kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
Ich finde das die Fluktuation recht hoch ist und die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Führungspositionen sollten nicht nur nach fachlicher, sondern vor allem nach sozialer Kompetenz besetzt werden.
respektloser Ton, wenig wertschätzend
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein offenes Feedback - es ist uns wichtig zu erfahren, wie du deine Zeit bei uns erlebt hast.
Wir nehmen deine Kritik zum Führungsverhalten sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein, und wenn das nicht der Fall war, tut uns das wirklich leid.
Dein Hinweis zur Besetzung von Führungspositionen ist wertvoll - soziale Kompetenz ist genauso wichtig wie fachliche Qualifikation. Auch deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre und Fluktuation geben uns wichtige Impulse für Verbesserungen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen, melde dich gern direkt bei mir. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Mit besten Grüßen
Kris
People & Culture
Tolles Team, Teamspirit, Change-Willen, erfolgreiches Wachstum, tolle Büros, leckere Snacks und guter Kaffee.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und uns mit der vollen Sterne-Anzahl in allen Bereichen bewertest.
Besonders schön ist dein Feedback zum Team und Teamspirit - das zeigt, dass unsere Arbeitsatmosphäre stimmt und wir gemeinsam erfolgreich wachsen. Auch dass du unsere Büros und die kleinen Extras schätzt, freut uns sehr.
Beste Grüße
Kris
People & Culture
Als WerkstudentIn ist man ein vollwertiges Mitglied im Team. Ich schätze besonders die lockere Atmosphäre, dass sich auf Augenhöhe begegnet wird und mir viel Vertrauen entgegengebracht wird.
hybrides Arbeitsmodell auch für Werkstudierende gültig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Schön, dass du wieder bei uns bist. Es freut uns riesig zu hören, dass du dich als Werkstudent:in richtig wertgeschätzt fühlst und unser hybrides Arbeitsmodell gut für dich funktioniert.
Toll, dass dir unsere entspannte Atmosphäre gefällt, wie wir auf Augenhöhe miteinander umgehen. Genau diese Werte leben wir gerne in allen unseren Teams. Dein Feedback, dass du dich als Werkstudent:in voll integriert fühlst, bedeutet uns wirklich viel – bei uns sollen sich alle Teammitglieder geschätzt fühlen, egal in welcher Rolle.
Vielen Dank und beste Grüße
Kris
People & Culture
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben, man kann selber Mitgestalten, viele sehr gute benefits
Vielen Dank für deine top Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die spannenden und vielfältigen Aufgaben bei uns schätzt und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, so gut nutzt. Auch die Wertschätzung unserer Benefits nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Lass uns gerne im direkten Austausch noch mehr darüber sprechen, was wir gemeinsam bewegen können.
Kris
People & Culture
Das der AG sich dabei wohl fühlt
Das der AG nicht merkt das die Stimmung schlechter und schlechter wird.
Eventuell mal ein Rollentausch ab und zu machen. Mal das ganze aus dem Blickwinkel eines Mitarbeiters sehen und nicht immer aus dem Blickwinkel der Führungskraft
Ja geht so
Aufs Image wird mehr wert gewidmet als dem Mitarbeiter
Kann mich sehr gut um meine Dinge kümmern
Negativ
Erhöhungen gibts kaum
Wird viel für die Umwelt gemacht
Gibt ja auch Kollegen mit denen man nicht kann
Gibt kaum welche
Welche Vorgesetzten
Gut kann man nicht meckern
Wichtiges wird einem vorenthalten
Top
Projekte werden immer bescheidener
Team, Flexibilität, Weiterbildung, tolle benefits
Genau so weitermachen. Wir sind auf dem richtigen Weg und schaffen das gemeinsam.
Es herrscht ein toller Teamgeist. Jeder ist für jeden da.
ottonova balance ist toll, jeder kann bis zu 60% von zu Hause arbeiten.
