95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top, sehr dynamisch und mitarbeiterfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterorientierung und langfristige Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Gutes stärker herausstellen, damit alle davon erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler und sicherer Arbeitgeber aber leider keine Selbstentwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Mitarbeiter, die verstehen gut von ihrem Job. Qualitäte Softwareentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Komplett Remote Arbeitsstellen anbieten, besonders für jüngere Mitarbeiter.
Arbeit im Ausland im Homeoffice zu ermöglichen. Bitte berücksichtigen die internationale Mitarbeiter in der Firma!
Gehaltsmodel entwickeln - jährlich über das Gehaltentwicklumg mit Teamleiter und Abteilungsleiter reden. Nicht nur statische Orientierungsgespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment Dank Corona Pandemie ist die Arbeit im Homeoffice viel angenehmer als normalerweise im Büro, wo die Atmosphäre sehr konservativ und stickig ist. Hoffentlich bietet in der Zukunft komplett Remote Arbeitsstellen!
Work-Life-Balance
Man kann nicht meckern. Wo ich aber Optimierungsbedarf sehe, ist die Zeit während Weihnachten und Silvester. Das Unternehmen könnte den 24. Dezember und den 31. Dezember als Halbarbeitstag zumindest freigeben. Noch besser wäre es als Feiertage.
Gehalt/Benefits
Naja, kein Gehaltsmodel. Gehaltserhöhung ist Tabu in dieser Firma. Leider die Motivation für die Arbeit sinkt deswegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen interessanten Ideen würden hier schon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert eigentlich ganz gut. Nur die Kommunikation mit dem Teamleiter ist sehr hierarchisch bedingt. Da zählt nur die Leistung und man spürt täglichen Druck ausführlichen Bericht zu geben, was alles schnell und problemlos umgesetzt wurde. Der menschliche Aspekt fehlt leider oft. Der Mitarbeiter wird öfter als Funktionen nur gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Größe Teil von den Mitarbeitern sind alte Hasen über 50 Jahre alt.
Junge Menschen wurden aber gut von den älteren akzeptiert. Eine Wissenaustausch läuft freundlich und problemlos.
Interessante Aufgaben
Es geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Corona zum Trotz, es herrscht ein großes Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, nimmt gesellschaftliche Verantwortung ernst und bemüht sich um Vielfalt … aber am meisten schätze ich den menschlichen Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die wenige Zeit im Office ist immer wieder toll, wenn sich etwas leer. Ich würde mir mehr Zeit und KollegInnen im Büro wünschen.
Image
Durch den Otto-Bezug und der Nähe zu Konzern empfinde ich das Image als ausgesprochen gut.
Work-Life-Balance
Viele Projekte und kein Ende … also ein Luxus Problem
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Arbeitslast verhindert oftmals notwendige Schulungen und wenn etwas genehmigt wurde, dann kam Corona dazwischen :-(
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Projekte, auch zum CO2-Foodprint und -Ausgleich sind bereits am Start. Beim Sozialbewusstsein ist vieles gut, aber nach meinen Gefühl geht da noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hat viele Brücken gebaut, dass bisher keiner alleingelassen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Braucht man alle, daher gibt es hier kein erkennbares Defizit
Arbeitsbedingungen
Dank Teams und guter Hardware Ausstattung alles fein. Da aber noch nicht alle Notebooks haben fehlt hier auch ein Stern
Kommunikation
Ich persönlich fühle mich gut informiert, ob über OSP oder Otto
Gleichberechtigung
Es geht voran. Wie in Konzern scheint auch hier das Thema angekommen zu sein. Bekommt immer mehr Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus „Pflicht und Kür“
Vorgesetztenverhalten
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Eine moderne Firmenkultur, die tatsächlich gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Kultur. Das "Du" wird hier tatsächlich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Bei OSP erfährt man eine Wertschätzung, die Seinesgleichen sucht. Arbeit wird gelobt und anerkannt. Das Miteinander ist immer freundlich und fair. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.
Work-Life-Balance
OSP unterstützt vor allem Mitarbeitern mit Kindern sehr Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Flexible Arbeitszeiten und sogar Gutschriften der Minusstunden, die durch die Coronasituation zwangsweise entstanden sind, werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Coronazeiten wird viel für das "Wir"-Gefühl getan. (Kaffeerunden, virtuelle Spielabende, ...)
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind bereits seit Anfang an dabei und scheinen sich noch immer sehr wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetent, menschlich, ehrlich, kommunikativ, wertschätzend...was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet. OSP stellt jedem Mitarbeiter die benötigte Technik zur Verfügung. Vor Ort gibt es ein paar Bereiche, die in die Jahre gekommen sind, aber daran wird gerade gearbeitet und es zeichnet sich ab, dass etwas sehr Cooles und Innovatives entsteht.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation gelegt.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr bemüht den Frauenanteil im Unternehmen zu steigern und den weiblichen Mitarbeitern auch die Türen für Führungspositionen offen zu halten. Gleichberechtigung wird bei OSP groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Bei OSP gibt es wirklich eine Vielzahl an spannenden Themen, denen man sich widmen kann. Zumindest aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass niemand zu einer unangenehmen Aufgabe gedrängt wird und man sich tatsächlich frei für einen verfügbaren Arbeitsbereich entscheiden darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KnoefelEmployer Branding & Communication
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Es macht uns sehr stolz zu sehen, dass du so begeistert bist und unsere kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur auch genau so ankommt wie wir sie leben wollen. Wir wollen uns darauf aber nicht ausruhen. Sollten dir also bei aller Begeisterung für OSP noch Themen einfallen, die wir verbessern können, dann bist du herzlich eingeladen diese Punkte offen anzusprechen.
Corinna aus dem HR-Team
Sehr gutes Umfeld um zu lernen und besser zu werden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, die Arbeit macht Spaß und selbst im Home Office wird sich Mühe gegeben, dass man Kontakt hält.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver in die Aufmerksamkeit von Studenten treten. Ohne einen Freund der bei OSP arbeitet, hätte ich mich wahrscheinlich nicht beworben.
Image
Nach außen tut das Unternehmen vor allem in der Wahrnehmung von Studenten zu wenig. Da hängt es noch deutlich hinter der MMS oder ähnlichen hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KnoefelEmployer Branding & Communication
Vielen Dank für dein positives und vor allem konstruktives Feedback. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst. Die Nachwuchsförderung von Werkstudent*innen, Azubis und Praktikant*innen liegt uns sehr am Herzen. Wir sind in der Vergangenheit bereits auf zahlreichen Hochschulmessen vertreten gewesen, wissen aber, dass wir im Bereich Hochschulmarketing und Bekanntheit sicherlich noch mehr tun können. Wenn du dazu konkrete Ideen hast, gerade jetzt in Pandemie-Zeiten, sind die bei uns immer herzlich willkommen.
Corinna, HR-Team
Gerade in Krisenzeiten (Coronoa) sieht man, dass bei OSP Kultur kein Feigenblatt ist, sondern gelebt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsebene funktioniert ohnehin immer gut; Auch der Zusammenhalt mit der GF-Ebene ist optimal.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten kann sehr gut genutzt werden, die W-L-Balance zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Green Initiative, die sich mit z.B. Stromverbrauch und Nachhaltigkeit allgemein auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Probleme, kein Revierverhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation gerade zu Corona war klar und ausführlich.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Konzerns und auch von externen Kunden gibt es immer interessante und vor allem sehr relevante Aufgaben, bei denen man direkt merkt, wie stark man helfen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für den Kunden zur Stelle - auch in Zeiten hochgradig dezentraler Arbeiten aus dem Home Office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliches, vorausschauendes KrisenMgmt inkl. aktiver Feedbackzyklen helfen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und dennoch allen lfd. Kundenvorhaben zu entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit wenigen, aber gravierenden Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich persönlich viel weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
OSP sollte seine Mitarbeiter fair entlohnen und sich dabei am Markt orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, nur ab und zu demotivierend, wenn der Kunde (Otto-IT, für die OSP Entwickler zur Verfügung stellt) mal wieder Entscheidungen gegen das Team trifft.
Work-Life-Balance
Es gibt Firmen, die bieten mehr Urlaubstage an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr hat sich hier viel getan und OSP setzt sich vor allem intern für Umwelt und Soziales ein (Ökostrom, fairer Kaffee geplant, usw.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt und viel Spaß miteinander zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden mit in den Entscheidungsprozess einbezogen und konnten deshalb auch Einfluss nehmen.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik mit mehreren Bildschirmen und mobilem Laptop. Jede Woche frisches Obst. Pflanzen in den Büros. Teils geschlossene Büros für einzelne Teams. Kostenloser Kaffee.
Kommunikation
Stets offen und transparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider unterdurchschnittlich. Vor allem im Vergleich mit Kollegen, die im selben Team arbeiten, aber direkt bei Otto angestellt sind und daher deutlich mehr verdienen.
Gleichberechtigung
Frauen werden in Bewerbungen höher priorisiert, um mehr Gleichberechtigung zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich andere Aufgaben zu suchen (z. B. durch einen Team-Wechsel), jedoch ist das Themen-Spektrum sehr auf E-Commerce begrenzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Kompetenzen und innovative Ideen auch mehr für externe Projekte außerhalb der Otto Group nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Bei Problemen wird einem stets geholfen.
Image
Steigender Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gleitzeit-, Teilzeit- und HomeOffice-Möglichkeiten sind geboten und können problemlos genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen als Einsteiger problemlos absolvierbar. Auch später werden geäußerte Weiterbildungswünsche fast immer berücksichtigt. Ein transparentes Karrieremodell konnte leider noch nicht etabliert werden. Durch recht flache Hierarchien ist die "klassische" Vorstellung einer Karriereentwicklung nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Kombination mit den gebotenen Sozialleistungen insgesamt durchaus attraktiv und konkurrenzfähig für die Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Projekte, die sich genau mit dieser Thematik auseinandersetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wüsste nicht, wie man dies noch steigern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Fälle von Bevorzugung oder Benachteiligung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Transparente Entscheidungen und Kommunikation auf Augenhöhe. Kann je Bereich variieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne räumliche sowie technische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und stark etablierte Feedbackkultur
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Bevorzugung oder Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister variiert dies sehr stark nach den umzusetzenden Projekten. Das reicht dann von innovativen Projekten mit den neuesten Technologien bis hin zu recht stupiden Aufgaben, deren Nutzen und Sinnhaftigkeit man hinterfragt.
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Mehrfachbewertung
Selten so einen guten Arbeitgeber gehabt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsleitung regelmäßiger und ehrlicher, auch schlechte Nachrichten kann man so besser einordnen und es stärkt den Zusammenhalt
Image
wird weiter aufgebaut
Work-Life-Balance
Durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten ist Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Karriere/Weiterbildung
wenn man nicht erwartet, dass seine Führungskraft sich drum kümmert, hat man in Sachen Weiterbildung ALLE Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Mittelständlern in Dresden und Umgebung top!
Kollegenzusammenhalt
1A, kann man nicht anders sagen
Vorgesetztenverhalten
Kommt leider immer auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Kommunikation
Könnte von Seiten der Geschäftsführung regelmäßiger / öfter erfolgen. Transparenz und Kommunikation wird aber von den darunterliegenden Führungskräften übernommen und immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.