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orthopädietechnisches 

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Lichtenau 

GmbH

Unternehmenskultur

Geprägt von Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Optimierung ? Fehlanzeige.
So lange das Geld irgendwie reinkommt ist der Rest egal.

Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist Katastrophal.
Er werden Dinge beschlossen ohne zu evaluieren ob dies überhaupt umsetzbar ist.

Wenn man die Führungsebene rauslässt, ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Man hat schon zusammen gelacht und mal den Grill angeschmissen.

Gibt es schlichtweg nicht.

Mit dem Juniorchef konnte man immer reden und er war ziemlich zugänglich für die Probleme seiner Mitarbeiter.
Die Verwaltungschefin ist sich selbst die nächste und legt kaum einen Wert darauf die Verwaltungsabteilung voranzubringen.
Mal abgesehen davon hat keiner der Chefs in einem kaufmännisch strukturierten Betrieb, eine Ahnung von kaufmännischen Themen.

Nicht wirklich.
Man wird bei Neuerungen regelrecht ausgebremst, was meist auch daran lieg, dass der Altersdurchschnitt sehr hoch liegt.