Top, danke People & Culture
Tolle Gesprächsformate und Weiterbildungsprogramm. So eine Vielfalt habe ich noch nicht kennen gelernt.
Top, mehr gibt es nicht zu sagen
viele junge Führungskräfte, die noch nicht alles richtig machen, aber top motiviert sind.
In der internen Kommunikation ist ottonova in den letzten Jahren immer besser geworden. Da geht aber noch was.
Faire Vergütung
Jeder darf so sein, wie er ist. Man muss sich nicht verstellen.
Vielen Dank für deine positive Bewertung - das freut uns wirklich sehr.
Wie du schreibst, arbeiten wir gemeinsam daran, von Tag zu Tag besser zu werden. Komme sehr gerne direkt auf uns (People & Culture) zu, so dass wir die ein oder andere Stellschraube persönlich besprechen können.
Office location
I didn’t like the vibes.
Unfortunately, my experience was rather disappointing. While there are positive aspects such as [e.g. nice colleagues, flexible working hours, etc.], the negative points clearly outweigh the positive ones.
There is to much pressure, To much workload
Flexitime is available and can be used flexibly if the project allows it
the cohesion among colleagues is fine
My supervisor was fine. He trained me well.
non-transparent kommunication in the company all hands update
there are enough good tasks in the company
Offen für Kritik, es wird immer nach Optimierungen gesucht, es wird immer versucht Strukturen zu verbessern, Arbeitsklima und Kollegen, Infrastruktur, Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung aktiver fordern, zusätzliche Sozialleistungen einbinden, eigenes Mittagessen Angebot zur Verfügung stellen (vorab bestellen oder so)
Flexible Arbeitszeiten, keine oder nur selten Überstunden, die ausgeglichen werden können, Homeoffice
Weiterbildung grundsätzlich gewünscht und Budget vorhanden, aber geht im Arbeitsalltag leider oft unter
Edenred Karte, Bike Leasing und vor allem betriebliche Krankenversicherung sind super, sonst keine weiteren Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Soziale oder Umweltprojekte bestehen (RUNuar & Ramadama), Blutspendeaktion durchgeführt - könnte für mich öfter stattfinden
U.a. wird ottonova Balance nicht eingehalten
An gut besuchten Office Tagen teilweise hoher Lärmpegel. Ansonsten gute Räume, Infrastruktur, etc.
Es wird nach Leistung geurteilt und nicht nach Geschlecht - n/a zum Wiedereinstieg
The team demonstrates exceptional motivation and dedication to achieving their goals, which is truly commendable. To build on this strength, the organization could provide additional recognition programs, goal-tracking systems, or collaborative milestones to further inspire and reward this drive. Encouraging knowledge sharing and celebrating individual and team successes can amplify this positive energy and keep the momentum going.
There are currently no team-building events, such as lunches, sports days, or casual gatherings. These activities could help foster stronger connections among colleagues and improve overall team morale.
Currently, there is a lack of team activities, which can affect collaboration and morale. Introducing regular team events, such as team lunches, sports days, or team-building workshops, could significantly strengthen relationships among colleagues. These activities can foster better communication, improve teamwork, and create a more cohesive and motivated work environment.
Es macht oft Spaß hier zu arbeiten und die Arbeitskultur ist angenehm.
Gehaltsanpassungen über voraussichtlich 4 Jahre hinweg nicht einzuplanen ist einfach nicht tragbar.
Gehaltsanpassungen einplanen.
Gute Fehlerkultur, oftmals inspirierende Arbeitsumgebung in meinem Bereich nur zwischzeitlich Druck. Wird aber auch gesehen und verbessert.
Theoretisch gibt es Budget und Raum für Weiterentwicklung.
Open Office ist ein Graus, kühle Räume und schwaches Internet auch. Dafür gibt's hybrides Arbeiten, eine Siebträgerkaffeemaschine und eine sehr zentrale Lage.
Leider einer der Knackpunkte.
So verdient kununu Geld.