Otto Group one.O als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie.
Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Unsere Vision: "Inspire our customers on their path of digital transformation and deliver impact every day."
Finde deine Herausforderung bei one.O: https://www.og1o.com/karriere
Produkte, Services, Leistungen
- Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, IT-Consulting, Projektmanagement
- Consulting und Strategieberatung rund um Prozesse, Innovationen und Technologien
- Business Intelligence & Big Data-Lösungen
- Beratung zur agilen Transformation
- KI-Lösungen für verschiedene Szenarien wie Lager- und Bestandsoptimierung
- Omnichannel Solutions
- E-Commerce-Plattform und intelligente Marktplatzanbindung
- Order Management Software
- Warehouse Management System
Mehr Informationen über unsere Produkte und Lösungen: https://www.og1o.com/
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten talentierten Nachwuchskräften und qualifizierten Expert*innen vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven, internationalen und stetig wachsenden Consulting- & Tech-Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, dich für one.O zu begeistern! https://www.og1o.com/karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Otto Group one.O über Benefits sagt
Unsere Benefits sind so vielfältig wie deine Bedürfnisse:
- Flexibilität und Gesundheit
- Weiterentwicklung
- Kompensation und Vergütung
- New Work
- Kultur
- Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Agiles Mindest, attraktive Entwicklungschancen und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden - das ist One.O.
Wir bieten unseren Mitarbeitern alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: Flache Hierarchien und viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, individuellen Gestaltungsspielraum und eine vertrauens- und verantwortungsvolle Arbeitsatmosphäre.
Gleichzeitig können wir unter dem Dach der Otto Group mit den Vorteilen großer Firmen punkten: Internationalität und eine interessante Kundenstruktur aus E-Commerce, Omnichannel Retail und Logistik sind das eine. Hybrid Work, flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Bezahlung, Angebote für Sport und Gesundheitsförderung sowie viele weitere Benefits das andere.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir brauchen deine Verstärkung unter anderem in folgenden Bereichen
- Softwareentwicklung
- Strategisches Consulting, Inhouse-Consulting
- Business Intelligence, Data Science, Data Engineering
- Web- & Frontend-Entwicklung
- Cloud-Technologien
- Software-Architektur
- IT-Consulting &Business-Analyse
- IT-Projektmanagement
- IT-Infrastruktur
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.osp.de/karriere/jobs
Gesuchte Qualifikationen
Eine gute Qualifikation ist wichtig, aber für uns nicht alles. Oder anders gesagt: Neben Technologie-Kenntnissen und Coding-Know-How ist für uns ausschlaggebend, wie stark du für IT und Softwareentwicklung brennst.
Idealerweise solltest du folgende Qualifikationen und Skills mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Medien-) Informatik oder einer ähnlichen Studienrichtung oder
- eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eine hohe Identifikation mit dem Team & seinen Erfolgen
- Viel Eigeninitiative und Selbständigkeit in Problemlösungsprozessen
- Eine sehr hohe Lernbereitschaft & Offenheit für Neues
- Eine starke Identifikation mit unseren Werten
- Veränderungsbereitschaft und Mut
Weitere Details findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung unter https://www.og1o.com/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Group one.O.
Standorte
Standorte Inland
- Dresden (Hauptsitz)
- Hamburg
- Altenkunstadt
Standorte Ausland
- Madrid (Spanien)
- Málaga (Spanien)
- Valencia (Spanien)
- Taipeh (Taiwan)
- Hyderabad (Indien)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Andere lachen über das Klischee des Obstkorbes, ich finde super, dass es Obst gibt.
Außerdem kostenlos Wasser, Tee, Kaffeegetränke, Teilnahme an City-Läufen (Dresden und Hamburg) sowie am Drachenbootrennen in Dresden.
Wer Sommer- und Winterfeste mag, wo mal alle vom Standort zusammenkommen (statt nur remote), der hat hier seine Freude (ich hatte sie).
In der Otto Group sind alle per-du, auch firmenübergreifend, das erleichtert den Austausch in Projekten ungemein.
Dass er am Puls der Zeit liegt und stark intrinsisch motivierte MitarbeiterInnen hat.
Kollegen im Team
Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, flexibles Gleitzeitmodell.
Der Teamgeist und die Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im IT Bereich schon stellenweise stark behinderte Governance- und Security-Restriktionen.
Die fachliche Führung in den Produkt-Teams liegt beim Kunden (a.k.a. Mutterkonzern), fachliches Feedback (über die organisatorische Grenze hinweg) wird dadurch sehr erschwert. Die Konzernstrukturen stehen einer gut funktionierenden Softwareentwicklung im Weg. Probleme in der Makro-Architektur bzw. der Verteilung der Verantwortlichkeiten werden nicht gelöst. Innerhalb des Mutterkonzerns gibt es sehr viele Fürstentümer und sehr viel Politik, so dass am Ende leider bei Weitem nicht das beste Ergebnis für die Nutzer oder Endkunden herauskommt.
Es wird nicht mehr in den Nachwuchs investiert, sondern Arbeit in kostengünstigere Länder verlagert.
Teilweisen Scheuklappen-Blickwinkel
Mangelnde Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Hauptkundenquote senken.
Die Service-Mentalität und / oder die Anzahl der Stellen der IT-Betreuung für Mitarbeitende sollte aufgelevelt werden.
Mehr transparenz für Entscheidungen. Mehr Mut zu Veränderungen.
Meeting-Kultur ist ineffizent und sollte verbessert werden
Kundenkreis erweitern. Sicher ist die Firma dem Konzern verbunden, aber durch mehr externes Geschäft könnte man sich sicherer stellen.
Alternativ sollte die Integration in den Konzern konsolidiert werden, dass man „default“ wird und nicht nur möglicher Kandidat, wenn Lösungen gesucht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Group one.O ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gerade die über 50jährigen haben so viel erlebt, so viel Erfahrung, die lässt man nicht gehen, sie werden auch nicht auf ein Karriere-Abstellgleis geschoben, sondern sind aktiv im Projektgeschäft und bringen ihr Wissen ein.
Werden immer gut mitgenommen!
Kann ich nicht einschätzen, aber ist mir auch noch nichts negatives aufgefallen
Größe Teil von den Mitarbeitern sind alte Hasen über 50 Jahre alt.
Junge Menschen wurden aber gut von den älteren akzeptiert. Eine Wissenaustausch läuft freundlich und problemlos.
Einige Kollegen sind bereits seit Anfang an dabei und scheinen sich noch immer sehr wohl zu fühlen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Group one.O ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine wirkliche Strategie ersichtlich, was auch am Hauptkunden liegt. Mehr Diversifikation im Kundenportfolio wäre wünschenswert.
Meine Erfahrungen waren nicht so, dass ich hatte was ich brauchte. Aber auch kommt es auf den jeweiligen Bereich an und welche Führungskraft man hat.
Die direkten Vorgesetzten bei One.O liefern "nur" das Personal (uns) an unsere Kundin (OTTO GmbH & Co. KGaA), die fachliche Führung kommt vom Mutterkonzern und ist immun gegen Kritik und Feedback (bitte keine Kundenirritationen!)
Kommt auf die Vorgesetzen und die Abteilung an! Ich bin zufrieden.
Sehr abhängig von Bereich, Abteilung und Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Fehlendes Karrieremodell und keine Führungsmöglichkeiten, da zum Großteil Dienstleistung. Federführend ist Otto selbst.
Für meine Stelle war keine Karriere vorgesehen. Somit keine Weiterbildungsmöglichkeiten über das Jobprofil hinaus möglich.
Nur wenig Budget für Weiterbildung. Karriere-Möglichkeiten stark abhängig von aktueller Auftragslage.
Weiterbildung ist immer willkommen, Budget gibt es. Man muss aber selbstständig danach fragen.
Auch viele online schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Group one.O wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Otto Group one.O besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Group one.O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Group one.O als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.