37 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
37 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Top, wenn du zu den Lieblingen der Gf gehörst!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich zu lange nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Zusagen werden nicht eingehalten. Eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter (innen) nach Kompetenz und Leistung bewerten und nicht nach "Ja-Sagern".
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, in der Zentrale angespannt!
Image
Platzhirsch in Hamburg! Eigeneinschätzung "Best of"
Work-Life-Balance
Nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt!
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt + Zulagen (für Lieblinge !)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erlebt, ausser Elektroschrottsammlung auf dem Bauhof.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Position sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 58 tritt die GF an eine heran, um eine Möglichkeit abzustimmen, einen los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
"vor gesetzt" trifft es gut. In jeder anderen Firma besser erlebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstaung. Ungewöhnlich viele Mitarbeiter im IT-Bereich für eine Bauunternehmung.
Kommunikation
Hinten herum!
Gleichberechtigung
Deutlich mehr weibliche Führungskräfte als sonst -> recht gut!
Interessante Aufgaben
Projekte interesannt, jedoch fast nur Wohnungsbau (einseitig)
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Auch wenn dein Gesamturteil kritisch ausfällt und du uns nicht weiterempfiehlst, schätzen wir deine differenzierte Einschätzung sehr. Es freut uns zu hören, dass du die interessanten Projekte, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Führungsverhalten und deine Wahrnehmung unserer Perspektivgespräche sehr ernst. Diese Gespräche sollen eigentlich dazu dienen, deine Wünsche und Pläne zu verstehen – ohne Druck, sondern um unsere Personalplanung entsprechend ausrichten zu können.
Falls du Gesprächsbedarf zu diesen oder anderen Themen hast, wende dich gerne an mich oder den Betriebsrat.
Ein Arbeitgeber, wo man gerne bleibt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung bei den Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser laufen. Trotz Anmeldung, finden einige Kurse nicht statt und es gibt dazu keine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob, aber es werden auch die Sachen angesprochen, wo man sich noch weiter entwickeln muss.
Image
Aus meiner Sicht ja.
Work-Life-Balance
Für mich passt es super.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Miteinander. Wenn es mal knirscht, kann man es offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung bzw. Lüftung muss im Neubau besser reguliert werden. Da hakt es manchmal.
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Es kommt aus meiner Sicht auf jeden einzelnen an. Wenn man Engagement zeigt, bekommt man auch seine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback zu der Wertschätzung und dem Miteinander – das zeigt sich ja auch in Deinen tollen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.
Deinen Punkt zu den Weiterbildungsmaßnahmen nehmen wir sehr ernst. Es ist verständlich, dass es frustrierend ist, wenn angemeldete Kurse ausfallen und keine Rückmeldung kommt. Wir arbeiten gerade intensiv daran, unsere Prozesse mit dem neuen REXX-System zu optimieren und hoffen, dass wir dadurch eine bessere Kommunikation und Planungssicherheit hinbekommen.
Falls Du Lust hast, würde ich mich über Dein Feedback zur neuen Lösung freuen – so können wir gemeinsam schauen, ob wir da auf dem richtigen Weg sind.
Zufriedenstellend mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher noch einiges an Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Die Zusammenarbeit ist problemfrei möglich. Es wird jedoch viel hinter dem Rücken kommuniziert statt offen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern eher positiv. Darüber hinaus wird es gelegentlich zäh.
Arbeitsbedingungen
Durch das Großraumbüro ist der Lärmpegel je nach Auslastung unangenehm.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung ist gut. Darüber hinaus läuft viel über Flurfunk oder Unternehmensentscheidungen werden nur mäßig transparent kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du mit Deinen Aufgaben sehr zufrieden bist und die Führung in Deiner Abteilung positiv erlebst. Auch dass Du Dich bei der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und im Umgang mit Kolleg*innen wohlfühlst, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - sowohl was die Transparenz von Unternehmensentscheidungen angeht als auch die offene Kommunikation im Team. Das sind Bereiche, in denen wir definitiv noch besser werden können. Auch Deine Anmerkung zum Lärmpegel im Großraumbüro ist wertvoll für uns.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Du Lust auf ein Gespräch hast, melde Dich gerne bei mir - so können wir gemeinsam schauen, wie wir die Dinge verbessern können.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Es muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Bauunternehmung, diese Männer bleibe sich treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte überdenken, die meinen schlauer als alle zu sein. Man sollte wissen, dass der Flurfunk jede unaufrichtige Person schon auf dem Schirm hat
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und den einzelnen Kollegen kann, man kann aber sagen, dass Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und genau das teilweise eine sehr unangenehme Atmosphären schafft
Image
Kommt drauf an, gibt sehr viele Menschen, die Otto Wulff als sehr unmodern wahrnehmen
Work-Life-Balance
Wenn du Vater oder Mutter bist, wirst du als behandelt wie jemand der nie genug ist
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter spielt Macht aus, grundsätzlich gibt es aber gute Angebote
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes, eher schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Schlangen im Team, die von der Führungskraft gedeckt werden, aber die meisten sind schwer in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, vielleicht zu gut, da kaum etwas in Frage gestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr unaufrichtig und man kann sich nicht auf den Rückhalt verlassen
Arbeitsbedingungen
Sind ok, allerdings sehr ordinary
Kommunikation
Kommt auf das Thema an, aber grundsätzlich kann man sich auf den Flurfunk verlassen
Gleichberechtigung
0%, es wird viel vorgegaukelt aber sobald man Ansprüche als Mutter stellt merkt man, dass man absolut nicht ernst genommen wird
Interessante Aufgaben
Ganz klares nein, es werden Aufgaben nach Lust und Laune vergeben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst. Das entspricht nicht unseren Werten.
