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Outdooractive GmbH & Co. KG

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Outdooractive GmbH & Co. KG: Outdooractive GmbH & Co. KG – Firmensitz OberallgäuOutdooractive GmbH & Co. KG: Outdooractive GmbH & Co. KG – Standort Immenstadt im AllgäuOutdooractive GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Outdooractive ist in Europa der führende Anbieter für Technologie und Kartografie im Tourismus. Die Produkte ermöglichen Destinationen und Unternehmen, Content mit einer einzigartigen Kartenlösung für Web, als App und für Print zu visualisieren. Auf der angeschlossenen Plattform werden die Inhalte der Partner und Community-Mitglieder verbunden. Outdooractive unterstützt die Nutzer mit zahlreichen Tools bei der Planung und Durchführung aller Aktivitäten im Freien.

Mit Launch des Portals www.outdooractive.com im Jahr 2008 legte das Unternehmen den Grundstein für die heutige Plattformstrategie. Mit der Kombination aus B2B und B2C entwickelte sich Outdooractive zu Europas größter Informations- und Marketing-Plattform für touristischen Content.



Kennzahlen

Mitarbeiter

50-200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Herzstück für die Visualisierung von touristischem Content ist die Kartenlösung von Outdooractive, die mit einem hohen Detailgrad sowie unterschiedlichsten Layern für Jahreszeiten, Hangneigungen und Wegenetze aufwartet. Aus der generierten Datenbank können Printkarten, Tourenbücher, Web-Präsenzen oder mobile Apps mit einfachen Mitteln erstellt werden. Aktuell verwenden rund 2.000 Partner aus ganz Europa die Technologie aus dem Allgäu.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulagen
  • Entgeltoptimierung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiter- und Fortbildungsmanagement
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

3 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

2 Standorte im Ausland

Impressum
Missener Straße 18
D – 87509 Immenstadt Telefon: +49 8323 8006 0
Telefax: +49 8323 8006 190
E-Mail: info@outdooractive.com
Internet: corporate.outdooractive.com

Outdooractive GmbH & Co. KG, Immenstadt,
HRA 8939 AG Kempten
pers.haft. Gesellschafterin: Outdooractive Geschäftsführungs GmbH, Immenstadt, HRB 9987  AG Kempten

Geschäftsführer: Hartmut Wimmer zusätzliche Informationen gem. Gesetz über rechtliche Rahmenbedingungen für den elektronischen Geschäftsverkehr (EGG) in Verbindung mit § 6 Teledienstgesetz (TDG): Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:

Für Bewerber

Videos

Outdooractive

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote für Festanstellungen, Volontariate, Ausbildungen und Praktika finden Sie auf unserer Karriereseite:

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nur Experten auf ihrem Gebiet sind, sondern auch eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Als international expandierendes Unternehmen bieten wir Vakanzen mit den unterschiedlichsten Stellen- und Qualifikationsprofilen an. Besuchen Sie unsere Karriereseite!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Outdooractive bietet

  • die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform maßgeblich mit zu wirken.
  • ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem wachsenden Markt.
  • herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.
  • umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien sowie ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.
  • eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.
  • ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Outdooractive 

  • „lebt“ Outdoorsport und innovative Technologien
  • "lebt" open door
  • "lebt" das DU

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Begleiten Sie uns auf dem Weg die größte Outdoor Plattform der Welt zu werden und verstärken Sie unser Outdooractive-Team. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern, dass sie sich mit Outdooractive und der Stelle auseinandersetzen und uns davon überzeugen, der oder die Richtige für unser Unternehmen zu sein.

Unser Rat an Bewerber

Geben Sie sich so, wie Sie auch wirklich sind, bereiten Sie sich gut vor und überzeugen Sie uns, dass Outdooractive und Sie unbedingt zusammen gehören!

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail oder Online-Bewerbungsformular

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch

Outdooractive GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,00 Azubis
  • 15.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Arbeiten in einem motivierten Team.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, offene Ohren und Türen überall und klare Ansagen, was will man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Ein eingespielter und lässiger Haufen. Viele Leute sind schon lange im Team und feiern 10-jährige Jubiläen.

Interessante Aufgaben

Interessanter geht es kaum. Man kann dabei sein, wenn etwas richtig großes entsteht.

  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von Oben. 0-Fehler-Tolleranz. Viele Spielchen. Viel Hintenrum. Wenig Freiheiten. Wenig Entfaltungsmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen der vorgibt wie etwas zu machen ist und welches Ergebnis gewünscht wird. Die Ebene darunter gibt dies nur weiter. Aufgaben und Verantwortungen werden auf dem Flur durch zurufen verteilt. Danach weiß wieder keiner was er gesagt hat.

  • 31.Okt. 2016 (Geändert am 05.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Mitarbeiter mehr ins Boot holen, dies würde zu einer erhöhten Motivation führen. Weg von einer One-Man-Show, hin zu einem kollektiven Miteinander. 2. Empowerment anstelle von Degradierung und Kleinhaltung; Hierbei würde ich mir wünschen, stehts konstruktives Feedback zu erhalten, ohne die Überschreitung von Grenzen 3. Stempeluhr anschaffen, so wäre eine indirekte Kontrolle möglich, ohne dass ein unangenehmes Klima innerhalb des Hauses entsteht 4. Unterbindung, dass sich Mitarbeiter Sympathiepunkte ergattern, indem Sie Informationen angeblich unbemerkt nach oben weiterleiten, dies führt zu einem unangenehmen Klima. 5. Mitarbeiter sollten stets selber entscheiden, ob sie eine Bewertung durchführen möchten oder nicht. 6. Ich würde mir Wünschen, dass das Unternehmen zukünftig mit den Mitarbeitern kommuniziert, um eine beidseitige win-win Lösung zu finden 7. Dennoch bin ich der Meinung, dass man den Mitarbeiter auch als Menschen und nicht nur als Mittel zum Zweck betrachten sollte. Ich wünsche mir, Outdooractive zukünftig als sozialen Arbeitgeber wahrzunehmen 8. Beispielsweise gibt es nur eine Person, welche ein Homeoffice betreiben darf, allen anderen bleibt diese Möglichkeit verwehrt. Zudem wäre es sinnvoll, alle Mitarbeiter hinsichtlich der Benefits gleichzubehandeln. 9. Dennoch gibt es Grenzen, ab diesen sich ein Unternehmen durchaus Gedanken hierüber machen sollte. Jedenfalls kann dies nur zum eigenen Vorteil sein.

Pro

Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, bekommt der einzelne Mitarbeiter sehr viel mit.
Eigene Küche im Haus.
Weihnachtsfeier
Schon nach kurzer Zeit bekommt jeder deutlich zu spüren, dass das Unternehmen so schnell wie möglich so groß wie möglich werden soll. Etwas großes Erschaffen zu wollen kann natürlich sehr motivieren.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Outdooractive GmbH & Co. KG
3,85
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen