36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es fehlt an innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten
es könnte immer mehr sein
Gerade in Münster total nette Kollegen und sogar Freunde gefunden
jung, alt völlig egal
ich kann mich überhaupt nicht beschweren
Die Büros sind ein wenig in die Jahre gekommen
Insbesondere die Holdingkommunikation mit den Standorten könnte besser sein
es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben
Hivebuy muss unbedingt verbessert werden. Man muss wissen, ob und bei welchen Herstellern die hivebuy Bestellung eine wirkliche Bestellung auslöst und wann wir selber nochmal bestellen müssen. Oft entstehen unnötige Kosten durch doppelt Lieferungen.
Man weiß auch nie so richtig wer jetzt für was verantwortlich ist. Und fast kein Mitarbeiter in der Verwaltung ist telefonisch erreichbar, das ist echt mühselig.
Kommt sicherlich auf das Geschäft an, aber ich finde es sehr angenehm und die Springer waren bisher auch sehr nett
Scheinbar schlecht, verstehe aber nicht so recht warum
Selten so gut erlebt im Geschäft
Externe Seminare ermöglichen wäre toll
Bei mir auf jeden Fall Bessere Bezahlung als bisher in allen Unternehmen
Wir sollen alles bei Amazon bestellen, auch wenn um die Ecke ein dm und co ist. Das ist leider wirklich furchtbar, gerade als Firma.
Bei uns verstehen sich alle gut
Wie mit jüngeren auch, hier arbeiten viele ältere
Man hört recht wenig aber bisher super
Besser als bei den meisten
Kommunikation könnte vor allem in der Regionalleiter Abteilung mehr und besser sein. Hier lebt das Motto ‚hörst du Nix, ist alles ok‘
Da kann ich bisher noch nichts zu sagen
Interessanter als woanders durch breit gefächertes Angebot/nachfrage. ,der kleine Tradi um die Ecke macht eben alles‘
Den Trditionellen Ansatz.
Personal und ständig wechselne Ansprechpartner
Mehr beständigkeit im Personal und Leden Struktur
In machen Fachgeschäften besser, in anderen auch deutlich schlechter.
Im Unternehmen herscht, speziell im Managment bereich eine hohe Fluktuation der Angestellten.
Oft spricht man mit jemanden der 3-4 Monate später schon wieder weg ist.
Wenn man sich um sich selbst kümmert ist es selbstverständlich das man Überstunden abbauen kann.
Allerdings gibt es oft nicht genug Personal fürs Geschäft
Es gibt verschiedenste Schulungen face to face aber auch per Teamviewer. Auch eine neue Akademie wird gerade aufgebaut.
Einzelhandel halt
Umweltbewusstsein muss auch ein bisschen gelebt werden. Wenn man sich dafür nicht interessiert, kommt dabei auch nichts rum.
Grundsätzlich sulide aber nicht besonders.
Es werden Minnijobs angrboten
Manchmal fahrig und überspitzt
Es kann super Stressig werden, wenn srändig oder immernoch Personal fehlt.
In meiner Position ist sie ganz gut.
Kann ich nichts zu sagen
Vielseitig, durch den Traditionellen Gedanken, kann man sich mit Kunden noch richtig in ein Thema reindenken und auch viel ausprobieren da einfach viel mehr Zeit für den Kunden da ist.
Es sind gute Ideen da und der Wille zur Verbesserung. Leider wird das oft maximal schlecht umgesetzt. Das übergreifende Konzept ist super, aber die Details sind nicht durchgedacht.
Gute Alternative zu den üblichen Optikerketten
Die Meinung der Betroffenen (Läden) wird oft erst im Nachhinein berücksichtigt. Es wird oft was neues ausprobiert, ohne es vorab durchzudenken. Zum Leidwesen der Betriebe, die ständig mit Prozessänderungen und kurzfristigen Entscheidungen leben müssen
Gerade bei Arbeitsverhältnissen, die nicht Vollzeit sind, herrscht absolutes Chaos. Da sollt es einheitliche Regeln geben.
Zugang zu Informationen und Vorteilen für alle Mitarbeiter etc
Einzelhandel eben
Je nach Betrieb natürlich
Höhere Leitungsstellen lassen die Standortleiter oft hängen
So gut es eben geht
Oft werden neue Regeln vor den Latz geknallt, mit wenig Ausführung und wenig Hilfe bei Problemen. Kommunikation überwiegend einseitig. Kritik wird zwar erbeten, kommt aber wohl nicht oft an der richtigen Stelle an
Immer noch Einzelhandel aber es tut sich was
Ich finde schnelle Organisationen prima
Zu viele Projekte auf einmal, weniger Geschwindigkeit wäre hier mehr
nette Kollegen, freundlicher Umgang miteinander
Könnte besser sein, entwickelt sich aber gerade
Es ist zwar viel zu tun, aber Spielräume gibt es
kaum Weiterbildung, müsste besser werden
Etwas schwierig mit den verteilten Etagen, könnte besser sein
Nichts nachteiliges erfahren
Schnelle Entscheidungen , agiles Umfeld
Büros sind verbesserungswürdig
Klare, transparente Kommunikation
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben
Meistens gelassen, auch wenn alles drunter und drüber geht.
TOP
In der IT top
Guter Zusammenhalt der Kollegen, Vertrauen in die Arbeit der einzelnen Kollegen, abwechslungsreiche Arbeiten
Stetiger Stress im Arbeitsalltag
mehr auf alle Kollegen eingehen.
Grundsätzlich super; ab und an gibt es aber auch Tage, an denen die Stimmung besser sein könnte
Selbst steuerbar, Hunde im Büro erleichtern die Vereinbarkeit für Hundebesitzer
aktuell noch nicht im Fokus
Top!
IT top, höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Ausstattung und ab Herbst auch komplett neue Büros
Noch Platz für Verbesserungen, was aber bekannt ist: ein konkretes Kommunikationskonzept ist in Arbeit
Viel grüne Wiese, kein Tag gleicht dem anderen
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Wertschätzung
Im Rahmen meines Praktikums habe ich neben den täglichen Aufgaben an wichtigen Projekten arbeiten dürfen, was gerade nach meinem theoretischen Studium ein sehr guter Einstieg in die Praxis gewesen ist.
So verdient kununu Geld.