Wir haben über 40% Frauenanteil in der Projektentwicklung und über 25% in der Bauunternehmung. Das liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt im Bau und zeigt, wie wichtig uns Frauen im Unternehmen sind.
Damit widersprechen wir dem Eindruck, dass wir frauenfeindlich sind. Das bestätigen auch Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und dem Betriebsrat. Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig.
Schön ist, dass Du den Umgang mit älteren Teammitgliedern und die Leitung der Bauunternehmung schätzt. Das zeigt uns, dass wir - auch aus Deiner Sicht - in manchen Bereichen richtig handeln.
Falls Du Dich benachteiligt fühlst, stehen Dir verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung: Das Personalwesen, der Betriebsrat, die Vertrauenspersonen und die Geschäftsführung sind für Dich da. Wir sind jederzeit bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie Du zu Deinem Feedback gekommen bist.
Top Arbeitgeber in Hamburg, seit vielen Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Die Arbeitszeiten sind fair und werden flexibel gehandhabt. Auch Teilzeitmodelle sind möglich, was in der Baubranche nicht selbstverständlich ist. Auf private Termine und persönliche Probleme wird Rücksicht genommen – das schätze ich sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark – in allen Teams herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Man hilft sich gegenseitig, egal ob auf der Baustelle oder im Büro. Besonders positiv sind die vielen Firmenveranstaltungen, die das Miteinander weiter stärken.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, realistische Erwartungen und offene Türen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze, im Büro und auf den Projekten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Projekte sind abwechslungsreich, herausfordernd und man lernt ständig dazu. Wer Eigenverantwortung zeigen will, bekommt hier die Chance dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass der Zusammenhalt in unseren Teams so stark ist. Die gegenseitige Unterstützung und der respektvolle Umgang, den Du beschreibst, sind genau die Werte, die wir leben möchten.
Toll, dass Du auch unsere flexible Arbeitszeit-Gestaltung und die Möglichkeit von Teilzeitmodellen hervorhebst. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, gerade in der Baubranche. Dein Feedback zu den interessanten und abwechslungsreichen Projekten bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Die positiven Bewertungen in Bereichen wie Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung zeigen, dass wir als Team gut zusammenarbeiten. Besonders freut uns, dass Du die Firmenveranstaltungen als wertvoll für den Teamspirit empfindest.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Feedback dazu beiträgst, dass wir uns weiter verbessern können. Wenn Du magst, tausch Dich gerne persönlich mit uns aus - Deine Erfahrungen und Ideen sind uns wichtig! Vielleicht schaffen wir es ja schon gleich auf unserem OTTO WULFF-Oktoberfest ;-)
Mehrfachbewertung
Wirtschaftlich und organisatorisch sehr gut aufgestelltes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe sehr familiär
Spannende und große Projekte
Die Möglichkeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schult die Führungskräfte dahingehend das Ergebnisse zählen und nicht bloße Anwesenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie richtig ins laufen bringen.
Flexible Arbeitszeiten heißen nicht Kernzeit von bis…
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr wohlwollende Arbeitsatmosphäre, die Leistung muss jedoch stimmen
Image
Ein Hamburger Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenabhängig, manche setzen auf Vertrauen und andere auf Micro Management. Im Großen gibt es aber nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Akademie lief eher schleppend, lange Wartezeiten, intern kaum Rückmeldung.
Externe Schulung auch eher schwierig, bieten wir solche Schulung nicht in der Akademie an?
