40 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
40 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Mehrfachbewertung
Warum ich sehr gerne bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH arbeite und Arbeiten als angenehm empfinde, auch Montags.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit der eigenen Gestaltung der Arbeitsaufgaben
das offene Wort
Die Menschlichkeit des Miteinanders aller
Arbeitszeitmodelle individuell verhandelbar
Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice Option
Die Frauenquote ist überdurchschnittlich hoch
Feierkultur
Die Firma investiert in die Firma und die Inhaber wertschätzen alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hm, die Lage des Standortes in Bezug auf den Arbeitsweg aus dem Süden Hamburgs. Leider hat Hamburg keine Autobahnringe und zusätzliche Elbquerungen.
Kann ja aber Otto nichts dafür
Verbesserungsvorschläge
Schwer, tatsächlich glaube ich, dass der/die höchsten der der Hohen etwas mehr nahbar sein könnten und ein wenig weniger innercircle leben können.
Aus meiner Sicht ist die Otto Wulff Bauunternehmung GmbH trotzdem Nummer 1, mit großem Abstand !
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz und "Drumherum" fühlt sich an wie zuhause sein
Image
Top, die Marke Otto Wulff mit der sympathisch angenehmen grünen Farbe öffnet alle Türen, auch weil wir so gut miteinander, auch mit den Kunden, umgehen.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht differenzieren, mein Leben findet überwiegend hier statt und oder auch im Bereich der Freizeit, die Gedanken an Projekte, Telefonate und Mails gerne auch im Urlaub oder am Sonntag sind in meiner Welt normal und angenehm.
Work / Life verschwimmt, verzahnt sich und jeder der das trennt, reduziert seine Lebenszeit um einen Großteil !
Karriere/Weiterbildung
Ich empfinde es so, das jedem fast alles möglich gemacht wird
Gehalt/Benefits
gute Gehälter und Benefits all überall, beinahe übertrieben, Achtung Profitabilität ?!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, ist sicher ein lange Diskussion wert, sozial in Bezug auf die mitarbeitenden Menschen super, ob eine Baufirma umweltgerecht sein kann.....?
Kollegenzusammenhalt
Ich würde es eher als Mitarbeiterzusammenhalt definieren, ohne jedwede Hirachie
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin hier wohl auf dem Papier einer der "Ältesten", kann keinen Unterschied feststellen im Umgang mit mir oder Jobanfängern
Vorgesetztenverhalten
Naja, in erster Linie betrachte ich die paar Menschen als Menschen und Teil des Konstruktes der Aufgabe Bauen. Bei allem Respekt, wenn ich den Chef als "vorgesetzt" empfände, der mir dauernd sagte ob ich links oder rechts herum denken und handeln sollte, wäre ich nicht hier und die Aufgabe des Bauens leidete.
Arbeitsbedingungen
Top Büro, top Arbeitsplatz, und wenn etwas nicht so gut daherkommt, müssen wir es eben ändern.
Kommunikation
Ich neige immer zum sehr offenen Wort, das mag dem einen oder anderen anstrengend und oder teils als arrogant vorkommen, aber es ist immer ehrlich und gerade. Die Spiegelung empfinde ich ebenso und angenehm. Es ist ebenso möglich auch mit den Kollegen über höchst private Themen zu philosophieren, auch sehr gerne nach Feierabend beim Bier.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie unterschieden zwischen Ethnien, Hautfarben oder Geschlechtern, also in Bezug auf Menschgen, mit denen ich arbeite.
Mein Opa (sehr starker Typ) brachte mir bei zwischen fleißigen und faulen Menschen zu differenzieren.
Interessante Aufgaben
Was kann aufregender als Bauen sein, das Heranführen von neuen Projekten, von der Akquise zum Vertrag und dann von der Planung, inkl. aller Ideen der Optimierung, bis hin zum Wachstum und Fertigstellung des Projektes ?
Spannender geht nicht !
