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Vorstellungsgespräche

70 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess. Transparent, freundlich und sehr gut organisiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ottonova Holding AG in München als Claims Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv und hat mich wirklich beeindruckt. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Interviews bis zum abschließenden Feedback war alles hervorragend organisiert. Keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsprozess wurden unter anderem folgende Fragen gestellt:
  • • Welche Motivation mich zu einem Wechsel in diesen Bereich bewegt hat
  • • Wie ich mit stressigen Situationen umgehe und wie stressresistent ich bin
  • • Inwieweit sich eine längere Bildschirmzeit auf meine Konzentration und Leistungsfähigkeit auswirkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dein umfassendes und so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit dem Prozess, den Informationen und der Kommunikation warst und wir eine professionelle und angenehme Atmosphäre schaffen konnten!

Netter Eindruck, Verbesserungspotenzial bei Prozessstruktur und Qualität des Feedbacks

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ottonova AG in München als Senior SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt freundlich, jedoch gibt es einige Punkte, die das Erlebnis als Kandidat deutlich verbessern könnten.

Organisatorisch wäre es wünschenswert, Kalendereinladungen direkt zu versenden, anstatt lediglich Links per E-Mail zu teilen. Das wirkt professioneller und erleichtert die Planung erheblich.

Das finale Gespräch wurde intern als ‘Social Fit’ bezeichnet - nach außen wäre eine Formulierung wie ‘gegenseitiges Kennenlernen’ deutlich einladender und auf Augenhöhe. ‘Social Fit’ impliziert eine einseitige Bewertung der Persönlichkeit, was sich für Kandidaten unangenehm anfühlen kann.

In den Gesprächen wurde verhältnismäßig viel über Teamaktivitäten und Company Events genutzt - für ein Vorstellungsgespräch war der Fokus darauf etwas übertrieben.

Das abschließende Gespräch wirkte insgesamt wenig strukturiert und hinterließ den Eindruck, dass die Erwartungen an diesen letzten Schritt im Prozess intern nicht klar definiert sind.

Nach drei Gesprächsrunden war das abschließende Feedback leider wenig aussagekräftig. ‘Kleine Nuancen’ als Begründung gibt Kandidaten keinerlei konstruktive Anhaltspunkte zur Reflexion oder Weiterentwicklung. Gerade nach einem mehrstufigen Prozess wäre ehrlicheres, spezifischeres Feedback eine Wertschätzung der investierten Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dein umfassendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und deiner persönlichen Erfahrung damit! Dass wir diese nicht so gestalten konnten, wie wir das möchten und anstreben, tut uns leid. Umso wichtiger ist für uns diese detaillierte Beschreibung, deiner Erfahrungen, die wir intern besprechen und angehen werden.

Schnell, unkompliziert super freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova Krankenversicherung AG in München als Leistungssachbearbeiter*in als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • kurze Selbstvorstellung ( Führung durch den Lebenslauf)
  • Was mache ich außerhalb meiner Arbeitszeiten ( Freizeit usw)
  • Meine bisherige berufliche Entwicklung
  • Aus welchem Grund habe ich mich für einen Wechsel entschieden
  • Warum habe ich mich entschieden in die Versicherungsbranche zu wechseln
  • An alle konkreten Fragen kann ich mich nicht mehr erinnern, an was ich mich jedoch auf jeden Fall erinnere ist, dass der komplette Bewerbungsprozess super unkompliziert, zügig, sehr organisiert, stets respektvoll und freundlich war. Ich habe bisher keinen Bewerbungsprozess erlebt in dem ich mich vom ersten Moment an so wohl und wertgeschätzt gefühlt habe. Alle Beteiligten ( sowohl im ersten Online-Interview als auch im zweiten persönlichen Bewerbungsgespräch) haben mir ein sehr positives und wertschätzendes Gefühl gegeben. Da habe ich leider auch schon ganz andere Bewerbungsgespräche erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses ausführliche und so positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Kennenlernen. Es freut mich sehr, dass du dich direkt so wohl gefühlt hast und dir so einen guten Eindruck von uns machen konntest.

