Hat viel von der Gründungsidee und den Zielen bzw. Visionen eingebüst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die leider immer schlechter Umgesetzte Grundidee und Führungsweise des Unternehmens. Es geht in die falsche Richtung. Am Ende ist man auch wieder nur eine x-beliebige Versicherung, die sich nur minimal in wenigen Punkten unterscheidet.
Lage, Homeoffice und Räumlichkeiten im ganzen.
Viele junge Kollegen, wenn auch viel Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, Umgang in schwierigen Situationen.
Große Ziele die oft in Ernüchterung münden. Stillstand. Das zeigt auch die hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattet, zentral, aber oftmals keine gute Stimmung.
Image
Klar das Mitbewerber Newcomer kritisieren. In Endeffekt ist Ottonova wie jede andere private Krankenversicherung auch. Lediglich der eigene Vertrieb und Geschäftsstellen sind nicht vorhanden. Das was Ottonova vom Gedanken her ausmacht, ist leider immer weniger geworden und die Mitbewerber haben sehr aufgeholt und teilweise überholt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich schlecht, da unterbesetzt. Aber das trifft auf viele Bereiche zu. Viel Improvisation.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Sterne weil man aufsteigen kann. Das liegt am Fachkräftemangel, wenn man sich den Arsch aufreißt und einen Mentor hat.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Wenn dann in Eigenregie und aufgrund beschränkter finanzieller Mittel schwierig.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Unterschiede. Reine Verhandlungssache. Im Vergleich zu anderen Versicherungen und der Tatsache, dass das Unternehmen in München ist, aus meiner Sicht zu wenig.
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Fitnessstudio und Monatskarte ja. Aber das haben andere ebenso, wie kostenlosen Kaffee, Wasser und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, da digital. Das ist positiv, wenn auch aus dem Firmenkonstrukt heraus geboren. Ansonsten keine weiteren Anstrengungen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Gerede.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schlichtweg zu wenig. Die die da sind, sind in höheren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut und abhängig wo man ist. Das Problem ist bekannt und versucht, zu lösen. Typisch Versicherungsbranche.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an. Die heißen Büros sind kühl und dunkel, die lauten Büros sind warm und hell.
Kommunikation
Zig Meetings usw., aber wichtige Dinge werden nicht oder zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frau in höheren Ebenen. Teamlead ja, darüber hinaus geht es aber nicht. Typisch Versicherungsbranche.
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt auch hier irgendwann Routine und das immer gleiche.