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und Dein Arbeitsplatz sich für Dich wie ein zweites Zuhause anfühlt.
Besonders schön zu lesen ist, wie sehr Du die Menschlichkeit im Miteinander, das offene Wort und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden schätzt - ganz ohne Hierarchiedenken. Auch dass Du Deine Aufgaben rund um das Thema Bauen als so spannend empfindest und die Freiheit hast, Projekte von der Akquise bis zur Fertigstellung aktiv mitzugestalten, freut uns sehr zu hören.
Deine Beobachtungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen und den Arbeitsbedingungen zeigen, dass bei uns Wertschätzung gelebt wird - genau das ist uns wichtig.
Dein Hinweis zur Nahbarkeit der Führungsebene nehmen wir uns zu Herzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle gehört fühlen, und wir schauen uns gerne an, wie wir hier noch offener werden können. Wenn du magst, sprich uns dazu gerne direkt an - wir freuen uns über den Austausch mit dir.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche und persönliche Feedback genommen hast!
Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese gab es bereits von Bewertungen davor, die Umsetzung derer.
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertungen spiegeln meine eigene Wahrnehmung und Erfahrung wieder. Nicht mehr wie in früheren Jahren, nah dran hilft. Großraumbüros. Lautstärke gepaart mit längerem Hebel der Funktionen wird ausgelebt. Geschlossene Türen helfen gegen Lautstärke nichts und dann scheint der Flurfunk verlässlich sein übriges zu tun.
Das Wertehaus aus Pappe macht den Anschein auf der Pappe nicht ausreichend Halt zu haben. Seit Ausgabe verschwinden diese in den Schränken.
Image
Boulevard, mehr Schein als Sein-es gibt einen Titel der heißt, „Hinter den Kulissen“.
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung, wird Zeit auch mit Vetrauensarbeitszeit/gleitender Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lavieren um die Kommunikation, da hilft auch kein BR. Toxisch je weiter man in den Circle steigt. Von außen gut zu sehen wer hängen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Wer ja sagt und einstimmt hat relativ Ruhe, Nickkultur.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, große Flächen, hohe Geräuschkulisse, Bistro preislich gehoben ohne Bezuschussung.
Kommunikation
Links, rechts oder doch lieber die Mitte? Der längere Arm hat das Sagen, viele Verstummen.
Gehalt/Benefits
Tarif, keine Gewinnbeteiligung
Gleichberechtigung
Wer mehr nickt, hat mehr Ruhe. Gleichberechtigung Abhängig der Hierarchiestufen. Für Einige gilt sie für andere nicht, gefühlt abhängig wie dicht man dran sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so umfassend Rückmeldung zu geben. Es freut uns zu lesen, dass Du unser Image sehr positiv wahrnimmst - das ist ein schönes Signal für uns.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Du speziell die interne Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als sehr unzufriedenstellend erlebt hast. Was du zu fehlender Transparenz, ungleicher Gewichtung von Meinungen und einer „Nickkultur“ beschreibst, nehmen wir ernst. Auch Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, den Großraumbüros und der Lautstärke sowie zur Chancengleichheit möchten wir nicht unkommentiert lassen - solche Eindrücke möchten wir besser verstehen, um daraus lernen zu können.
Besonders wichtig ist uns Dein Hinweis, dass frühere Verbesserungsvorschläge offenbar noch nicht umgesetzt wurden. Genau das wollen wir uns genauer ansehen. Wenn du magst, komm gerne auf uns zu, damit wir im direkten Austausch mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen können, wo wir ansetzen können.
Alles ganz in Ordnung besser geht immer aber in de vermache ganzes solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre ist inprdnung
Image
K
Work-Life-Balance
Nicht so gut wenn man mehr Fokus auf Reisen Urlaub hat
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute weiterbildungs Möglichkeiten Vorallem bei ottowulf
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut ist halt Bau
Kollegenzusammenhalt
Einige toxisch aber geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Einigen Tagen gut und an anderen Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Wird schnell erledigt
Gleichberechtigung
Geht nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Ja
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für deine offene Rückmeldung! Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders positiv finden wir, dass du unseren respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen hervorhebst und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Ebenso freut uns deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den Herausforderungen beim Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten ernst. Dein Feedback hilft uns dabei, diese Bereiche genauer zu betrachten und Verbesserungen anzugehen.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns im Personalbereich. Wir sind immer offen für konstruktive Gespräche.
