worte nicht in Taten umgesetzt.
In unserer Abteilung leider nicht!
Abwechslung ist hier Tagesordnung!
Man kann nach seinen eigenen Vorstellungen B.V. gestallten , sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten , eine spitzen Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr hat . Sehr gutes Gehalt , bei Otto Wulff zählt noch jeder Mitarbeiter .
fällt mir wenig ein .
Macht so weiter und nicht beirren lassen , der Weg ist ziemlich richtig .
Hier wird Leistung erkannt und auch dementsprechend bezahlt .
So verdient kununu Geld.