40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Etwas seriöser mit Bewerbern umgehen
Ist alles super gelaufen!
ottonova war sehr interessiert an meiner Person. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass es nur um mein Lebenslauf ging. Es waren tolle und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe. Zu keinem Zeitpunkt habe ich mich unwohl gefühlt. Jeder der Gesprächspartner wirkte auf mich sympatisch und ehrlich interessiert. Besonders hervorzuheben ist auch, dass jede Frist eingehalten worden ist und der ganze Ablauf super strukturiert war.
Keine Verbesserungsvorschläge - sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess. Ich wünsche ottonova viel Erfolg mit ihrem Produkt.
Die Gespräche waren stets offen und angenehm. Die Kultur der Ottonova wirkte auf mich als sei sie zugleich sehr dynamisch und pragmatisch. Das Top-Management pflegte eine konstruktive und direkte Kommunikationsart, wie man sie sonst selten in der Versicherungsbranche zu sehen bekommt.
Einen so angenehmen, professionellen und transparenten Bewerbungsprozess habe ich bisher noch nicht erlebt. Jeder Schritt wurde wie angekündigt durchgeführt und selbst kleine Verzögerungen wurden kommuniziert und begründet. Sowohl Fach- als auch HR-Mitarbeiter sind freundlich und begegnen dem Bewerber auf Augenhöhe. Top!
Seitens der ottonova kam stets eine sehr schnelle Reaktion - sei es beim Erstkontakt, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder letztendlich beim Feedback bzw. bei der Zusage gewesen. Das gesamte Team ist sehr freundlich und offen. Habe mich mit jedem Gesprächspartner sehr wohl gefühlt. Die Gespräche wurden außerdem immer auf derselben Augenhöhe geführt. Nach meinen Eindrücken zu beurteilen, scheint die ottonova ein super Arbeitgeber mit top Betriebsklima und guten Bedingungen zu sein! Meine Entscheidung der ottonova dennoch abzusagen, ist mir sehr schwer gefallen..
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil die Angebot exzellent war
Ich habe eine unerwartete andere Angebot bekommen, die besser zu meinen Qualifikationen passte. Die Entscheidung war auf keinen Fall einfach, weil das ottonova Team so willkommend, professionell und nett ist. Die Chance wäre einzigartig gewesen. Vielen Dank für die Möglichkeit Euch kennenzulernen und viel Erfolg!
Evtl. für die technischen Berufe kleine Testaufgaben vor dem zweiten Bewerbungsgespräch stellen. Also Aufgaben die ein geeigneter Bewerber in <2h erledigen können sollte und die so gestaltet sind, dass nicht abgefragt wird ob jemand schon mal so eine Aufgabe gelöst hat sondern wie er sie löst. Bei der Suche nach Data Scientists beispielsweise einen Testdatensatz (mit entsprechend mehr oder weniger offensichtlichen Datenfehlern) erfinden und analysieren und präsentieren lassen.
Typische HR-Fragen hielten sich zum Glück in Grenzen, könnte man aber meiner Meinu ng nach auch drauf verzichten.
Besser gehts nicht
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