Top, wenn du zu den Lieblingen der Gf gehörst!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich zu lange nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Zusagen werden nicht eingehalten. Eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter (innen) nach Kompetenz und Leistung bewerten und nicht nach "Ja-Sagern".
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, in der Zentrale angespannt!
Image
Platzhirsch in Hamburg! Eigeneinschätzung "Best of"
Work-Life-Balance
Nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt!
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt + Zulagen (für Lieblinge !)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erlebt, ausser Elektroschrottsammlung auf dem Bauhof.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Position sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 58 tritt die GF an eine heran, um eine Möglichkeit abzustimmen, einen los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
"vor gesetzt" trifft es gut. In jeder anderen Firma besser erlebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstaung. Ungewöhnlich viele Mitarbeiter im IT-Bereich für eine Bauunternehmung.
Kommunikation
Hinten herum!
Gleichberechtigung
Deutlich mehr weibliche Führungskräfte als sonst -> recht gut!
Interessante Aufgaben
Projekte interesannt, jedoch fast nur Wohnungsbau (einseitig)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Auch wenn dein Gesamturteil kritisch ausfällt und du uns nicht weiterempfiehlst, schätzen wir deine differenzierte Einschätzung sehr. Es freut uns zu hören, dass du die interessanten Projekte, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Führungsverhalten und deine Wahrnehmung unserer Perspektivgespräche sehr ernst. Diese Gespräche sollen eigentlich dazu dienen, deine Wünsche und Pläne zu verstehen – ohne Druck, sondern um unsere Personalplanung entsprechend ausrichten zu können.
Falls du Gesprächsbedarf zu diesen oder anderen Themen hast, wende dich gerne an mich oder den Betriebsrat.
Ein Arbeitgeber, wo man gerne bleibt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung bei den Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser laufen. Trotz Anmeldung, finden einige Kurse nicht statt und es gibt dazu keine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob, aber es werden auch die Sachen angesprochen, wo man sich noch weiter entwickeln muss.
Image
Aus meiner Sicht ja.
Work-Life-Balance
Für mich passt es super.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Miteinander. Wenn es mal knirscht, kann man es offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung bzw. Lüftung muss im Neubau besser reguliert werden. Da hakt es manchmal.
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Es kommt aus meiner Sicht auf jeden einzelnen an. Wenn man Engagement zeigt, bekommt man auch seine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback zu der Wertschätzung und dem Miteinander – das zeigt sich ja auch in Deinen tollen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.
Deinen Punkt zu den Weiterbildungsmaßnahmen nehmen wir sehr ernst. Es ist verständlich, dass es frustrierend ist, wenn angemeldete Kurse ausfallen und keine Rückmeldung kommt. Wir arbeiten gerade intensiv daran, unsere Prozesse mit dem neuen REXX-System zu optimieren und hoffen, dass wir dadurch eine bessere Kommunikation und Planungssicherheit hinbekommen.
Falls Du Lust hast, würde ich mich über Dein Feedback zur neuen Lösung freuen – so können wir gemeinsam schauen, ob wir da auf dem richtigen Weg sind.
Zufriedenstellend mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher noch einiges an Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Die Zusammenarbeit ist problemfrei möglich. Es wird jedoch viel hinter dem Rücken kommuniziert statt offen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern eher positiv. Darüber hinaus wird es gelegentlich zäh.
