ottonova

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

0) Their HR is very nice in emails, responsive;
1) There is no connection between HR and Teams during hiring process:
I was asked by HR to reply a few questions before the interview, where I honestly gave replies, incl my tech stack. At the very beginning of interview I was told they need another tech stack.
2) I asked what is important for the candidate and was told 5-7 years of experience in automation. That was not stated in job description initially.
3) It turned out they are looking to replace their colleague. When I asked for a reason I was confused with the way how the answer was addressed.
4) I'd say I caught a wibe described on Reviews of Employees page here

I am happy I was rejected, it was exaclty my decision.

Verbesserungsvorschläge

Was bin ich froh das ich nicht bei dieser Versicherung versichert bin oder dort arbeitet. Es ist ja schon peinlich wen nichtmal das Bewerbungsformular dort funktioniert und der Server ständig offline ist.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, um ehrlich zu sein.

Bewerbungsfragen

Kann ich nicht mehr genau sagen, aber generell Fragen zu meiner Person.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Absage senden.

Verbesserungsvorschläge

In dem Bewerbungsprozess wurde mir von Anfang an ein sehr gutes Gefühl gegeben, die Gespräche waren angenehm sowie auf Augenhöhe & die Case Study absolut machbar.

Einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Bewerber im Voraus darauf hinzuweisen wer bzw. wie viele Personen am Gespräch teilnehmen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einen Leitfaden erstellen für ein Bewerbungsgespräch:)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

insgesamt waren es drei Termine. Zuerst ein einstündiges Gespräch, danach ein einstündiges Meeting, bei dem ein Mitarbeiter von dem Personalmanagement noch mit dabei war. Hier wurde exakt das gleiche erzählt wie in dem ersten Telefonat. Ich wurde wenig gefragt, zu Beginn eine ausführliche Vorstellung, dann Fragen wie ich das bisher so finde, ob ich es mir vorstellen könnte ect. Knapp wurden Stärken und Schwächen angesprochen. Im dritten Termin waren zwei Kollegen dabei, denen ich Fragen stellen sollte. Einige Tage später kam eine knappe Absage. Allerdings hätte ich mich ohnehin anders entschieden, da in den Gesprächen mehrfach angesprochen wurde, dass es manchmal im Büro sehr laut wird und dies wird offenbar als normal empfunden. Trotzdem fühlte ich mich in den Gesprächen wohl und Fragen wurden ausführlich beantwortet. Auch wurde die Stelle sehr genau beschrieben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bessere Marketing-Instrumente, als Stellenanzeìgen zu schalten.
Stellenanzeigen sind durchgehend online geschaltet. Bewerbern wird abgesagt mit der Begründung, Stelle sei bereits anderweitig besetzt. Es ist nicht das erste mal dass ich mich dort beworben habe und immer das gleiche Spiel. Freunde und Bekannte aus der Branche berichten exakt dasselbe.
Also entweder Phantom Stellen oder man such halt den günstigsten Esel...wirklich üble Masche.