10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld kam pünktlich.
Da weiß ich nicht wo ich anfangen soll.
Aber die Probleme sind alle lösbar.
Im Jahr 2025 ankommen und endlich mal die Augen öffnen.
Das wird mit 2 von 3 Führungspersonen nicht möglich sein, aber wenn sich da nichts ändert halten sie vor allem Junge Menschen nicht lang im Unternehmen.
Geprägt von Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Optimierung ? Fehlanzeige.
So lange das Geld irgendwie reinkommt ist der Rest egal.
Ich habe niemanden dort kennengelernt, der gut über die Firma spricht.
„Lästerstunden“ waren an der Tagesordnung und man hat immer wieder gemerkt wohin diese Gespräche führen.
Selbst Angehörige von ehemaligen Mitarbeitern haben schlecht über die Bedingungen dort gesprochen.
Gibt es schlichtweg nicht.
Man bekommt Schulungen die einem im Endeffekt kaum bis nichts bringen.
Wenn man die Führungsebene rauslässt, ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Man hat schon zusammen gelacht und mal den Grill angeschmissen.
Mit dem Juniorchef konnte man immer reden und er war ziemlich zugänglich für die Probleme seiner Mitarbeiter.
Die Verwaltungschefin ist sich selbst die nächste und legt kaum einen Wert darauf die Verwaltungsabteilung voranzubringen.
Mal abgesehen davon hat keiner der Chefs in einem kaufmännisch strukturierten Betrieb, eine Ahnung von kaufmännischen Themen.
Altes Gebäude.
Technisch auf einem eher schlechteren Niveau.
Ohne Ventilator im Sommer nicht auszuhalten.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist Katastrophal.
Er werden Dinge beschlossen ohne zu evaluieren ob dies überhaupt umsetzbar ist.
Für das was von einem erwartet wird und die Steife Behandlung von Work Life Balance einfach zu wenig.
Nicht wirklich.
Man wird bei Neuerungen regelrecht ausgebremst, was meist auch daran lieg, dass der Altersdurchschnitt sehr hoch liegt.
Unter den Kollegen gut, aber wenn Dinge bei der höheren Ebene angesprochen werden die einen stören, ändert sich im Endeffekt nichts an der Situation.
Es kommt drauf an wen man fragt
Mal so, mal so
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, dann bekommt man jederzeit die Chance die zu machen.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, man muss halt regelmäßig zum Chef gehen und sagen was man möchte. Von selbst bekommt man nichts. Aber auch da wird eher nach unten verhandelt in der Führungsriege.
Kollegen untereinander waren noch nie ein Problem, wenn man von einer Person absieht
Man würde sich wünschen, dass das Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen mehr wäre.
Generell gut, aber eine Klimaanlage im Sommer wäre mehr als angebracht
Kommunikation ist leider nicht auf Position 1 in dieser Firma. Man erfährt wichtige Dinge über drei Ecken und nicht direkt von den Vorgesetzten von denen man es eigentlich hören müsste.
Zwischen Männern und Frauen wird nicht unterschieden
Das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern sowohl vom AG als auch von den Teamleitern
Kollegen sind nett, aber die Vorgesetzten mischen sich in alles ein
AG will nichts zahlen…
Mischen sich überall ein, was sie nichts angeht.. selbst abteilungsübergreifend
Vieles wird hinter dem Rücken besprochen
Kollegen, Teamleitung ausgeschlossen
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Unter den Kolleginnen und Kollegen stets gut
Wird nicht gelebt
Gib einer Angestellten die Position einer Teamleiterin und sie wächst über die Position des eigentlichen Chefs hinaus.
Mangelhaft
Alleine gelassen werden in einer Abstellkammer
Verlangen viel, tun aber nix für ihre Leute
Kollegenzusammenhalt… manchmal ja… manchmal nein… vielleicht… nicht vertrauensvoll
Sie sorgen dafür, dass die guten Leute gehen…
Hier wird nicht geredet, man hat einfach zu arbeiten
Freundliche und höfliche Kollegen
Nur das Gehalt, welches er zahlte
Hier wäre ein Roman fällig.
Je nach Abteilung gut oder schlecht
Urlaub kann nicht genommen werden. Es wird erwartet immer zu funktionieren egal wie gut die Arbeit ist, die man liefert.
Ohne Worte.
Leere Versprechen. Schlechte Kommunikation.
Wer auf Optik statt auf Gesundheit Wert liegt ist hier genau richtig. Pause wird überbewertet.
Vieles wird verschwiegen oder später gesagt.
Gerechtigkeit herrscht dort nicht. Auf Gesundheit wird nicht viel Wert gelegt.
So verdient kununu Geld.