Arbeitsbedingungen
Durch das Großraumbüro ist der Lärmpegel je nach Auslastung unangenehm.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung ist gut. Darüber hinaus läuft viel über Flurfunk oder Unternehmensentscheidungen werden nur mäßig transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du mit Deinen Aufgaben sehr zufrieden bist und die Führung in Deiner Abteilung positiv erlebst. Auch dass Du Dich bei der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und im Umgang mit Kolleg*innen wohlfühlst, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - sowohl was die Transparenz von Unternehmensentscheidungen angeht als auch die offene Kommunikation im Team. Das sind Bereiche, in denen wir definitiv noch besser werden können. Auch Deine Anmerkung zum Lärmpegel im Großraumbüro ist wertvoll für uns.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Du Lust auf ein Gespräch hast, melde Dich gerne bei mir - so können wir gemeinsam schauen, wie wir die Dinge verbessern können.
Es muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Bauunternehmung, diese Männer bleibe sich treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte überdenken, die meinen schlauer als alle zu sein. Man sollte wissen, dass der Flurfunk jede unaufrichtige Person schon auf dem Schirm hat
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und den einzelnen Kollegen kann, man kann aber sagen, dass Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und genau das teilweise eine sehr unangenehme Atmosphären schafft
Image
Kommt drauf an, gibt sehr viele Menschen, die Otto Wulff als sehr unmodern wahrnehmen
Work-Life-Balance
Wenn du Vater oder Mutter bist, wirst du als behandelt wie jemand der nie genug ist
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter spielt Macht aus, grundsätzlich gibt es aber gute Angebote
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes, eher schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Schlangen im Team, die von der Führungskraft gedeckt werden, aber die meisten sind schwer in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, vielleicht zu gut, da kaum etwas in Frage gestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr unaufrichtig und man kann sich nicht auf den Rückhalt verlassen
Arbeitsbedingungen
Sind ok, allerdings sehr ordinary
Kommunikation
Kommt auf das Thema an, aber grundsätzlich kann man sich auf den Flurfunk verlassen
Gleichberechtigung
0%, es wird viel vorgegaukelt aber sobald man Ansprüche als Mutter stellt merkt man, dass man absolut nicht ernst genommen wird
Interessante Aufgaben
Ganz klares nein, es werden Aufgaben nach Lust und Laune vergeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst. Das entspricht nicht unseren Werten.
Wir haben über 40% Frauenanteil in der Projektentwicklung und über 25% in der Bauunternehmung. Das liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt im Bau und zeigt, wie wichtig uns Frauen im Unternehmen sind.
Damit widersprechen wir dem Eindruck, dass wir frauenfeindlich sind. Das bestätigen auch Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und dem Betriebsrat. Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig.
Schön ist, dass Du den Umgang mit älteren Teammitgliedern und die Leitung der Bauunternehmung schätzt. Das zeigt uns, dass wir - auch aus Deiner Sicht - in manchen Bereichen richtig handeln.
Falls Du Dich benachteiligt fühlst, stehen Dir verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung: Das Personalwesen, der Betriebsrat, die Vertrauenspersonen und die Geschäftsführung sind für Dich da. Wir sind jederzeit bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie Du zu Deinem Feedback gekommen bist.
Top Arbeitgeber in Hamburg, seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Die Arbeitszeiten sind fair und werden flexibel gehandhabt. Auch Teilzeitmodelle sind möglich, was in der Baubranche nicht selbstverständlich ist. Auf private Termine und persönliche Probleme wird Rücksicht genommen – das schätze ich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark – in allen Teams herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Man hilft sich gegenseitig, egal ob auf der Baustelle oder im Büro. Besonders positiv sind die vielen Firmenveranstaltungen, die das Miteinander weiter stärken.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, realistische Erwartungen und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze, im Büro und auf den Projekten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Projekte sind abwechslungsreich, herausfordernd und man lernt ständig dazu. Wer Eigenverantwortung zeigen will, bekommt hier die Chance dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass der Zusammenhalt in unseren Teams so stark ist. Die gegenseitige Unterstützung und der respektvolle Umgang, den Du beschreibst, sind genau die Werte, die wir leben möchten.