Sehr guter und recht unkomplizierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova services GmbH in München als Operations Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Wie gehe ich mit Stress um, etc...
  • Welche Erfahrungen habe ich im Büro gesammelt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses positive Feedback! Es freut uns, wenn wir dir einen so guten ersten Eindruck vermitteln und dir alle benötigten Informationen geben konnten.

Sehr positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova services GmbH in München als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt. Alle Beteiligten waren äußerst freundlich und angenehm im Umfang. Die Kommunikation war klar und respektvoll. Insgsamt hatte ich den Eindruck, dass hier ein sehr professionelles und zugleich herzliches Arbeitsumfeld herrscht. Vielen Dank für diese angenehme Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Herzlichen Dank für diese so positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Es freut uns sehr, dass wir dir so herzliches Kennenlernen gestalten und einen so guten Einblick geben konnten.

Sehr angenehmes Gespräch - auch detailliertes Feedback verfügbar!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova in München als Product Manager/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Position im Produktmanagement bei ottonova beworben und bin sehr beeindruckt vom gesamten Prozess. Das Vorstellungsgespräch verlief in einer angenehmen, professionellen Atmosphäre - aber was ottonova wirklich aus der Masse heraushebt: Sie haben mir nach der Absage ein ausführliches, konstruktives Feedback gegeben!
In einer Zeit, in der man nach Bewerbungen oft nur Standardabsagen erhält, ist dieses detaillierte Feedback absolutes Gold wert. Es zeigt nicht nur Respekt gegenüber Bewerbern, sondern gibt mir auch konkrete Anhaltspunkte für meine berufliche Weiterentwicklung.
Dieses Vorgehen spricht Bände über die Unternehmenskultur bei ottonova. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, behalte ich das Unternehmen definitiv auf meinem Radar und kann den Bewerbungsprozess hier nur weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns, dass wir dir durch unser Feedback auch für deine Zukunft wertvolle Hinweise geben konnten, denn - genau, wie du sagst - das ist uns wichtig!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg - vielleicht treffen sich unsere Wege ja an anderer Stelle nochmal.

Super schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova in München als Senior Claims Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein, das Team, der GF und die Team Lead sind super freundlich, kommunizieren auf Augenhöhe und sind sehr sympathisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen, vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass wir dir bereits das erste Kennenlernen so transparent und positiv gestalten konnten und du dich so wohl gefühlt hast. Es ist uns wichtig, von Anfang an, einen guten Einblick und Überblick zu geben - dass uns das gelungen ist, freut mich sehr!

Herzliche, freundliche und offene Aufnahme

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ottonova services GmbH in München als Senior Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es freut mich, dass wir dir schon zu Beginn unserer gemeinsamen Reise einen erwartbaren, transparenten und positiven Eindruck vermitteln konnten.

Guter Bewerbungsprozess, nur das Absenden der Bewerbung war ein wenig verbuggt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ottonova services GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsformular gab beim Absenden der Bewerbung leider immer einen Servererror, allerdings konnte ich meine Bewerbung per Mail einfach einreichen. Ansonsten war der Bewerbungsprozess vom Erstgespräch bis zum letzten Gespräch super organisiert und ich habe mich direkt wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses positive Feedback!
Dass unser Bewerbungsformular nicht funktioniert hat, tut uns sehr leid - das schauen wir uns nochmal genauer an. Daneben freuen wir uns jedoch sehr darüber, dass du das Kennenlernen so positiv einschätzt und dich so wohl und informiert gefühlt hast.

Bewerbung als Actuary

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ottonova Krankenversicherung AG in München als Actuary beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles perfekt und sehr zügig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith HändelPeople Business Partner

Vielen Dank für dieses positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du so einen guten Eindruck von uns gewonnen hast.

Wir setzen auf Transparenz

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