Hier ist der einzige Punkt wo man sich signifikant verbessern kann (wenn nicht schon geschehen)
Gehalt/Benefits
Tarifleistung und Gehalt verhandelt jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigene E-Mobilität könnte man fördern…
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams findet man in der Regel schnell Anschluss und geht dort auch mal gemeinsam essen etc.
Auch wird einem abseits der Arbeit viel geboten (Fußballtreff, Spiele Treff, Weintasting, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde nie das es hier Unterschiede zwischen alt und jung gab.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor.
Disziplinarisch Vorgesetzte sind meiner Meinung nach etwas zu weit vom Tagesgeschäft entfernt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsweise zb Nutzung von moderner Software und Apps.
Neue Hardware (iPad Pro, iPhone, Laptop) moderne Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische (auch auf der Baustelle)
Wöchentlich frisches Obst (auch auf Baustellen)
Kommunikation
Es wird versucht offen an alle zu kommunizieren (Intranet), allerdings kann bei der Flut an Information schnell das wichtige im unwichtigen untergehen.
Der Buschfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Otto Wulff macht keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Tolle und vor allem große Projekte und das beste alles Heimatnah.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Einschätzungen! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl bewertest.
Toll, dass du unsere modernen Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung so positiv hervorhebst. Auch deine Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und dem generationsübergreifenden Miteinander bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Feedback zur Akademie nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits intensiv an der Digitalisierung unserer Weiterbildungsprozesse, um diese effizienter zu gestalten und sind kurz vor dem Ausrollen über unser rexx-Tool . Bei Interesse an externen Schulungen sprich uns gerne direkt an - gemeinsam finden wir sicher passende Entwicklungsmöglichkeiten für dich.
Deine Anmerkungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Führungskultur sind für uns wertvoll. Wir setzen auf eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und entwickeln unsere Führungskultur kontinuierlich weiter.
Schön, dass du trotz unserer Größe die familiäre Atmosphäre schätzt. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Es kommt immer darauf an, was man daraus macht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OTTO WULFF deckt ein sehr großes Spektrum im Bauwesen ab. Das bietet unheimlich viele Möglichkeiten und spannende Einblicke, gerade für Berufsanfänger. Durch den "OnBoarding-Prozess" wird einem der Einstieg leicht gemacht und man erhält einen guten Überblick über das Portfolio der Bauunternehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird -über die Abteilungen hinweg- leider nicht immer mit gleichem Maß gemessen. Wenn man nicht abteilungsübergreifend arbeitet mag dies nicht unbedingt auffallen, wenn aber doch, dann wundert man sich schon etwas.
Verbesserungsvorschläge
Nicht diejenigen, die ihre Argumente am vehementesten vorbringen, oder charmant verkaufen haben immer recht. Manchmal hilft es auch die angeführten Argumente auf Plausibilität zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird große Mühe darauf verwendet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Ein kleiner Betriebskindergarten und gemeinsame Events sind hier nur zwei Beispiele.
Image
OTTO WULFF hat in der Außenwirkung einen guten Ruf. Natürlich gibt es auch andere Meinungen, aber das generelle Feedback ist positiv.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und mobile Office ist ein großer individueller Spielraum gegeben. Die Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden und das kann an manchen Tagen schon mal spannend werden (ist aber eher die Ausnahme gewesen).
Karriere/Weiterbildung
War in meinem Fall leider nicht so gegeben. Auch wenn die Vorgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Mitarbeitergesprächen immer angesprochen und vermerkt haben. Die Umsetzung ist nie erfolgt (was nicht unbedingt an den Vorgesetzten liegen muss).
Gehalt/Benefits
Hängt meiner Erfahrung davon ab, wie gut man verhandelt. Wer ordentlich auf den Putz haut -egal ob gerechtfertigt oder nicht- steht mitunter nicht schlecht da.
Sozialleistungen werden -wie bei allen größeren Betrieben- angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTTO WULFF gibt sich wirklich Mühe in Sachen Nachhaltigkeit. Theorie und Praxis liegen aber immer noch auseinander. Es wird aber am Thema gearbeitet.
Als toll empfand ich das soziale Engagement (bspw. "Strecke für gute Zwecke") für die Menschen, mit welchen es die Welt nicht immer so gut meint.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen / Baustellen wo dies hervorragend läuft und Abteilungen /Baustellen wo es weniger funktioniert (wir sind halt eben nur Menschen).