Toll, dass Du auch unsere flexible Arbeitszeit-Gestaltung und die Möglichkeit von Teilzeitmodellen hervorhebst. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, gerade in der Baubranche. Dein Feedback zu den interessanten und abwechslungsreichen Projekten bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die positiven Bewertungen in Bereichen wie Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung zeigen, dass wir als Team gut zusammenarbeiten. Besonders freut uns, dass Du die Firmenveranstaltungen als wertvoll für den Teamspirit empfindest.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Feedback dazu beiträgst, dass wir uns weiter verbessern können. Wenn Du magst, tausch Dich gerne persönlich mit uns aus - Deine Erfahrungen und Ideen sind uns wichtig! Vielleicht schaffen wir es ja schon gleich auf unserem OTTO WULFF-Oktoberfest ;-)
Mehrfachbewertung
Wirtschaftlich und organisatorisch sehr gut aufgestelltes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe sehr familiär
Spannende und große Projekte
Die Möglichkeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schult die Führungskräfte dahingehend das Ergebnisse zählen und nicht bloße Anwesenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie richtig ins laufen bringen.
Flexible Arbeitszeiten heißen nicht Kernzeit von bis…
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr wohlwollende Arbeitsatmosphäre, die Leistung muss jedoch stimmen
Image
Ein Hamburger Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenabhängig, manche setzen auf Vertrauen und andere auf Micro Management. Im Großen gibt es aber nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Akademie lief eher schleppend, lange Wartezeiten, intern kaum Rückmeldung.
Externe Schulung auch eher schwierig, bieten wir solche Schulung nicht in der Akademie an?
Hier ist der einzige Punkt wo man sich signifikant verbessern kann (wenn nicht schon geschehen)
Gehalt/Benefits
Tarifleistung und Gehalt verhandelt jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigene E-Mobilität könnte man fördern…
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams findet man in der Regel schnell Anschluss und geht dort auch mal gemeinsam essen etc.
Auch wird einem abseits der Arbeit viel geboten (Fußballtreff, Spiele Treff, Weintasting, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde nie das es hier Unterschiede zwischen alt und jung gab.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor.
Disziplinarisch Vorgesetzte sind meiner Meinung nach etwas zu weit vom Tagesgeschäft entfernt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsweise zb Nutzung von moderner Software und Apps.
Neue Hardware (iPad Pro, iPhone, Laptop) moderne Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische (auch auf der Baustelle)
Wöchentlich frisches Obst (auch auf Baustellen)
Kommunikation
Es wird versucht offen an alle zu kommunizieren (Intranet), allerdings kann bei der Flut an Information schnell das wichtige im unwichtigen untergehen.
Der Buschfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Otto Wulff macht keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Tolle und vor allem große Projekte und das beste alles Heimatnah.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Einschätzungen! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl bewertest.
Toll, dass du unsere modernen Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung so positiv hervorhebst. Auch deine Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und dem generationsübergreifenden Miteinander bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Feedback zur Akademie nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits intensiv an der Digitalisierung unserer Weiterbildungsprozesse, um diese effizienter zu gestalten und sind kurz vor dem Ausrollen über unser rexx-Tool . Bei Interesse an externen Schulungen sprich uns gerne direkt an - gemeinsam finden wir sicher passende Entwicklungsmöglichkeiten für dich.
Deine Anmerkungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Führungskultur sind für uns wertvoll. Wir setzen auf eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und entwickeln unsere Führungskultur kontinuierlich weiter.
Schön, dass du trotz unserer Größe die familiäre Atmosphäre schätzt. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Es kommt immer darauf an, was man daraus macht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OTTO WULFF deckt ein sehr großes Spektrum im Bauwesen ab. Das bietet unheimlich viele Möglichkeiten und spannende Einblicke, gerade für Berufsanfänger. Durch den "OnBoarding-Prozess" wird einem der Einstieg leicht gemacht und man erhält einen guten Überblick über das Portfolio der Bauunternehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird -über die Abteilungen hinweg- leider nicht immer mit gleichem Maß gemessen. Wenn man nicht abteilungsübergreifend arbeitet mag dies nicht unbedingt auffallen, wenn aber doch, dann wundert man sich schon etwas.
