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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdooractive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beweihräucherung des Managements und ein paar Abteilungs-Leiter, jedoch kein Einblick in Unternehmensziele, Budgets etc.
Welche Führubgskraft? Nicht anwesend und wenn dann einfach unterirdische Kommunikationsskills und Entscheidungen ausserhalb vom Unternehmensinteresse.
Im B2B Bereich hat man in manchen Regionen bereits alles abgegrast, keine Entwicklungsmöglichkeit
In unserer Abteilung freundschaftlich
Viel schlechte Stimmung durch fehlende Kenntnis, was erreicht werden soll. Keine Strategie, keine Ziele, keine Einblicke