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wie immer: je länger man mit an Bord ist, umso selbstverständlicher wird es (da haben es "die Neuen" dann besser, was ihnen auch gegönnt ist).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zu sein ist nie so einfach und dafür lief es immer fair ab. Etwas mehr Vertrauen (gut, Kontrolle muss schon sein) und sich für die Mitarbeiter einsetzen wäre toll gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze (egal ob auf der Baustelle oder im Büro) ist wirklich sehr gut. Auch
Kommunikation
Wird von der Geschäftsführung sehr hervorgehoben und angestrebt (Stichwort: Transparenz) , funktioniert allerdings nicht immer. Der Buschfunk (mit seinen Halbwahrheiten) ist des Öfteren schneller.
Allerdings müssen auch nicht alle Entscheidungen immer kommuniziert werden - dafür ist die Geschäftsführung nun mal die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ist definitiv da. Unterschiede konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das hängt tatsächlich von der Abteilung und den entsprechenden Aufgaben ab. Es gibt unwahrscheinlich spannende und ermüdende Aufgaben (wie immer in der Arbeitswelt).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für das ausführliche Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du besonders unsere Arbeitsbedingungen schätzt und diese mit voller Punktzahl bewertest. Auch die positiven Bewertungen zu unserer Work-Life-Balance und unserem Image zeigen uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur unterschiedlichen Handhabung über die Abteilungen hinweg, nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier sollten wir einheitlicher agieren. Auch Deine Erfahrung bezüglich der nicht umgesetzten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedauern wir sehr.
Lass uns gerne darüber sprechen, woran die Umsetzung Deiner Entwicklungswünsche gescheitert ist. Du erreichst mich unter den bekannten Kontaktdaten. Dein Feedback hilft uns, solche Situationen künftig zu vermeiden und unsere Prozesse zu verbessern.
Mehrfachbewertung
TOP Unternehmen mit starker Kultur, super Team und viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Entwicklung fördert und auf das Wohl seiner Mitarbeitenden achtet. Ich arbeite sehr gerne hier und kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss zwischen einigen Abteilungen könnte noch effizienter gestaltet werden – das ist aber Meckern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super – ich komme gerne zur Arbeit.
Ein respektvoller Umgang und ein starker Teamgeist prägen den Alltag.
Ich fühle mich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, und Erfolge werden im Team gefeiert.
Image
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf. Ich bin stolz, Teil davon zu sein und empfehle es gerne weiter.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine gute Balance.
Urlaub kann unkompliziert genommen werden, auch spontan, wenn die Projekte es zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich. Schulungen, Workshops und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wer sich einbringen möchte, bekommt Chancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum ÖPNV Gesundheitsangebote und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTTO WULFF legt großen Wert auf Nachhaltigkeit – sei es durch energieeffiziente Büros, Mülltrennung, digitale Prozesse oder die Förderung umweltfreundlicher Mobilität (z. B. Jobticket, Fahrrad-Leasing).
Auch soziales Engagement wird aktiv gelebt, etwa durch Spendenaktionen oder die Unterstützung lokaler Initiativen. Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wird hier ernst genommen und nicht nur als Marketinginstrument genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert, und man unterstützt sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, sondern echter Teamgeist.
Auch in stressigen Zeiten bleiben die Kollegen immer freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischte Teams funktionieren sehr gut – Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders positiv finde ich, dass sie die Stärken der Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern.
Man kann jederzeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten kommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung, incl. Betriebsrestaurant und sehr nette Veranstaltungen, um sich übergreifend auszutauschen.
Die technische Infrastruktur funktioniert super zuverlässig.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind grundsätzlich offen, kommunikativ und unterstützen die eigen Entwicklung.
Teilweise könnte schneller kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Diversität wird im Unternehmen gelebt, nicht nur pro forma. Alle werden respektvoll behandelt, unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und herausfordernd. Es wird nie langweilig, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeit hat echten Impact – sowohl im Unternehmen als auch darüber hinaus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung von OTTO WULFF! Es freut uns besonders zu lesen, wie sehr Du die offene Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und das respektvolle Miteinander schätzt. Deine Beschreibung des Arbeitsalltags – von der modernen Ausstattung über die flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit – gibt interessierten Menschen einen authentischen Einblick in das Arbeitsleben bei uns.
Danke auch für Deinen konstruktiven Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation. Solche Rückmeldungen helfen uns, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz darauf, dass Du Teil unseres Teams bist und OTTO WULFF als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine Bewertung macht deutlich, dass bei uns nicht nur fachliche Kompetenz zählt, sondern auch das Miteinander und die persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert haben.
Läuft´s gut, bist du Star - läuft´s schlecht, warst du´s mal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an, die Arbeitsbedingungen und die Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schuld vieler Probleme in den Projekten liegt an den Führungskräften. Die Mitarbeiter werden jedoch zu den schwarzen Schafen erklärt und müssen gehen.