Verbesserungsvorschläge
Nicht diejenigen, die ihre Argumente am vehementesten vorbringen, oder charmant verkaufen haben immer recht. Manchmal hilft es auch die angeführten Argumente auf Plausibilität zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird große Mühe darauf verwendet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Ein kleiner Betriebskindergarten und gemeinsame Events sind hier nur zwei Beispiele.
Image
OTTO WULFF hat in der Außenwirkung einen guten Ruf. Natürlich gibt es auch andere Meinungen, aber das generelle Feedback ist positiv.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und mobile Office ist ein großer individueller Spielraum gegeben. Die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden und das kann an manchen Tagen schon mal spannend werden (ist aber eher die Ausnahme gewesen).
Karriere/Weiterbildung
War in meinem Fall leider nicht so gegeben. Auch wenn die Vorgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Mitarbeitergesprächen immer angesprochen und vermerkt haben. Die Umsetzung ist nie erfolgt (was nicht unbedingt an den Vorgesetzten liegen muss).
Gehalt/Benefits
Hängt meiner Erfahrung davon ab, wie gut man verhandelt. Wer ordentlich auf den Putz haut -egal ob gerechtfertigt oder nicht- steht mitunter nicht schlecht da.
Sozialleistungen werden -wie bei allen größeren Betrieben- angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTTO WULFF gibt sich wirklich Mühe in Sachen Nachhaltigkeit. Theorie und Praxis liegen aber immer noch auseinander. Es wird aber am Thema gearbeitet.
Als toll empfand ich das soziale Engagement (bspw. "Strecke für gute Zwecke") für die Menschen, mit welchen es die Welt nicht immer so gut meint.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen / Baustellen wo dies hervorragend läuft und Abteilungen /Baustellen wo es weniger funktioniert (wir sind halt eben nur Menschen).
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wie immer: je länger man mit an Bord ist, umso selbstverständlicher wird es (da haben es "die Neuen" dann besser, was ihnen auch gegönnt ist).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zu sein ist nie so einfach und dafür lief es immer fair ab. Etwas mehr Vertrauen (gut, Kontrolle muss schon sein) und sich für die Mitarbeiter einsetzen wäre toll gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze (egal ob auf der Baustelle oder im Büro) ist wirklich sehr gut. Auch
Kommunikation
Wird von der Geschäftsführung sehr hervorgehoben und angestrebt (Stichwort: Transparenz) , funktioniert allerdings nicht immer. Der Buschfunk (mit seinen Halbwahrheiten) ist des Öfteren schneller.
Allerdings müssen auch nicht alle Entscheidungen immer kommuniziert werden - dafür ist die Geschäftsführung nun mal die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ist definitiv da. Unterschiede konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das hängt tatsächlich von der Abteilung und den entsprechenden Aufgaben ab. Es gibt unwahrscheinlich spannende und ermüdende Aufgaben (wie immer in der Arbeitswelt).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für das ausführliche Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders unsere Arbeitsbedingungen schätzt und diese mit voller Punktzahl bewertest. Auch die positiven Bewertungen zu unserer Work-Life-Balance und unserem Image zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur unterschiedlichen Handhabung über die Abteilungen hinweg, nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier sollten wir einheitlicher agieren. Auch Deine Erfahrung bezüglich der nicht umgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedauern wir sehr.
Lass uns gerne darüber sprechen, woran die Umsetzung Deiner Entwicklungswünsche gescheitert ist. Du erreichst mich unter den bekannten Kontaktdaten. Dein Feedback hilft uns, solche Situationen künftig zu vermeiden und unsere Prozesse zu verbessern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.