36 von 135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ottonova Bewertungen
ottonova
36 von 135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Bin seit drei Monaten bei Ottonova tätig und bin bisher sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova Krankenversicherung AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Top! Bin zu 100% im HO.
Karriere/Weiterbildung
Da Ottonova ein junges VU ist, sind die Karrieremöglichkeiten/Entwicklungen entsprechend besser, als bei den etablierten VU in der KV-Branche.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Top!
Gehalt/Benefits
Top!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall Top!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehmes Wilkommen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ottonova services GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding-Events am zweiten Tag :)
Kommunikation
sehr nettes Team, dass einen herzlich Wilkommen heißt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich und Offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ottonova services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Start-up mit Versicherungshintergrund. Klare Strukturen und trotzdem Offenheit neues auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche und stets professionelle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Homeoffice / Arzttermine / o.A. sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich & Arbeitszeit auf Vertrauensbasis ist hier nicht nur ein leeres Versprechen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen. Einige davon sind verpflichten und viele optional. Wer sich weiterbilden und entwickeln möchte ist hier am richtigen Ort!
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird sehr geschätzt und auch gut umgesetzt. Es gibt viele Aktivitäten um den Team-Zusammenhalt zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr freundlich und stets auf Augenhöhe. Wer möchte kann sich jederzeit einen Termin buchen, auch mit der Vorstandsebene! Anregungen und Wünsche werden ernst genommen und gehört!
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich gut strukturiert und die Wege sind kurz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt immer viele neue Themen und für die es möchten die Möglichkeiten sich schnell und in viele verschiedene Richtungen weiter zu entwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrliche und klare Kommunikation... Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ottonova services GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führen will gelernt sein. Nicht jede Führungskraft ist mit Bekleidung der jeweiligen Position auch gleichzeitig damit vertraut richtig zu führen. Auf allen Ebenen "klar kommunizieren". Die Unternehmenskultur nicht nur formell darlegen und den eigenen Mitarbeitern auferlegen sondern gezielt gerade von den Vorgesetzten vorleben. Mit steigendem Wachstum und Unternehmensgröße ist ein Betriebsrat nicht nur wünschenswert!!!
Work-Life-Balance
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit und flexibler Arbeitszeit geworben. Die Realität sieht allerdings ganz anders aus. Es wird getrackt wo man nur kann, was erstmal nicht weiter problematisch ist. Problematisch ist es dann wenn eimem Mitarbeiter dieses tracking als Instrumente des Teambuildings, des kollegialen Miteinander und dem Verständnis von Workflow verkauft werden. Es gibt auf konkrete Nachfrage vordergründig keine Kernarbeitszeit und Regelarbeitszeit was zumindest für den Bereich gilt in dem ich tätig war. Diese gibt es offenbar doch. Schade das man nicht in der Lage ist, dies klar und ehrlich auch zu kommunizieren. Die Vorgesetzten hätten es am liebsten, das man um 06:00 Uhr morgens beginnt und um 19:00 Uhr erst in den Feierabend entschwindet. Man bekommt regelrecht das Gefühl vermittelt nach 8,5 Stunden das Team im stich zu lassen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen wirbt regelmäßig und eindringlich mit seinen Benefits und Sozialleistungen. Augenscheinlich sind diese erstmal auch in Ihrer Menge auch grosszügig. Doch bei näherer Betrachtung, sind die Benefits eher mehr als kleine Ergänzung im Alltag zu sehen. Klar, ein E-bike günstig über den eigenen Arbeitgeber zu leasen ist toll das gebe ich zu. Doch die einzelnen bezuschussungen beim fitnessclub oder ähnlichem sind minimal und obendrein noch nicht mal von jedem einzelnen Mitarbeiter zu nutzen. Teilweise haben die Zuschüsse nur Gültigkeit wenn man am Standort München arbeitet. Und ein Alleinstellungsmerkmal sind diese Form von Benefits schon lange nicht mehr. Andere Versicherer gehen für ihre Mitarbeiter bereits weitere Wege. Egal ob Insuretechs mit Startup Charakter oder etablierte Unternehmen. Mit den Sozialleistungen sollte man gar nicht erst Werbung betreiben.
Kollegenzusammenhalt
Unter vereinzelten Kollegen herrscht sicherlich ein Zusammenhalt. Teamwork herrscht auf jeden Fall. Eine Hands on Mentalität genauso welche jedoch nicht immer in Wertschätzung mündet. Viel findet hinter dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter statt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, zu Beginn und vordergründig... Locker, entspannt, offen und ehrlich. Die Realität spielt sich hinter dem Rücken ab und hat mit den Werten der Unternehmenskultur nichts gemein. Unter Feedbackkultur versteht offensichtlich jeder einzelne Vorgesetzte etwas anderes. Sicher gibt es offenbar auch Vorgesetzte im Unternehmen die Feedback korrekt sowie professionell geben und Vorleben. Ich empfand es mehr als "take it or leave it" Kultur.