Image
Das Image in Leipzig hat leider sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist top, wenn man mal zum Arzt muss oder eher gehen will weil man etwas privates erledigen muss, aber an sich verliert der Arbeitnehmer immer. Überstunden gehören zum Job, sollten dann aber auch erfasst und entlohnt werden. Diese Möglichkeit besteht leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Wir sind ein Bauunternehmen. Man sollte nicht so tun, als wäre Bauen umweltfreundlich.
Sozial: Es wird nach Außen viel hierfür getan. Die Realität sieht anders aus. Lohnleister und Subs arbeiten teilweise früh bis spät, Montag bis Samstag. Die deutschen Firmen profitieren vom Preiskampf.
Vorgesetztenverhalten
Tauchen bei Feiern immer auf, wenn es jedoch Probleme gibt meistens deutlich zu spät.
Arbeitsbedingungen
Für die Umgebung "Baustelle" - TOP
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist anscheinend nicht die Gleiche wie unter den leitenden Kräften. Von "Wir halten den Standort und die Mitarbeiter auch wenn es mal nicht so gut läuft" hin zu "Das wars dann wohl" ist kein Monat vergangen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank, liebe*r Feedbackgeber*in, für das sehr positive Feedback.
Wir freuen uns besonders über Deine Beurteilung zu den Themen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Interessante Aufgabe und nehmen Deine Wahrnehmung zu Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein aufmerksam auf.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Spannende Aufgaben in tollen Teams und angenehmer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass eine Strategie vorhanden ist und auch der Wille und die Bereitschaft für Veränderungen da ist.
Die Menschen, die dort zusammen arbeiten, haben ein gutes Miteinander, was von der GF erkannt und gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
- Nachhaltigkeitsbetrachtungen hinsichtlich der Fahrzeugflotte
- techn. Schulungen ebenfalls in den Vordergrund stellen, ggf. Die Inhalte aus Mitarbeitergesprächen stärker auswerten und berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, die Büroflächen laden überall zu einem Austausch mit Kolleg*innen ein.
Image
Das Image stimmt und wird durch eine starke KoMa Abteilung auch nach draußen getragen
Work-Life-Balance
Ist wird viele Eigenverantwortung übertragen, daher liegt auch die Work-Life Balance in eigener Hand. Die Möglichkeiten zur Gestaltung sind mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Softskills und die Firmenkultur investiert. Die Anmeldung wird durch die Führungsebenen zur Verfügung gestellt und gefördert. Techn. Fortbildungen treten dabei etwas in den Hintergrund und müssen mehr eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Die Bezahlung ist fair, es wird ein Gefüge zu den Kolleginnen und der Position berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, Ziele sind formuliert und Maßnahmen werden umgesetzt. Branchenspezifisch ggf. Mehr Hindernisse aber dafür auch viel Potential nachhaltig was zu ändern. Diese Erkenntnis ist bei Otto Wulff vorhanden. Auch der soziale Aspekt insbesondere in Bezug auch zum Stadteil des Hamburger Standorts ist erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Teamzusammensetzung wird großen Wert gelegt. Die Zusammenarbeit ist im Kontext Arbeit sehr gut und auch das Zwischenmenschliche macht den Alltag mit den Kolleg*innen zu einem Vergnügen
Umgang mit älteren Kollegen
Als angenehm empfundene Altersstruktur, die Stärken und Vorteile Kolleg*innen unterschiedlichen Alters, ob Jung oder Alt, wird erkannt. Entsprechend auch viele Kolleg*innen mit langer Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe. Als sehr angenehm empfundene Duz-Kultur. Respektvoller gegenseitiger Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Neugebaute Büroflächen mit vielen Annehmlichkeiten und gesunden Arbeitsplätzen hinsichtlich Beleuchtung, Klima und Büromöbeln.
Sehr gut aufgestellte IT-Abteilung mit modernen Geräten und Zuverlässigkeit. Stetige Innovationen sind erlebbar.
Kommunikation
Kommunikation ist ein bewusst gesetztes Ziel. Es wird Arbeit investiert die Kommunikation und deren Wege immer wieder zu verbessern. Das Ergebnis ist eine als sehr gut empfundene Kommunikation auch auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Bewusstsein ist da und Entwicklung sichtbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit jeweils eigenen Besonderheiten. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teammitgliedern bereichert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für die Zeit, die Du Dir für die wohlformulierte Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du ausführlich auf viele positive Aspekte bei OTTO WULFF eingehst und zu schätzen weißt. Gleichzeitig nehmen wir dankend Deinen Hinweis zur Auswertung der Mitarbeitergespräche auf.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.