Tolles Produkt,Unfähige Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Mehrheit des Teams ist klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Unfehlbar,nicht kritikfähig ( auch wenn gern etwas anderes behauptet wird) und vollkommen realitätsfremd.
Der Großteil der Belegschaft ist unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung muss lernen,dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut des Unternehmens sind!
Nicht die Geschäftsführung selbst ist das höchste Gut des Unternehmens!!
Daraus resultiert dann faire Bezahlung und fairer Umgang!
- Überstunden vergüten
- Homeoffice ermöglichen
- Vertrauen statt kollektives Misstrauen!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen Fehlanzeige,schlechtes Arbeitsklima wird durch die Führungsebene erzeugt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden,wird aber gern zum
Schein aufrecht erhalten.
Die GF sieht sich selbst als sehr kritikfähig an, wird aber absolut unsachlich und persönlich bei der kleinsten Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich meist gut.Durch die hohe Fluktaktion und die monatlichen Neueinstellungen leidet das Klima.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet aber verlangt.
Gleitzeit nur zum Schein,wer diese nutzt wird als Faul abgestempelt.
Ohne deutliche Überstunden Anzahl,welche monatlich protokolliert wird,keinerlei Aufstiegs oder Gehaltserhöhungen möglich.
Leistung wird an Überstunden,nicht an Effektivität gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind nur ein Spielball der GF, bemühen sich aber zumeist zu retten was noch zu retten ist.
Interessante Aufgaben
Produkt und Thema ist super!
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Abteilungsleiter,außerhalb der Geschäftsführung.
Keine Teilzeit möglich.
Wiedereinstieg und Elternteil sehr problematisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume und Austattung sind nicht überragend,aber OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen.
Ansonsten fährt man Porsche und Audi.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Gehaltsniveau.
Kommt aber pünktlich.
Meistens.
Ansonsten keinerlei Sozialleistungen,außer Entgeldoptimierungen,die nur dem Unternehmen nutzen.
Image
Image und Darstellung und Realität klaffen Millionen von Kilometern auseinander!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Grat gegeben, wenn man im
Dunstkreis einflussreicher Führungskräfte ist oder die Gunst der GF erlangt hat.
Weiterbildung gibt es nur intern.
Kaum Möglichkeiten der externen Weiterbildung, da man der Meinung ist man hat jegliches Wissen bereits im Unternehmen.