Kommunikation
Bereichsübergreifend sowie im Team findet regelmäßiger Austausch statt (mal mehr konstruktiv und zu wirklich wichtigen Themen wie auch mal weniger). Eigene Belange und Themen in bilateralen Gesprächen zu platzieren sollte sehr wohl überdacht sein. Vordergründig gaukelt man eine offene, ehrliche, vertrauensvolle und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation vor, doch in der Realität wird u.a. dieses Vertrauen Missbraucht und Offenheit sowie Ehrlichkeit häufig gegen einen verwendet. Wodurch das Vertrauen kontinuierlich schwindet. Hinter dem Rücken wird getuschelt und bewertet. Auf klar formulierte und sachlich bezogene Fragen wird nicht klar geantwortet.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Warum sollte es auch anders sein?! Man arbeitet bei einer privaten Krankenversicherung ob zukunftsorientiert digital oder weniger, die Arbeit bleibt die gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewerbung als Underwriter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und die Schnittstellen zu anderen Abteilungen, dass man mit jedem zusammen arbeitet schätze ich sehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Das man vielleicht die Einarbeitung ein bisschen länger macht und nicht zu straff hält
Arbeitsatmosphäre
Also was ich bei Ottonova sehr schätze ist die ruhige Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team und jeder hilft jeden
Vorgesetztenverhalten
Man hat bei Ottonova einen sehr guten Draht zu seinem Vorgesetzen und auch der hat immer ein offenes Ohr für einen
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommunikation man kann immer wenn man was hat auf eine Kollegen zugehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ottonova services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder kann hier er/sie selbst sein.
Work-Life-Balance
Home Office + flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in dem man sich wohlfühlen kann
Vorgesetztenverhalten
sehr verständnisvoll und hilfsbereit, man kann Verantwortung übernehmen. Tolle Fehlerkultur. Regelmäßige 1:1s sowie Mitarbeitergespräche; tolles Onboarding
Kommunikation
Informationsfluss ist meist gewährleistet
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Projekte und Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu Recht als Great Place To Work ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ottonova in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl in einem Unternehmen gefühlt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen, Transparenz und Fairness.
Work-Life-Balance
+ Durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist man super flexibel. Man kann arbeiten wo und wann man will. -/+ Da sich ottonova ständig weiterentwickelt und größer wird, ist aber auch viel zu tun und man wird teilweise ganz schön gefordert (aber damit auch gefördert). Man muss eigenverantwortlich darauf achten, dass man mit der Arbeit nicht übertreibt, und die Arbeitszeit im Blick haben.
+ Für Familien gab es u.a. während des Lockdowns Sonderregelungen, um den KollegInnen eine Kinderbetreuung zu ermöglichen. Das fand ich wirklich außergewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Weil man sich so stark einbringen kann und sich das Unternehmen so schnell entwickelt, ist die Lernkurve extrem steil. Man bekommt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, intern wie extern. Karrieretechnisch kann man sich auch gut intern weiterentwickeln. Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Stärken werden erkannt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschüsse, bAV-Zuschüsse, Zuschüsse für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Leasingbikes,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ ottonova ist digital: Es wird kaum etwas ausgedruckt.
+ Man achtet zudem darauf, regional zu bestellen; ob beim Obstkauf oder auch bei dem Besorgen von Geschenken für MitarbeiterInnen.
+/- Zudem kommt es immer wieder zu Spendenaufrufen/-aktionen für einen guten Zweck. Da könnte man sicherlich noch häufiger etwas machen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die überschaubare Größe des Unternehmens kennt jeder jeden. Die Hierarchien sind flach, alle sind per du. Das erleichtert die Zusammenarbeit; auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrungen älterer KollegInnen und ist dankbar, dass sie Jüngeren ihr Wissen weitergeben. Ich glaube, dass das Alter keine Rolle bei uns spielt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sehr häufig die Möglichkeit, sich direkt 1:1 mit der Führungskraft auszutauschen (in der Regel 1 mal wöchentlich) und auch dem Vorgesetzten Feedback zu geben. Die Zusammenarbeit ist kollegial und nicht von oben herab. Man bekommt als MitarbeiterIn die Chance, sich mit neuen Ideen einzubringen. Mein Chef hat dafür immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Unser Office ist richtig toll. Zentraler geht's nicht (Stachus München), dazu schöne helle Büroräume mit Altbauflair und schönen Aussichten (auf die Frauenkirche z.B.). Es sind auch Luftreiniger aufgestellt. Wie es sich für ein Start up gehört, gibt es eine Tischtennisplatte und einen Kickerkasten. Leider können wir coronabedingt davon gerade nicht so viel Gebrauch machen. Die Technik ist als digitales Unternehmen auch immer auf den neuesten Stand.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings (unternehmensweit und im Team, coronabedingt per Zoom) und digitalen Newslettern erfährt man als MitarbeiterIn immer die neuesten Zahlen, Änderungen und Strategien. Aufgrund der Schnelligkeit im Unternehmen kann es dazu kommen, dass man trotz aller Bemühungen nicht immer täglich zu 100% auf dem Laufenden ist.
