30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider warte ich nun seit über zwei Monaten auf eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Sehr traurig wenn man sich als Bewerber die Mühe macht auf das Unternehmen einzugehen und umfangreiche Unterlagen einsendet die völlig unbeantwortet bleiben. Für mich keine Empfehlung, weder künftig als Bewerber noch als Kunde.
Rückmeldung geben. Und wenn es eine Absage ist. Aber gar nicht zu reagieren ist alles andere als angemessen.
Wissen, mit wem man redet
Potentiellen Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Marktübliche Gehaltsvorstellungen
Auf Bewerbungen antworten und wenn mit einer Absage oder einem Status, 3 Monate ohne Reaktion sind in der aktuellen Marktlage eine Unverschämtheit und sprechen (ebenso wie anderen Bewertung) für eine Unfähigkeit!
Vom Bewerber wird Professionalität und eine top Bewerbungsmappe erwartet, da steckt pro Bewerbung Arbeit drin, da kann man auch etwas vom AG erwarten.
Habe noch vor der schriftlichen Bewerbung kurz angerufen, um etwaige Homeoffice-Möglichkeiten abzuklären. Dies wurde nicht grundsätzlich abgelehnt, ich solle mich doch einfach schriftlich bewerben. Gesagt getan.
Leider habe ich nach Wochen immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Diese hätte ich mir auch sparen können, hätte ich vorher die Bewertungen auf kununu gelesen!
Gelegentliche Zwischenmeldungen würden zumindest den Eindruck erwecken, dass am Bewerbungsprozess gearbeitet wird.
Kleiner Tipp: Eine Absage, die zwei Tage nachdem sich der Bewerber nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt, ausgesprochen wurde, nachdem zuvor ein viertel Jahr keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, macht unglaubwürdig.
-GF sollte weniger arrogant sein und nicht so gehässig übertreiben (angeblich bekäme er ja 5 Bewerbungen auf diese Stelle pro Tag, Firma könne nicht so viel zahlen, da Startup - hat aber über 100 MA in mehreren Ländern, existiert über 10 Jahre und nennt sich selbst europ. Marktführer)
-Kenntnisse der Bewerber nicht runterputzen und als nichtig darstellen, schließlich wollt ihr ja MA einstellen!
-Fahrtkosten werden nicht übernommen
-GF fordert auf, "ausschweifend" die Vita darzustellen, schaut dann jedoch gelangweilt durch den Raum
Marktgerechte Bezahlung anbieten. 20-30% unter dem Marktpreis anbieten geht nicht.
Auf unterschwellige Beleidigungen im Bewerbungsgespräch verzichten. Die negativen Kommentare der Vorredner und deren Richtigkeit lassen sich im Bewerbungsprozess erahnen.
Bewerbungsgespräch war ein totales durcheinander. Hatte das Gefühl, meine Gesprächspartner spielten eine Rolle. Hatte ein komisches Gefühl. Dementsprechend habe ich abgesagt.
Nach meiner Bewerbung ging alles sehr schnell. Die Terminabsprache gestaltete sich überaus leicht und auch das Vorstellungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Es war kein Gespräch nach einem bestimmten Schema, sondern es wurde sehr genau auf die zu besetzende Position eingegangen und alles gut erklärt. nach rund 1,5 Stunden verständigte man sich auf eine Gedenkzeit. Nach beidseitiger Zusage verlief alles sehr professionell bis zum ersten Arbeitstag.
So verdient kununu Geld.