Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, flexibles Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Staffing wieder ins Inland holen. Gleichwertige KollegInnen aus Spanien und Indien kosten gleich viel. Um Kosten zu sparen, wird an der Qualität eingespart.
Arbeitsatmosphäre
Ein Punkt Abzug, da mit der one.O Transformation Brüche entstanden sind und klare Ungerechtigkeiten bei Arbeitsverträgen übernommener KollegInnen aus Hamburg (37,5h statt 40h). Ansonsten ist die Atmosphäre gut.
Image
International gut, in Dtl. war es schonmal besser. Besonders durch mangelnde Perspektive junger Absolventen aus Deutschland. (Entwickler Stellen nur noch im Ausland)
Karriere/Weiterbildung
Fehlendes Karrieremodell und keine Führungsmöglichkeiten, da zum Großteil Dienstleistung. Federführend ist Otto selbst.
Gehalt/Benefits
Leider inzwischen unter Branchenschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzen und die Abteilung an! Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte sind immer verfügbar und kommunizieren Transparent. Oberste Ebene könnte sensibler auf Bedürfnisse nach Weiterentwicklung und fairen Arbeitskonditionen reagieren.

