Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto Group one.O die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zur Unternehmensentwicklung, auch in Zusammenjang mit der Otto Group, gibt es regelmäßig all hands und Kommunikation
Es kommt auf die Teams an. Es gibt Teams die arbeiten wie eine Einheit zusammen, blindes Vertrauen, jede/r geht für andere die "Extra-Meile" weil es einfach stimmig ist im Team.
Es gibt Teams, da gibt es Grüppchen die ihre Ego-Konflikte über viele Jahre mit anderen Grüppchen desselben Teams austragen.
Die einzige Einschränkung: Keine Arbeit von 21 bis 6 Uhr, keine Arbeit am Wochenende. Solange die Aufgaben erledigt werden, ist es frei, wie, wo und wann man arbeitet.
Meine Erfahrungen waren nicht so, dass ich hatte was ich brauchte. Aber auch kommt es auf den jeweiligen Bereich an und welche Führungskraft man hat.
Stetige Transformation, immer was Neues, Hands-on-Mentalität, wer wie ich darauf steht, findet das hier.
Hier hängt es stark von der Führungskraft und vom Team ab (es gibt welche mit 5 Sternen und welche mit 2 Sternen)