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity steht hoch im Kurs, da bei ottonova MitarbeiterInnen aus vielen unterschiedlichen Kulturen und Altersklassen vertreten sind. Dennoch könnten mehr Frauen im Upper Management sein, daher keine volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Der Start-Up-Charakter von ottonova motiviert mich schon sehr. Ideen sind immer willkommen und man erfindet sich stets neu. Prozesse sind noch nicht so festgefahren und können optimiert werden. Meine Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig - die Arbeitstage vergehen wie im Flug.
Image
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Mehrfachbewertung
Too much projects at the same time. Not able to focus on the needs for a stable business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ottonova services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
bereichs- und personenabhängig
Image
Image ist alles
Work-Life-Balance
bereichsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig. Findet faktisch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Bereichsabhängig. Z.T. deutlich unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein eigenes Bewusstsein zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Die Motivationslage ist bereichs- und personenabhängig sehr unterschiedlich ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
bereichs- und personenabhängig
Arbeitsbedingungen
bereichsabhängig
Kommunikation
Grundlegend eine offene Kommunikationsphilosophie
Gleichberechtigung
Wie ernst man genommen wird ist primär vom vermeintlichen Beitrag für den Unternehmenserfolg abhängig
Interessante Aufgaben
bereichsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
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Motiviertes Startup mit kleinen Kinderkrankheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova Krankenversicherung AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stimmen die Overall-Ziele der Abteilungen nicht überein: die Business-Seite möchte vor allem KPIs erfüllen, die IT-Welt möchte vor allem ein cooles digitales Startup sein. Das geht nicht immer Hand in Hand und verlangsamt die Weiterentwicklung. Hier sollte man besser an einem Strang ziehen, die Angestellten genauso wie der Vorstand.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter fragt regelmäßig, wie es mir mir meinem Workload geht und unterstützt mich dabei, gelegentlich auch mal kürzer zu treten. Während der Coronazeit wurden für Angestellte mit kleinen Kindern sehr großzügige Regelungen ermöglicht. Homeoffice ist jederzeit möglich, während Corona sowieso.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich faire Bezahlung (auch abhängig vom persönlichen Verhandlungsgeschick) und Leistungen wie gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft und ÖPNV-Ticket.
Beim Thema Gehaltserhöhungen wird allerdings sehr hart und langwierig verhandelt, auch bei Mitarbeitern, die es wirklich verdient haben. Das demotiviert auf Dauer.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Über Abteilungen hinweg geht noch ein bisschen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Von der Abteilung abhängig, aber es wird etwas dafür getan, die Führungskräfte weiterzubilden.
Arbeitsbedingungen
Büro in Top-Lage und gute Extras wie Obst, Kaffee, Wasser etc. Es gibt Stehtische. Allerdings sind die Büros sehr eng und dicht besetzt, es herrscht Platzmangel.
Kommunikation
Grundsätzlich offene Kommunikationskultur zu den meisten Themen. Allerdings wurde die Möglichkeit, auch anonym Fragen an das Management zu stellen, unter einem Vorwand abgeschafft - so etwas trägt nicht gerade zur Vertrauensbildung bei.
Gleichberechtigung
Da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber! Menschlichkeit & großer Teamgeist geraten hier nicht zu kurz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ottonova Krankenversicherung AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation und jede Meinung gelegt. Verbesserungsvorschläge gehen nicht unter, ich hatte das Gefühl das geplante Dinge auch umgesetzt wurden. Das Zwischenmenschliche wird groß geschrieben.
Tolle Bürolage im Herzen Münchens!
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch & familiär
Image
Gute Kundenbewertungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice wird ebenfalls angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es wird unterstützt wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Vorgesetzen-Mitarbeiter Gespräche auf Augenhöhe. Habe ich sehr an ottonova geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gehobene Büromöbel
Kommunikation
Teammeetings, Newsletter,
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.