Eine Führungsebene, die keine Ahnung vom Ablauf in den Filialen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte vorhandene Abläufe von Ketten nutzen, anstatt selber an Vorgehensweisen herum zu doktern die ständig durch neue Abläufe ersetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung in der Zentrale hat viel zu wenig Kompetenz. Das wertvollste was sie haben ( so die Erklärung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses), nämlich die Mitarbeiter, wurden mit Füßen getreten und förmlich rausgemobbt. Seit meinem Ausscheiden im November 25 haben zwei weitere Ex-Kollegen die Filiale in Friedrichshafen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war die Älteste in der Filiale und dementsprechend nicht die billigste. Mein Weggang wurde mit einem ‚Reisende soll man nicht aufhalten‘ kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von der Filialleitung nicht unterstützt gefühlt. Stattdessen wurde ich an meinem freien Wochenende angerufen und auf einen Fehler hingewiesen, den ich gefälligst selber ausbügeln solle.
Gehalt/Benefits
Seit drei Jahren gab es keinerlei Inflationsausgleich. Das Gehalt war durchschnittlich.