Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ottonova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Büro in zentraler Münchner LAge
hybrides Arbeitsmodell auch für Werkstudierende gültig
I appreciate how supportive and respectful the atmosphere is among the team.
I've really appreciated the trust management has shown in our team. Knowing we have their guidance and support gives me the confidence to speak up and share new ideas. The encouragement to find our own solutions and the clear appreciation for our work makes me feel genuinely empowered.
respektloser Ton, wenig wertschätzend